根據(jù)《綏江縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》要求，結合工作實際，綏江縣機關事務服務中心擬向社會公開招聘編外聘用人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

（一）人數(shù)：1名。

（二）工作崗位：辦公室。

三、崗位要求

（一）辦公室工作崗位要求

1.堅持中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，具備勝任工作的身體條件，思想正派，品行端正，無違法犯罪記錄；

2.大學�？萍耙陨蠈W歷，有一定的寫作基礎；

3.能熟練操作Word文檔、Excel表格等辦公軟件；

4.年齡在35歲以下，有相應工作經(jīng)歷的，可以適當放寬條件；

5.男女不限。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.受過刑事處罰的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查或受到處理的；

3.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

4.不能提供身體無傳染性疾病證明的人員；

5.其他不符合崗位所需資格條件的人員。

四、工資待遇

工資由基本工資+績效工資構成，采取試用期制，試用期為2個月，試用期無績效工資，轉正后單位繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，在繳納工會費后可享受工會會員福利。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年12月3日起至2024年12月13日止。

2.報名地點：綏江縣機關事務服務中心（行政中心618辦公室）。

3.報名需提交如下材料：

（1）個人簡歷表；

（2）本人有效居民身份證原件（驗證），交復印件；

（3）畢業(yè)證書原件（驗件），交復印件；

（4）體檢證明。

4.不收報名費。

（二）面試

報名結束后，招聘單位組織面試，面試時間及地點另行通知。

（三）考察

1.考察人選確定：按照面試成績由高到低為序，取前1名作為考察對象。

2.查詢有無不良記錄：向公安等部門了解有無違法犯罪等不良記錄。若前1名中有考察不過關者，按面試成績依次遞補。

（四）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的確定為聘用對象。

六、聘用管理

（一）經(jīng)招聘單位確定為聘用人員的，實行合同制管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方簽訂勞動合同。

（二）招聘單位對聘用人員實行年度考核制度，考核結果與績效工資掛鉤。

七、解聘管理

有下列情形之一的，依法解除勞動合同或將其退回勞務派遣機構。

（一）編外聘用人員開展的工作任務已完成且沒有新增工作任務的；

（二）編外聘用人員聘用期滿后，機關事業(yè)單位不再續(xù)聘的；

（三）編外聘用人員年度考核不合格的；

（四）編外聘用人員辭職和自動離職的；

（五）編外聘用人員嚴重違反規(guī)章制度的；

（六）編外聘用人員嚴重失職、營私舞弊、給機關事業(yè)單位造成重大損失的；

（七）編外聘用人員違紀違法的；

（八）編外聘用人員被依法追究刑事責任的；

（九）其他需要退出的情形。

咨詢電話：0870-7627881