湖南省芷江民族師范學(xué)校2016年公開招聘教師公告

湖南省芷江民族師范學(xué)校申創(chuàng)幼兒師范高等專科學(xué)校已納入懷化市“十三五”規(guī)劃，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模也迅速擴(kuò)大，為有效解決目前部分專業(yè)師資嚴(yán)重不足和研究生學(xué)歷教師比例未達(dá)到專科學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)等迫切問題，同時(shí)，為逐步優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍學(xué)歷與年齡結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)請相關(guān)部門同意，學(xué)校將公開招聘一批緊缺人才和高學(xué)歷人才，具體實(shí)施方案如下：

一、公開招聘專業(yè)及人數(shù)

二、公開招聘原則

公開引進(jìn)、公平競爭、實(shí)地考查、全面考核、擇優(yōu)聘用。

三、應(yīng)聘條件

1、思想道德素質(zhì)良好、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)、教育教學(xué)及教研工作能力較強(qiáng)，愛崗敬業(yè)；

2、除圖書館學(xué)和檔案學(xué)外，其他專業(yè)必須具備相應(yīng)教學(xué)科目對應(yīng)的高中、中職或高校教師資格證書；

3、所有人員年齡均在30歲以下（1986年7月24日以后出生），且全日制研究生學(xué)歷人員的起點(diǎn)學(xué)歷為全日制本科。所有人員必須在2016年7月30日前獲得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷及學(xué)位。

4、在編在職人員報(bào)考須提供原單位同意報(bào)考的證明材料，且參加工作以來年度考核均為合格及以上。

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、公開招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月24日至7月26日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：芷江師范學(xué)校懷化校區(qū)黨政辦公室（懷化市鶴城區(qū)榆市路300號）

聯(lián)系電話：0745-2276138  （校 辦）

15874596131  （張主任）

13789290569  （湯主任）

校辦郵箱：hnzjsf01@163.com

3、提交資料：報(bào)名時(shí)，需提交本人身份證、畢業(yè)證（研究生需提交本科及研究生畢業(yè)證書）、學(xué)位證、教師資格證（高中、中職或高校）、普通話過級證（中文專業(yè)必須達(dá)到二甲及以上等級）、計(jì)算機(jī)等級證、個(gè)人簡歷、獲獎(jiǎng)、科研成果等證書原件和復(fù)印件各1份（圖書館學(xué)和檔案學(xué)不需要提供教師資格證和普通話過級證），并填寫報(bào)名登記表一式一份。

4、資格審查。按照公開招聘的條件和要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將報(bào)名情況上報(bào)市人社局進(jìn)行核準(zhǔn)。

（二）公開招聘考核方式

1、開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1﹕3的比例才開考，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分或削減相應(yīng)招聘計(jì)劃。

2、招聘考試內(nèi)容。

（1）圖書館學(xué)與檔案學(xué)崗位招考采取筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷答題方式，考試時(shí)間為120分鐘，考試內(nèi)容主要為學(xué)科專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績按照1:3的比例確定面試名單，筆試入圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要考查語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。筆試和面試兩項(xiàng)各為100分，其中，筆試成績按50%折算，面試成績按50%折算，兩項(xiàng)成績合成后形成綜合成績，若綜合成績相同，以筆試成績確定排名順序。

考試時(shí)間：2016年7月28日上午8：30

面試時(shí)間：待定

（2）圖書館學(xué)與檔案學(xué)以外的教師崗位招考采取試教的形式。試教主要考查專業(yè)知識技能應(yīng)用于教育教學(xué)的能力，內(nèi)容不超出中職和中學(xué)教育范圍。試教成績總分為100分。

試教時(shí)間：2016年7月28日上午8：30開始

（三）考察、體檢與錄用

1、體檢。參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，如體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時(shí)，該職位按綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

2、考察。綜合成績評定后，學(xué)校將對應(yīng)試人員的思想政治、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。如經(jīng)考察不合格造成職位空缺時(shí)，從本職位應(yīng)試人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

3、錄用。根據(jù)綜合成績和考察情況，學(xué)校將擬錄用人員上報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局審批，辦理正式進(jìn)編手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

新錄用人員試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的，須與學(xué)校簽訂至少五年期限的工作合同，再辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期滿不合格的，取消其錄用資格。

六、公開招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受市紀(jì)委、市人社局、市編辦、市教育局等部門和社會(huì)監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一，取消擬聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在公開招聘考核、考察和體檢等過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。招聘工作負(fù)責(zé)人、工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避。

七、本方案由湖南省芷江民族師范學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

湖南省芷江民族師范學(xué)校

                              2016年6月17日