2018鄭州教師招聘河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院招聘公告（第二批）【34人】
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)文件精神，我�，F(xiàn)面向社會招聘教師34名，其中博士研究生11名，碩士研究生23名。結(jié)合學校實際，特制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院是由河南省政府批準、國家教育部備案、直屬于河南省教育廳的一所高等職業(yè)院校,占地843畝。近年來，學校先后被全國職業(yè)教育先進集體、全國模范職工之家、全國商業(yè)培訓先進單位、河南省示范學校、河南省文明單位標兵、省五一勞動獎狀、河南省最具影響力的十佳職業(yè)學校等榮譽稱號百余項。2017年6月被批準為國家級優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校立項單位，2017年12月管理學教師教學團隊入選為“全國高校黃大年式教師團隊”。
學校現(xiàn)設財稅金融學院、會計學院、商務學院、工商管理學院、外語旅游學院、電子信息學院、計算機工程學院、工程經(jīng)濟學院、藝術設計學院、國際(繼續(xù))教育學院、社科部、體育部等12個教學單位，開設財經(jīng)商貿(mào)大類、電子信息大類、文化藝術大類、交通運輸大類、土木建筑與水利大類、旅游大類、教育與體育大類、公共管理與服務大類、新聞傳播大類等9個大類、50余個專業(yè)，現(xiàn)有在校生22000余人。此外，學校與華北水利水電大學聯(lián)合舉辦應用型本科專業(yè)3個，與加拿大北方應用理工學院、澳大利亞精英高等教育學院等聯(lián)合舉辦中外合作項目4個，2018年起開始招收國外留學生。
二、公開招聘工作組織領導
學校招聘工作在省教育廳統(tǒng)一領導下由校黨委組織實施。學校成立招聘工作領導小組，由校主要領導任組長、副組長，組織人事、教務、紀委和相關院部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘11名博士、23名碩士研究生共計34名(詳見附件河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院2018年第二批公開招聘工作人員一覽表)。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.普通高校碩士畢業(yè)生，本科、研究生階段專業(yè)相同或相近，有特殊要求的崗位除外;
6.博士研究生年齡不超過45歲(1973年1月1日后出生);
7.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.
gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院(http://www.hnjmxy.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2018年12月6日至2018年12月14日。
(二)報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2018年12月10日至2018年12月14日(雙休日不受理咨詢)，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站首頁通知公告(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2018年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校組織人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：王老師、戎老師，聯(lián)系電話：0371-86661216。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講、答辯等)。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。
1.筆試。滿分100分，報名碩士研究生崗位的應參加筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)達不到相應比例的自行核減崗位，若不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試分出名次。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格，不再遞補。
體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試聘期一年，試聘期間按學�？己艘�(guī)定，考核不合格的不予聘任。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀委辦公室將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：0371-86661215(校紀檢監(jiān)察辦公室)
0371-69691011(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
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