為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和招聘計(jì)劃
招聘對(duì)象為具有文安轄區(qū)戶籍的普通高等學(xué)校師范類(lèi)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生或普通高等學(xué)校非師范類(lèi)二本(注：以當(dāng)年被高校錄取時(shí)的錄取批次為準(zhǔn))以上學(xué)歷且取得《教師資格證書(shū)》的畢業(yè)生;報(bào)考幼教、特教、音樂(lè)、美術(shù)四個(gè)急需專(zhuān)業(yè)的普通高等學(xué)校師范類(lèi)畢業(yè)生可放寬到專(zhuān)科學(xué)歷。根據(jù)工作需要，計(jì)劃招聘本、專(zhuān)科畢業(yè)生40人(招聘崗位詳見(jiàn)附表)。
三、基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè);
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
(三)身體健康;
(四)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1981年1月1日以后出生)，專(zhuān)科畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1983年1月1日以后出生);
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;
4、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、其它不適合從事中小學(xué)教育事業(yè)工作的。
四、招聘的基本程序
(一)公布招聘信息
招聘信息發(fā)布時(shí)間為2011年10月28日至2011年11月3日。將在縣教育局大門(mén)口明顯位置、文安電視臺(tái)、文安政府網(wǎng)http：//www.wenan.gov.cn、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(文安分區(qū))http://wenan.lfbys.com、文安教育網(wǎng)http://www.wenanedu.net等媒體上予以公布。
(二)公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月5日至17日;(上午8:30-11:30下午2:00-4:30)
報(bào)名地點(diǎn)：文安縣教育局人事股。
報(bào)名費(fèi)：100元。
2、報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：
(1)廊坊市教育局開(kāi)具的《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或廊坊市人事局開(kāi)具的《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信》;
(2)畢業(yè)證書(shū);
(3)學(xué)位證書(shū);
(4)教師資格證書(shū);
(5)有效居民身份證;
(6)戶口薄;
(7)其它須提交的證明材料;
上述證件和資料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份
(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6張。
3、資格審查：經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考者所提供的材料進(jìn)行資格初審?fù)夂�，由本人如�?shí)填寫(xiě)《文安縣教師招聘報(bào)名資格審查表》。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消考試資格和聘用資格。
4、報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)學(xué)科，不得重復(fù)報(bào)名;同一學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例低于2:1的，按2:1的比例重新核定該學(xué)科招聘計(jì)劃，該學(xué)科減少的招聘計(jì)劃補(bǔ)充到其他學(xué)科。
5、根據(jù)我縣教育實(shí)際，普通高等學(xué)校師范類(lèi)一本及以上(注：以當(dāng)年被高校錄取時(shí)的錄取批次為準(zhǔn))學(xué)歷畢業(yè)生只參加考核和面試，不參加筆試，按程序直接聘用。如一本及以上學(xué)歷畢業(yè)生招錄計(jì)劃已滿，不再招錄其他畢業(yè)生。已報(bào)考人員，可改報(bào)其他學(xué)科。如一本及以上學(xué)歷畢業(yè)生，超出招錄計(jì)劃，則相應(yīng)減少其他學(xué)科的招錄計(jì)劃。
(三)考試內(nèi)容及要求|||
經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核無(wú)誤后，對(duì)具有報(bào)考資格的考生下發(fā)《準(zhǔn)考證》，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？荚囉煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試按報(bào)考學(xué)科分組。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、心理學(xué)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)為報(bào)考學(xué)科所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。每科卷面滿分100分，兩科考試總時(shí)間150分鐘。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)的50%和教育學(xué)、心理學(xué)成績(jī)的50%相加為筆試成績(jī)。
考試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)。每組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試。每一職位為一個(gè)面試組;參加面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證進(jìn)行面試。
面試主要是考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)、儀態(tài)儀表等，采用現(xiàn)場(chǎng)答辯、說(shuō)課等方式進(jìn)行，滿分100分。面試過(guò)程由縣監(jiān)察部門(mén)派員進(jìn)行全程監(jiān)督和錄像，面試原始材料留檔、備案。
3、考試總成績(jī)。筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%相加為考試總成績(jī)。每一面試組依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定復(fù)審人選。每面試組進(jìn)入復(fù)審的最后一名如遇有考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定為復(fù)審人選;筆試成績(jī)相同所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)一致者優(yōu)先;專(zhuān)業(yè)一致，學(xué)歷高者優(yōu)先。
(四)復(fù)審
對(duì)確定進(jìn)入復(fù)審的人選，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障、教育部門(mén)對(duì)畢業(yè)生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，屆時(shí)入選畢業(yè)生交驗(yàn)市教育部門(mén)開(kāi)具的《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或市人事部門(mén)開(kāi)具的《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料原件及學(xué)生檔案。對(duì)不能按時(shí)交驗(yàn)上述材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(五)體檢
對(duì)復(fù)審合格的畢業(yè)生由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再?gòu)南鄳?yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(六)公示
體檢結(jié)束后，對(duì)確定的擬聘人選面向社會(huì)公示七天，對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試成績(jī)和聘用資格。
(七)聘用
公示期滿無(wú)異議后，按照聘用程序報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)，由縣教育部門(mén)統(tǒng)籌安排到有需求的中小學(xué)校工作。其中，一本畢業(yè)生且取得教師資格證書(shū)的，根據(jù)考核和面試成績(jī)，按一中、二中、職中崗位招錄計(jì)劃優(yōu)先安排到高中校任教，超出高中招錄計(jì)劃且總成績(jī)分?jǐn)?shù)低的一本畢業(yè)生和其他人員安排到農(nóng)村缺崗學(xué)校任教，并辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。新聘教師實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，并按現(xiàn)行人事政策辦理有關(guān)手續(xù);考核不合格的取消聘用資格。凡正式聘用的三年之內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，五年之內(nèi)不得出口。
五、本公告由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：5231758(教育局)
咨詢電話：5231805(人事局)
監(jiān)督電話：7820116(監(jiān)察局)
文安縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附：文安縣2011年公開(kāi)招錄教師計(jì)劃表.xls
二〇一一年十月二十七日