為進(jìn)一步優(yōu)化淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)教師整體素質(zhì)，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師10名。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘的崗位及人數(shù)
１．機(jī)電教師，２名；
２．電子教師，１名；
３．計(jì)算機(jī)教師，１名；
４．學(xué)前教育教師，１名；
５．舞蹈教師，２名；
６．物流管理教師，１名；
７．會(huì)計(jì)學(xué)教師，２名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
（三）學(xué)前教育教師崗位須取得中等職業(yè)學(xué)校（高中教師）或高等學(xué)校教師資格。其它崗位未取得教師資格證書的人員可先報(bào)名，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。
（四）身體健康，年齡在30周歲以下（1982年8月23日以后出生）。
（五）具備下列條件之一者，年齡可放寬至35周歲（1977年8月23日以后出生）：
1．在中、高等職業(yè)學(xué)校從事過本專業(yè)相關(guān)工作，在省職業(yè)學(xué)校技能大賽、創(chuàng)新大賽獲三等獎(jiǎng)及以上者；
2．在中、高等職業(yè)學(xué)�；蚱髽I(yè)從事過本專業(yè)相關(guān)工作，具有中級(jí)及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格者。
（六）符合崗位要求的其他條件（詳見《2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表》）。
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào) 名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘條件中要求的其它相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片4張，于2012年8月22～23日（上午 9：00～11：00，下午3：00～5：30）到淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校（淮安市深圳路3號(hào)）報(bào)名�；窗步�(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根 據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的報(bào)考人員填寫《2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)用100元/ 人。
若符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘數(shù)3倍，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
已繳費(fèi)應(yīng)聘人員憑身份證于2012年8月25日上午8:30～11:30，下午3:00～6:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門,總分為100分，內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)），考試范圍和用書不限。
筆試時(shí)間:2012年8月26日上午9:00～11:00
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試（說課）
1．面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
2．面試采取試講與答辯、技能測試的方式進(jìn)行。其中，試講與答辯占60%,技能測試占40%。面試滿分為100分，面試成績60分及以上為合格。
3．面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員�？偝煽兂霈F(xiàn)同分的，面試成績高的考生參加體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格的考生中按考生總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）公示與聘用
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
四、聘用待遇
被聘用人員試用期6個(gè)月(應(yīng)屆高校畢業(yè)生見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，享受淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同類人員待遇。考核不合格者自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立咨詢電話與監(jiān)督電話：
咨詢電話:0517-83711960
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局：0517-83718789
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局：0517-83718218
淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)委：0517-83719268
六、本簡章由2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件一：2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表.doc
附件二：2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報(bào)名登記表.doc
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年八月十日