三、招聘辦法
考試采取筆試、課堂教學(xué)能力測試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。音樂和體育學(xué)科還需加試才藝考試。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：師德規(guī)范、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、教材教法等，筆試試卷滿分為100分。筆試時間為90分鐘。
2.筆試時間：2012年8月27日（考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試）。
筆試成績在賈汪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
（二）資格復(fù)審和課堂教學(xué)能力測試、面試、才藝考試
1.課堂教學(xué)能力測試、面試和才藝考試人選確定
筆試成績出來后，由賈汪區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績，按學(xué)科招聘計劃1:3的比例從高分到低分，分崗位確定參加課堂教學(xué)能力測試、面試和才藝考試人員。招聘區(qū)外優(yōu)秀教師報考比例達(dá)不到1：3的，按實際人數(shù)分崗位確定參加課堂教學(xué)能力測試、面試和才藝考試人員。
2.資格復(fù)審
課堂教學(xué)能力測試、面試和才藝考試前，對入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格審查時需攜帶以下材料（1）畢業(yè)證，（2）身份證（專科學(xué)歷的還須提供戶口本或生源地為賈汪區(qū)的相關(guān)證明），（3）教師資格證，（4）縣區(qū)級以上名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師和獲得縣區(qū)級以上優(yōu)質(zhì)課評比二等獎以上的證書（批文）；乒乓球?qū)ｍ椇王倘缹ｍ棃罂既藛T獲得市級以上比賽團(tuán)體前三名或個人前六名或該專項國家二級運動員佐證材料。以上材料均要求提供原件和復(fù)印件。(5)在體檢前提供單位同意報考的證明。資格復(fù)審不合格的，取消入圍資格，并在報考同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.課堂教學(xué)能力測試、面試和才藝考試
（1）教學(xué)能力測試：教學(xué)方案設(shè)計時間30分鐘。體育學(xué)科考試形式為：按規(guī)定課題和考場提供的體育器材實際上課30分鐘（含教師課前準(zhǔn)備時間）。其他學(xué)科考試形式為說課，說課時間15分鐘。滿分100分。教學(xué)能力測試成績低于60分的，不予錄用。
(2)面試：面試時間10分鐘。面試滿分100分。
(3)才藝考試：音樂學(xué)科按考試曲目采用鋼琴自彈自唱的形式，準(zhǔn)備時間5分鐘，才藝考試時間5分鐘，滿分100分；乒乓球?qū)ｍ椇王倘缹ｍ棽捎矛F(xiàn)場展示形式選拔，滿分100分。
課堂教學(xué)能力測試、面試和才藝考試時間和地點另行通知，請關(guān)注賈汪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
（三）總成績計算方法
語文、數(shù)學(xué)、英語各學(xué)科總分均為100分。個人總分=筆試得分×30%+課堂教學(xué)能力測試得分×50%+面試得分×20%。
音樂、體育學(xué)科總分均為120分。個人總分=筆試得分×30%+課堂教學(xué)能力測試得分×50%+面試得分×20%+才藝考試得分×20%。
四、體檢、考察及聘用
課堂教學(xué)能力測試、面試和才藝考試后，根據(jù)個人總分按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（總分并列者，依次按教學(xué)能力測試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
對體檢合格人員，由賈汪區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺時，仍按本職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、課堂教學(xué)能力測試、面試和才藝考試、體檢、考察合格人員，由賈汪區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序在賈汪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間4天。同時公布舉報電話，公示期間接受社會監(jiān)督。如有違規(guī)者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。錄用結(jié)束后如有放棄不再遞補(bǔ)。
新錄用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)往屆畢業(yè)生、不在編人員，試用期一年，試用期間，享受同類在編人員工資福利待遇，試用期滿考核合格者辦理入編手續(xù)，考核不合格者，終止聘用關(guān)系（跆拳道專項和乒乓球?qū)ｍ椾浻萌藛T，試用期滿后未取得合格教師資格證的，經(jīng)考核合格仍可享受其他入編人員同等待遇，兩年內(nèi)如取得合格教師資格證后予以入編，否則解聘）；賈汪區(qū)外在職在編教師憑相關(guān)的人事手續(xù)直接辦理入編，享受我區(qū)同等條件在職在編人員的工資福利待遇。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、本簡章由賈汪區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-66889680
附件：徐州市賈汪區(qū)2012年招聘小學(xué)教師職位簡介表