2019浙江杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬事業(yè)單位直接考核招聘教研員公告【4人】

杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，公開招聘教研員若干名。根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

初中語(yǔ)文、初中科學(xué)、中小學(xué)心理健康、學(xué)前教育教研員各1名。招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。

二、招聘范圍和對(duì)象

(一)具有省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)或正高職稱，年齡在50周歲以下的教師。

(二)浙江省范圍內(nèi)具有全國(guó)優(yōu)秀教師、省教壇新秀等榮譽(yù)稱號(hào)和高級(jí)職稱，任教研員(含兼職)一年及以上或任學(xué)校教學(xué)管理相關(guān)職務(wù)三年及以上，年齡在45周歲以下的教師。

(三)杭州市區(qū)內(nèi)具有地市級(jí)及以上教壇新秀、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)和高級(jí)職稱，年齡在45周歲以下的在職教研員或相關(guān)崗位專業(yè)人員。

三、報(bào)考條件

除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還須符合下列條件：

(一)遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，工作踏實(shí)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

(二)具有深厚的理論功底、創(chuàng)新意識(shí)和豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

(三)具有本科及以上學(xué)歷、二級(jí)乙等及以上的普通話水平和適用的教師資格證。

(四)身體健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄“杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)”或“杭州高新區(qū)(濱江)門戶網(wǎng)站(http://www.hhtz.gov.cn，點(diǎn)擊進(jìn)入濱江生活—教育)”，下載《直接考核引進(jìn)校(園)長(zhǎng)和教研員報(bào)名登記表》(附件1)和《直接考核引進(jìn)校(園)長(zhǎng)和教研員親屬關(guān)系填報(bào)表》(附件2)，并將報(bào)名所需材料(見附件3)連同各類證件掃描件等電子文本發(fā)至郵箱1298256495@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間為 2019年2月21日。

考核程序

本次直接考核按照資料審核、面試考核、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

2.資料審核：

由教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料審核，符合報(bào)名條件人員超過(guò)招考數(shù)3倍的，根據(jù)資料審核情況量化考評(píng)，按照1:3的比例確定面試對(duì)象;不足招考數(shù)3倍的，酌情核減招考數(shù)。進(jìn)入面試對(duì)象須在面試前規(guī)定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件各一份，由區(qū)教育局人事科進(jìn)行材料真實(shí)性審查。