2018河南鄭州市第十六中學教師招聘公告【12名】
工作需要，經(jīng)鄭州市教育局公開招聘工作領導小組批準，鄭州市第十六中學2018年擬面向社會公開招聘12名優(yōu)秀教師。公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位及具體要求詳見《2018年鄭州市第十六中學公開招聘教師崗位及要求計劃表》(見附件1)。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè);
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，取得崗位所需的職稱、學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;
(四)具有報考崗位所需要的教師資格證。教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近，同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè);
(五)普通話達到二級乙等(語文學科需達到二級甲等及以上水平)以上;
(六)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行);
(七)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件;
(八)年齡計算截止時間為2018年6月30日。例如：35周歲以下是指1983年6月30日以后出生。從事一線教學工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如從事一線教學工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年);
(九)有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、崗位報名及考試辦法
(一)報名方式及時間
1.報名時間：2018年11月19日至11月21日9:00—18:00。
報名地點：詳見附件1。
2.報名方式：
報名采取本人現(xiàn)場報名方式，報考人員只能選擇一個崗位。報名時需報考人員本人按公告要求，攜帶相關證件原件及復印件到鄭州市第十六中學�，F(xiàn)場報名，報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。
(二)報名材料
1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)及復印件2份。
2.報名登記表一式三份(見附件2)。
3.學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷)原件及復印件2份。
4.教師資格證、普通話證原件及復印件2份。
5.個人簡歷2份。
6.1寸近期彩色免冠照片3張。
7.在職教師還需提供的材料：
職稱證原件及復印件2份，本人相關教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考證明1份及教學經(jīng)歷證明1份。
8.留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份。
(三)資格審查
堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，用人單位根據(jù)報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照用人單位自己制定的崗位條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:5;達不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局批準，可適當降低開考比例，但不能低于1:3;如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市第十六中學、鄭州市教育局網(wǎng)站公示。
報考者關于資格審查的有關問題，請向學�；蜞嵵菔薪逃诌M行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內(nèi)的電話。
(四)考試
考試分為面試、教學技能測試兩個環(huán)節(jié)進行。
根據(jù)現(xiàn)場報名及資格審查情況，面試及教學技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)到原報名地點領取準考證。每個崗位實際領取準考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3:1;如達不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。
1.面試。面試主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在學校、鄭州市教育局等網(wǎng)站進行公告。
2.教學技能測試。教學技能測試主要采取試講形式進行，教學技能測試滿分為100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按專業(yè)招聘名額1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單。如該崗位進入技能測試考生因棄權只剩一名考生時，該考生技能測試分數(shù)須達到所在面試室所有考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績。應試者的考試總成績在教學技能測試結束時當場公布�？荚嚳偝煽�=面試成績×40%+教學技能測試成績×60%。
(五)體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。參加體檢人員名單在教學技能測試結束時當場宣布。
2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結論，擇優(yōu)確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。
(六)錄取聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專業(yè)技術職稱按崗位設置相關規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
五、其他
(一)考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假等違反事業(yè)單位工作招聘的，考生及工作人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(三)信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)本方案未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行。
學校咨詢電話：
0371—67449029
監(jiān)督電話：
0371—67003886
0371—66962327
0371—67185381
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2018年鄭州市第十六中學公開招聘教師崗位及要求計劃表.xls
2018年11月8日
