關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知

各縣區(qū)教體局、編辦、財(cái)政局、人社局：

　　根據(jù)省教育廳、省編辦、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》（陜教師〔2012〕48號）精神，現(xiàn)將我市2012年特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、目標(biāo)和任務(wù)

　　通過公開招聘高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村中小學(xué)任教，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和“雙高雙普”，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2012年，全市擬招聘特崗教師340名（各縣區(qū)招聘計(jì)劃見附件2）。

　　二、招聘對象及條件

　�。ㄒ唬┢胀ǜ叩葞煼对盒：推渌�全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可招少量應(yīng)屆師范類專科畢業(yè)生。

　�。ǘ�）有一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生（1982年8月2日之后出生）。

　�。ㄈ�）報(bào)名者均應(yīng)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或教師資格基礎(chǔ)理論考試合格證書（報(bào)考小學(xué)職位的應(yīng)具備小學(xué)及以上教師資格證、報(bào)考初中職位的應(yīng)具備初中及以上教師資格證）,所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科應(yīng)相同或相近。

　�。ㄋ模﹫�(bào)考初中教師職位的學(xué)歷要求為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、并具有學(xué)士以上學(xué)位。本科學(xué)歷報(bào)小學(xué)教師職位可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。

　�。ㄎ澹┥搪迳�源。

　　三、招聘形式及程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。8月7日通過省教育廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.snedu.gov.cn）和商洛教育網(wǎng)，向社會發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ�）自愿報(bào)名�？忌�可通過特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行注冊登陸報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：8 月8日至  8月12日下午6時(shí)。

　�。ㄈ�）資格審查。8月8日—12日，市特崗辦對報(bào)考人員的資格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。8月12日—14日，市特崗辦對報(bào)考人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審（現(xiàn)場資格復(fù)審有關(guān)具體問題詳見商洛教育網(wǎng)）。資格現(xiàn)場確認(rèn)后，資格復(fù)審合格人員由市特崗辦在報(bào)名信息表上加注同意參加考試意見。按照有關(guān)規(guī)定收取考試費(fèi)100元。

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　　1、考試科目。分別為教育學(xué)和教育心理學(xué)、專業(yè)課。教育學(xué)和教育心理學(xué)二卷合一，滿分100分；專業(yè)課，滿分100分。考試內(nèi)容不指定教材。

　　2、考試時(shí)間。8月21日上午。

　　考生于8月18日、19日持身份證和加注意見的報(bào)名信息表到商洛電大領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3、考試辦法�？荚囉墒刑貚忁k組織考試、閱卷、發(fā)布成績。

　　4、確定面試人員名單。根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。

　�。ㄎ澹┟嬖�。

　　8月26日至8月27日，由縣區(qū)特崗辦組織面試，面試采取講課的方式進(jìn)行。筆試、面試成績按照5:5計(jì)算，面試結(jié)束后按照筆試、面試加權(quán)后的成績由高到底確定擬聘人員名單，總成績并列時(shí)按照“筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范類本科畢業(yè)生優(yōu)先”的順序確定。

　�。�六）體檢。各縣區(qū)特崗辦按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人員，并組織擬聘人員在縣級或以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5天。

　�。ㄆ撸┥蠄�(bào)材料。各縣區(qū)負(fù)責(zé)收集擬招聘人員材料，于8月30日前將《陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘擬聘人員名單》，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（報(bào)考初中教師人員提供）、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證、戶籍證明材料原件和復(fù)印件（所有材料加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章）報(bào)市特崗辦，由市特崗辦進(jìn)行審查。審查不合格所空缺的職位，從高分到低分一次性遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。審查合格的經(jīng)市特崗辦研究后上報(bào)省特崗辦審批。

　　（八）集中培訓(xùn)。8月30日開始，各縣區(qū)教體局按照擬聘人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于6天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。

　�。ň牛┖炗喓贤�。9月上旬，各縣區(qū)政府根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，結(jié)合其參加培訓(xùn)情況，與擬聘特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份，見陜教師〔2012〕48號文件）。合同書于9月20日前報(bào)市特崗辦，同時(shí)將“特崗計(jì)劃”工作總結(jié)分別報(bào)市教育局、財(cái)政局、人社局、編辦。

　�。ㄊ�）上崗任教。9月上旬，特崗教師赴各“特崗計(jì)劃”實(shí)施對口學(xué)校上崗任教。

　　四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，市上成立農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（見附件1），負(fù)責(zé)各縣區(qū)招聘計(jì)劃、實(shí)施方案的審核，擬聘人員資格審查及聘用教師的審批等工作；負(fù)責(zé)制定特崗計(jì)劃的相關(guān)政策措施，協(xié)調(diào)辦理實(shí)施工作中的具體問題；指導(dǎo)縣區(qū)具體組織實(shí)施“特崗計(jì)劃”工作。

　　各縣區(qū)政府要參照市上成立“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)制定“特崗計(jì)劃”的崗位設(shè)置、計(jì)劃申報(bào)及招聘辦法，具體組織實(shí)施招聘面試、崗前培訓(xùn)、調(diào)配交流和日常管理等工作，落實(shí)“特崗計(jì)劃”教師的教學(xué)崗位、編制和工資待遇。

　　五、政策與保障

　　為了確�！疤貚徲�(jì)劃”順利進(jìn)行，市縣區(qū)教育、編制、財(cái)政、人社部門必須給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。

　　中央“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級政府承擔(dān)。

　　在中央和省級財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各縣之前，各縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時(shí)要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦教師同等對待。

　　六、幾點(diǎn)要求

　　1、實(shí)施“特崗計(jì)劃”是中省支持我市農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。各縣區(qū)政府要高度重視，拿出具體的落實(shí)意見，積極做好特崗計(jì)劃的實(shí)施。

　　2、要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把資格審查關(guān)，使更多的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教，解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)農(nóng)村教育均衡發(fā)展。

　　3、特崗教師招聘工作任務(wù)重、時(shí)間緊，各縣區(qū)教體、財(cái)政、人社和編制部門必須提高認(rèn)識，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施。各縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。

　　4、特崗教師管理、服務(wù)期滿后的問題按陜教師〔2012〕48號文件執(zhí)行。各縣區(qū)在實(shí)施特崗計(jì)劃過程中有什么問題及時(shí)向市特崗辦報(bào)告。

　　附件：

<!--[if !supportLists]-->　　1、商洛市農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組

<!--[if !supportLists]-->　　2、2012年商洛市特崗教師招聘學(xué)科需求計(jì)劃表

<!--[if !supportLists]-->　　3、陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名資格審查表

<!--[if !supportLists]-->　　4、陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘擬聘人員名單

商洛市教育局        商洛市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 

商洛市財(cái)政局        商洛市人力資源和社會保障局 

             二○一二年八月八日