一、招募專業(yè)及人數(shù)
2011年我市“國貧縣”宜君縣、耀州區(qū)(含新區(qū))分別公開招募特崗教師6名、18名(含新區(qū)5名)，全市共計24名。具體招募專業(yè)及崗位要求見農(nóng)村教師特崗計劃信息系統(tǒng)(http://tg.ncss.org.cn/admin/job/index)三個區(qū)縣發(fā)布的信息。
2011年銅川市農(nóng)村義務教育階段學校
特設崗位教師公開招募信息表
| 區(qū)縣名稱 | 招募崗位（24名） | 生源地要求 | 聯(lián)系人員 |
| 宜君縣 | 初中（6名）：數(shù)學1名、生物1名、化學1名、地理1名、歷史1名、體育1名 | 銅川市 | 楊 洲 13991590338 |
| 耀州區(qū) | 初中（3名）：數(shù)學2名、化學1名；小學（10名）：英語3名、音樂4名、美術3名 | 生源地不限 | 馬希前 0919-6185731 古艷濤 0919-6185732 |
| 新 區(qū) | 初中（5名）：英語1名、音樂2名、美術2名 | 銅川市 | 陳 榮 0919-3181255 |
二、招募對象及條件
(一)高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生，可招少量應屆師范類�？飘厴I(yè)生(持有相應的中小學教師資格證書)。 (二)有一定教育教學經(jīng)驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。 (三)報名者均應持有相應的中小學教師資格證書或教師資格理論考試合格證書，同時具備教師資格條件要求和招募崗位要求，所學專業(yè)與任教學科原則上應保持相同或相近。 三、招募形式及程序 (一)報名。學生通過特崗計劃教師招聘報名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進行注冊登陸報名，填報服務志愿，報名時間6月1日—6月10日(截止下午5時30分前)。 (二)資格審查。各有關區(qū)縣級教育局報名期間在網(wǎng)上進行資格審查，6月13日—6月20日前應聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表到區(qū)縣教育局指定的時間、地點，接受現(xiàn)場資格驗證，應聘人員所持證件若與報名信息不符的取消報名考試資格。 (三)筆試。資格審查合格人員參加由市教育局會同市人力資源和社會保障局組織的特崗教師公開招募筆試。筆試內容為教育學和教育心理學、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)兩科，每科滿分100分。應聘人員憑身份證和準考證于7月3日參加筆試(7月2日應聘人員到各報名點領取準考證)。本次筆試設定最低控制分數(shù)線，筆試成績低于最低控制分數(shù)線的考生，不得進入面試，筆試成績及筆試最低控制分數(shù)線在銅川教育網(wǎng)公布。 (四)面試：面試在市教育局及市人力資源和社會保障局的領導下，由有關區(qū)縣特崗辦組織，區(qū)縣教育局具體組織實施。面試時間統(tǒng)一為7月10日，面試通過課堂試講的辦法進行，總分100分，得分標準執(zhí)行教師晉升專業(yè)技術職務教育教學能力測試標準。面試人員名單(地點)由市特崗辦按照公開招募崗位的1：3的比例確定，不足1:3比例的崗位，根據(jù)筆試成績，從高到低的順序，按筆試成績不低于最低控制分數(shù)線確定進入面試人員。7月13日前各區(qū)縣將面試成績報市特崗辦。面試成績設最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)線者不得進入體檢，面試成績在銅川教育網(wǎng)公布。 (五)體檢：市特崗辦按照筆試成績總分×50%+面試成績得出綜合分進行排隊，按照每個崗位招募人數(shù)1：1確定出體檢人員名單，若綜合成績出現(xiàn)并列者以筆試成績高者進入體檢。由區(qū)縣特崗辦組織在區(qū)縣級醫(yī)院按照教師資格認定體檢標準進行體檢，并于7月18日前將體檢結果報市特崗辦。如遇體檢不合格者，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補。 (六)公示：市教育局會同市人力資源和社會保障局根據(jù)體檢結果提出擬聘名單，于7月19日—26日在銅川教育網(wǎng)、教師招聘網(wǎng)公示。 (七)培訓：各有關區(qū)縣教育局應根據(jù)市上提出的擬聘人員名單，集中組織崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等，培訓時間應不少于10天，參加培訓經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓證，沒有教師資格證的按照規(guī)定程序辦理教師資格認定手續(xù)。 (八)簽訂合同。7月26日—7月30日，各有關區(qū)縣政府根據(jù)市特崗辦公開招募特崗教師擬聘人員名單，結合其參加培訓情況，與申報本區(qū)縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2011年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份);同時將聘用人員身份證、畢業(yè)證、教師資格證等復印件(加蓋“特崗計劃”辦公室審核章)報市“特崗計劃”辦公室備案。市“特崗計劃”辦公室在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后報省教育廳。 (九)上崗任教。8月中下旬，招募的特崗教師赴各“特崗計劃”實施區(qū)縣報到，赴對口學校上崗任教。 四、保障措施 (一)各級財政部門要為公開招募工作提供相應的經(jīng)費支持，在中央和省級財政專項資金尚未撥付到各區(qū)縣之前，各區(qū)縣政府應拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。 (二)區(qū)縣教育局與人力資源和社會保障局要確保公開招募的特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待，區(qū)縣編辦要負責做好“特崗計劃”實施區(qū)縣編制使用情況的監(jiān)督、檢查。 (三)對服務期滿愿意繼續(xù)從事當?shù)剞r(nóng)村教育的，各區(qū)縣政府要根據(jù)空編、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關系等接轉工作。對服務期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，要積極幫助辦理戶口檔案關系改派手續(xù)。 五、組織領導 為保證“特崗計劃”的順利實施，我市成立銅川市農(nóng)村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組及辦公室(市特崗計劃辦公室)負責“特崗計劃”實施的組織領導工作。具體組成人員如下： 組 長：楊建波 銅川市教育局局長 副組長：賀亞民 銅川市機構編制委員會辦公室副主任 張宏生 銅川市財政局副局長 姬長民 銅川市人力資源和社會保障局副局長 劉雙鎖 銅川市教育局副調研員 領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，由市教育局副調研員劉雙鎖同志兼任辦公室主任。 主 任：劉雙鎖(兼) 副主任：田 鋒 銅川市機構編制委員會辦公室綜合科科長 楊增保 銅川市財政局教科文科科長 苗 憲 銅川市人社局人力資源市場科科長 許志強 銅川市教育局人事科科長 聯(lián) 系 人：路軍宏(市“特崗計劃”辦公室) 聯(lián)系電話：0919—3192396 電子郵箱：373476755@qq.com 各實施“特崗計劃”的區(qū)縣應由政府主管區(qū)縣長擔任組長，相關職能部門主要領導任副組長，在區(qū)縣教育局設立“特崗計劃”辦公室，相關部門積極配合，指派專人負責“特崗計劃”的日常管理工作。