2019重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【36人】
【導(dǎo)語】2019重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘36人公告已發(fā)布。編主特別整理了相關(guān)信息，詳情信息如下：
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、學(xué)校概況
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會(huì)主管的公辦全日制普通高等院校，重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1951年，是國家示范性高等職業(yè)院校，學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有礦業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、地質(zhì)與測(cè)繪工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與貿(mào)易學(xué)院、電氣工程學(xué)院、藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院10個(gè)二級(jí)教學(xué)院系，基礎(chǔ)教學(xué)部、體育與國防教學(xué)部2個(gè)教學(xué)部，現(xiàn)開設(shè)有9個(gè)專業(yè)大類的50個(gè)高職�？茖I(yè)，專業(yè)主要包括：工程測(cè)量技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、礦井通風(fēng)與安全、煤礦開采技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、道路橋梁工程技術(shù)、裝飾裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)等。學(xué)�，F(xiàn)有全日制高職專科在校學(xué)生14000余人，成人教育學(xué)生3000余人，非全日制成人學(xué)歷教育學(xué)生和各類培訓(xùn)學(xué)員8500余人。
二、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘工作人員36名。(詳見附件1《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)
四、招聘范圍和對(duì)象
凡符合條件者均可報(bào)名。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.年齡35周歲及以下;其中，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲，正高職稱可放寬到50周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章發(fā)布之日的前一天。
6.大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)或工作期間沒有受過處分;
7.具備《2019年重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員一覽表》列出的招聘條件;
8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)”的原則，擇優(yōu)確定聘用人員。
(一)報(bào)名
凡符合公開崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位，請(qǐng)下載《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)和《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》(見附件3)，如實(shí)填報(bào)后，根據(jù)所報(bào)崗位將自薦材料整理成壓縮文件，將其命名為“應(yīng)聘院系或部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷學(xué)位(最高職稱)”發(fā)至二級(jí)用人部門的電子郵箱(見附件1《一覽表》)，電子郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘院系或部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷學(xué)位(最高職稱)”的方式命名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
報(bào)名時(shí)間為即日起至2019年2月19日止(博士和正高職稱人員不受上述時(shí)間限制)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
聯(lián)系人：龐成、劉奕岑電話：023-61065931，023-61065910。
(二)資格初審
學(xué)校二級(jí)用人部門對(duì)報(bào)名者提供的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，《報(bào)名表》上資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過資格復(fù)審來予以確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。
資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名初審合格人員名單，學(xué)校于2019年2月28日之前在學(xué)院官網(wǎng)人事處工作動(dòng)態(tài)欄公布。
(三)資格復(fù)審
資格初審合格者，于2019年3月4日—3月7日持經(jīng)應(yīng)聘人員簽字且所在單位蓋鮮章的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明的等所有證明符合應(yīng)聘崗位要求的材料原件及復(fù)印件，到重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格復(fù)審，此外，2019屆畢業(yè)生還須持學(xué)生證和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在職人員還須持單位同意報(bào)名證明(加蓋公章)。
(四)考試考核
資格復(fù)審合格者進(jìn)入考試考核�？荚嚳己藭r(shí)間初定為2019年3月下旬，學(xué)校于2019年3月20日前在學(xué)院官網(wǎng)人事處工作動(dòng)態(tài)欄公布考試考核具體時(shí)間及地點(diǎn)。
資格復(fù)審合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到1：3(博士和正高職稱者不受該比例限制)。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
1.學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位
該類人員采取考核方式進(jìn)行，主要通過學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯、科研成果展示等形式開展，總成績(jī)100分。
2.學(xué)歷學(xué)位要求為研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位
(1)專業(yè)能力測(cè)試
由用人部門組織相關(guān)職能部門及專家進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。根據(jù)崗位性質(zhì)采取相應(yīng)方式，采取試講、答辯方式進(jìn)行，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(2)面試
按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低1:2的比例確定面試人選，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)未達(dá)到70分，不得確定為面試人選。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
資格復(fù)審合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的崗位，在專業(yè)科目測(cè)試前加試一輪筆試，按1:5的比例進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
3.關(guān)于面試
面試環(huán)節(jié)之前，應(yīng)聘人員須到指定地點(diǎn)參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，具體事宜以重慶工程職業(yè)技術(shù)的通知為準(zhǔn)，測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，僅作為參考。面試比例為1:2，達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,，可作為緊缺崗位開考。面試由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、校外人事考核專家、職能部門等相關(guān)人員組成考核小組負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。60分為合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選�？济嬖嚳脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，由學(xué)校寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。
4.成績(jī)計(jì)算方式。
(1)學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位考試考核總成績(jī)=考核總成績(jī)
(2)學(xué)歷學(xué)位要求為研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考生各科成績(jī)及進(jìn)入體檢人選于考試考核結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)人事處工作動(dòng)態(tài)欄公布。
(五)體檢
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若專業(yè)能力測(cè)試仍出現(xiàn)并列時(shí)，重新組織專業(yè)能力測(cè)試，重新組織的專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、考察
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)查詢。
考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十一、其他
1.國家“千人計(jì)劃”、國家“長(zhǎng)江學(xué)者”、“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選、國家“863”、“973”重大科研項(xiàng)目主持人、“國家杰出青年科學(xué)基金獲得者”、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者等高端人才不受報(bào)名時(shí)間和招聘計(jì)劃限制，待遇從優(yōu)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.學(xué)校公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本簡(jiǎn)章由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
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1.重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
