霸州市2012年公開招聘教師簡章
為進一步加強我市教師隊伍建設，提高教師素質(zhì)，經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導小組研究決定，面向全市招聘部分教師。
一、指導思想和主要原則
本次招聘工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過公開招聘活動，切實把一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵嵉轿沂薪處熽犖橹衼�，為我市教育事業(yè)發(fā)展提供有力的人才智力支撐。
二、招聘崗位和名額
根據(jù)增人計劃，此次公開招聘教師50人。50名教師按照不同崗位層次確定為：
（一）中學教師崗位17名。其中，中學語文2名、中學數(shù)學2 名、中學英語2名、中學物理2名、中學化學2名、中學生物1名、中學政史1名、中學地理1名、中學音樂1名、中學體育1名、中學美術(shù)1名、中學計算機與科學技術(shù)（含教育技術(shù)）1名。
（二）小學教師崗位31名。其中，小學語文7名、小學數(shù)學7 名、小學英語7名、小學音樂3名、小學美術(shù)3名、小學體育3名、小學計算機（含教育技術(shù)）1名。
（三）幼兒教師崗位2名。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，無違法犯罪行為，為人師表，身體健康。
（二）具有霸州市戶籍，取得教師資格，截止到2012年8月31日以前在霸州市已報到未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
（三）報考考生每人限報考一個崗位。具體要求如下：
1、中學教師崗位
全日制本科及以上學歷，具有中學教師資格，所學專業(yè)或取得教師資格任教學科與所報崗位學科一致。
2、小學教師崗位
全日制�？萍耙陨蠈W歷，具有教師資格。語文、數(shù)學崗位不限專業(yè)，英語、體育、音樂舞蹈類、美術(shù)、計算機崗位要求所學專業(yè)或取得教師資格任教學科與報考崗位學科一致。
3、幼教崗位
全日制�？萍耙陨蠈W歷，學前教育專業(yè)，具有教師資格。
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
四、招聘程序和實施辦法
（一）發(fā)布公告（2012年8月20日至2012年8月26日）7天
公開招聘信息于報名前統(tǒng)一在霸州電視臺、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（霸州專區(qū)）、霸州市人力資源和社會保障網(wǎng)、霸州市教育信息網(wǎng)上公布7天。招聘信息一經(jīng)公布原則上不再進行調(diào)整。
（二）報名、資格審查（2012年8月27日至2012年8月31日）5天
1、報名工作采取現(xiàn)場報名形式，每名報考人員限報一個招聘職位。
報考人數(shù)與每個崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉(zhuǎn)報其它崗位。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當降低比例。
2、報名時間和地點：報名時間為5天，2012年8月27日至2012年8月31日。報名地點：霸州市委黨校。
3、報名考生須持證件材料：
（1）有效居民身份證；
（2）戶口頁；
（3）畢業(yè)證；
（4）教師資格證；
（5）“三支一扶”學生證；
（6）大學生村官證；
（7）崗位要求的其他證明材料；
（8）近期免冠一寸彩色同版照片6張。
以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。
4、公開招聘領(lǐng)導小組辦公室工作人員對考生提供的有關(guān)材料進行初審合格后，考生填寫《公開招聘教師報名登記表》。
5、報名結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業(yè)報到證》和學籍檔案，報考資格審核無誤后，核發(fā)準考證。報考人員憑準考證和相關(guān)證件按要求的時間、地點參加考試。
（三）筆試（2012年9月8日上午8：00至11：00）
筆試內(nèi)容分為專業(yè)知識考試和公共知識考試。其中，專業(yè)知識考試成績占總成績的70%，公共知識考試成績占總成績的30%。體育、藝術(shù)類考生加考專業(yè)技能測試。中學教師崗位、小學教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。
1、專業(yè)知識考試。試題滿分100分。藝術(shù)、體育類專業(yè)知識考試，分專業(yè)理論和專業(yè)技能測試，各占專業(yè)知識考試的50%。專業(yè)技能測試主要考查考生的實際操作能力。
2、公共知識考試。試題滿分100分。內(nèi)容為教育學、心理學。
（四）專業(yè)技能測試（2012年9月12日上午9：00）
測試成績滿分100分。美術(shù)專業(yè)技能測試內(nèi)容為素描和水粉；體育技能測試內(nèi)容為跨欄、籃球和鉛球；音樂技能測試內(nèi)容為視唱、鋼琴和舞蹈。由市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對體育、藝術(shù)類考生專業(yè)技能進行測試。專業(yè)技能測試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進入下一階段的人選。凡符合報名條件，參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業(yè)項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（五）體檢（2012年9月17日至2012年9月18日）
市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對擬聘用人員集中進行體檢，體檢標準按教師資格認定的標準進行體檢。遇有體檢不合格者，再依次按成績由高分向低分遞補。
（六）政審（2012年9月19日至2012年9月20日）
通過筆試、專業(yè)技能測試、體檢的擬聘用人員進入政審階段，政審是對擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會關(guān)系、個人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進行審查。市教育局對進入政審階段的人員進行政審。
（七）公示（2012年9月24日至2012年10月2日）
招聘結(jié)果在市人事勞動和社會保障局、市教育局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績和聘用資格。
（八）聘用
經(jīng)筆試、專業(yè)技能測試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經(jīng)過7個工作日的公示合格后，辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理，簽訂聘用合同。所有新聘用中小學教師全部補充到我市煎茶鋪鎮(zhèn)（含煎茶鋪鎮(zhèn)）以東學校。