湖南懷化商業(yè)供銷學校2016年夏季公開招聘教師方案
湖南懷化商業(yè)供銷學校由懷化商業(yè)學校、懷化高級技工學校合并組建成立，是國家級重點中等職業(yè)學校、國家級重點技工學校、湖南省中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、湖南省高技能人才培訓基地。學校屬于市財政全額撥款事業(yè)單位。因學校辦學需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關要求，擬面向社會公開招聘教師和管理人員20名。為做好此次招聘工作，特制定如下工作方案。
一、公開招聘原則
1、堅持按崗招聘，擇優(yōu)錄用原則；
2、堅持公開、公平、公正原則；
3、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒅啬芰退皆瓌t。
二、公開招聘條件
﹙一﹚基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德；
3、符合公開招聘崗位所需的條件；
﹙二﹚以下人員不得報考
1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
3、尚在原單位工作處于試用期的；
4、在編在職人員；
5、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形；
三、公開招聘崗位及要求
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招聘崗位 |
招聘 數(shù)量 |
學歷 要求 |
年齡 要求 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
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數(shù)學教師 |
1 |
研究生畢業(yè)學歷，碩士學位 |
35歲以下（1981年7月11日以后出生） |
數(shù)學 |
具備高中階段及以上相應教師資格證 |
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語文教師 |
1 |
漢語言文學 |
具備高中階段及以上相應教師資格證 | ||
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計算機專業(yè)教師 |
1 |
計算機應用類 |
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學生管理員 |
2 |
大學本科以上學歷 |
30歲以下（1986年7月11日以后出生） |
法律 |
男性 |
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辦公室秘書 |
1 |
漢語言文學、文秘 |
男性 | ||
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工商管理教師 |
1 |
工商企業(yè)管理、物流管理 |
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音樂教師 |
1 |
全日制本科及以上學歷，學士及以上學位 |
30歲以下（1986年7月11日以后出生） |
音樂 |
具備高中階段及以上相應教師資格證 |
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體育教師 |
1 |
體育教育、運動訓練 |
具備高中階段及以上相應教師資格證 | ||
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心理健康教育教師 |
1 |
心理學、應用心理學 |
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建筑施工管理教師 |
1 |
土木工程 |
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會計專業(yè)教師 |
2 |
會計、財務管理、會計電算化、審計學 |
具備會計從業(yè)資格證 | ||
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電子商務專業(yè)教師 |
1 |
電子商務、市場營銷 |
男性 | ||
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電子商務專業(yè)教師 |
1 |
電子商務、市場營銷 |
女性 | ||
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藝術設計專業(yè)教師 |
1 |
平面設計、環(huán)境藝術設計 |
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中餐烹飪專業(yè)教師 |
2 |
烹飪與營養(yǎng) |
男性 | ||
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茶學專業(yè)教師 |
1 |
茶學 |
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汽車維修專業(yè)教師 |
1 |
汽車服務工程、汽車維修工程教育 |
四、公開招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過《懷化機構編制網(wǎng)》、《懷化人事考試網(wǎng)》和《湖南懷化商業(yè)供銷學校網(wǎng)站》（http://www.hnhhjx.cn）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名、資格審查
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式，外省市報名人員可通過電子郵件報名。
2、報名時間：2016年7月11日---2016年7月13日
3、報名地點：湖南懷化商業(yè)供銷學校人事科(地址：懷化市鶴城區(qū)獅子巖5號,學校辦公樓2樓)
4、聯(lián)系人：聶老師
聯(lián)系方式：電話：0745—23606262735061
QQ：641296146
郵箱：641296146@qq.com
5、報名需提交材料及要求
（1）本人有效身份證、學歷學位證書及其他要求提供的有關證件，原件以及復印件一式一份，自行下載并填寫好《湖南懷化商業(yè)供銷學校公開招聘報名表》（見附表）一式一份與證件復印件一起裝訂成冊；
（2）近期1寸免冠證件照3張。
5、資格審查
依據(jù)公開招聘條件、報名需提交材料及要求對應聘人員進行資格審查。符合資格審查條件的人員以電話方式通知確認。
（三）公開招聘考核方式
采用筆試、面試、專業(yè)技能測試相結合的辦法進行。崗位招聘人數(shù)與崗位報名參考人數(shù)之比不得低于1：3，否則不予開考，對少數(shù)特殊專業(yè)確實難以達到開考比例，經(jīng)人社部門批準可以適當降低開考比例或削減招考計劃，所有參加筆試人員全部進入面試和專業(yè)技能測試。
1、筆試：內容主要包括：公共基礎知識（政治常識、時事政治、公文寫作、人文與科技常識）及教育與中職教育相關知識（教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、教育心理學等），筆試采取閉卷考試形式，時間120分鐘，滿分100分。筆試時間另行通知。
2、面試：面試采取試教形式進行，主要測評應試者教態(tài)儀表、口頭表達能力、課堂組織與控制能力等，時間15分鐘，順序以抽簽決定。學生管理員、秘書采取結構化面試。面試時間另行通知。
3、專業(yè)技能測試：按崗位要求進行專業(yè)技能測試，主要測試應試者專業(yè)操作能力。
4、成績合成：筆試成績20%，面試成績40%，專業(yè)技能測試40%。綜合成績相同的按專業(yè)技能測試成績從高到低分排序，綜合成績不得低于60分。
5、體檢：根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照考錄公務員體檢標準。
6、考察：學校將組織紀檢、人事、教務對合格人員進行考察，凡弄虛作假者取消其招聘資格。
體檢、考察不合格依次替補，替補不超過1次。
7、公示：經(jīng)考試考核、體檢、考察合格的人員進行公示。公示時間7個工作日，公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理人員入編聘用手續(xù)。
五、組織領導
為確保招聘工作順利進行，特設立公開招聘工作領導小組及公開招聘工作辦公室，公開招聘工作辦公室設湖南懷化商業(yè)供銷學校辦公室。
六、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀委、監(jiān)察、編制、人社部門和社會監(jiān)督。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消擬聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
七、本方案由懷化商業(yè)供銷學校人事科負責解釋。
八、指導監(jiān)督部門：市人社局、市編辦、市紀委、懷化商業(yè)供銷學校紀委
附件：湖南懷化商業(yè)供銷學校公開招聘報名登記表
湖南懷化商業(yè)供銷學校
2016年7月4日
附件：湖南懷化商業(yè)供銷學校公開招聘報名登記表.doc