南昌市地方稅務(wù)局2013年辦稅服務(wù)廳

工作人員招聘方案

按照全市地稅系統(tǒng)部分單位辦稅服務(wù)廳用人需求，經(jīng)市局研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批素質(zhì)較高的辦稅服務(wù)廳工作人員，為保證招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《南昌市地稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳前臺(tái)工作人員招聘辦法》，制訂本方案：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)全市地稅系統(tǒng)部分單位用人需求申報(bào)情況，確定南昌市地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘前臺(tái)人員9名，灣里區(qū)地方稅務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦稅服務(wù)廳前臺(tái)人員3名。其中：灣里區(qū)局面向?yàn)忱飬^(qū)招聘，其他單位面向南昌市城區(qū)招聘。

二、招聘對(duì)象和條件

1、前臺(tái)人員要求年齡35歲以下（1978年6月1日以后出生）。

2、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

3、能熟練操作計(jì)算機(jī)且文字錄入水平達(dá)30字/分以上。

4、身體健康，儀表端莊，具有較好的普通話水平及語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的溝通能力、心理承受能力和學(xué)習(xí)能力。

5、品行端正，遵章守紀(jì)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

6、工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)態(tài)度親切，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)稅收工作。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日至2013年6月21日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌市地方稅務(wù)局人事教育處（南昌市團(tuán)結(jié)路299號(hào)）。報(bào)考灣里區(qū)地方稅務(wù)局的也可分別在灣里區(qū)地方稅務(wù)局辦公室報(bào)名。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)考比例：每位考生只能報(bào)考一個(gè)單位，每個(gè)單位的開(kāi)考比列不低于1:3，報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足1：3的，相應(yīng)減少招聘崗位。

5、資格審查：報(bào)名者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件和近期免冠1寸照片3張，并現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《南昌市地稅局招聘辦稅服務(wù)廳前臺(tái)工作人員報(bào)名登記表》。

6、資格審查由南昌市地方稅務(wù)局人事處負(fù)責(zé)。

四、考試

考試包括筆試和面試�？忌�筆試和面試成績(jī)的滿分各為100分，總成績(jī)按筆試和面試各占5：5折算成百分制。

1、筆試

筆試時(shí)間：2013年6月27日上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)：另行通知。

筆試科目：《綜合知識(shí)》（內(nèi)容為稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)、禮儀等）

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高至低，按照1:2比例，確定參加面試的對(duì)象。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未參加面試的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，取消考試招聘資格。

五、體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，由高到低順序，分別按各招聘單位需要人數(shù)確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？偡窒嗤�的，按筆試成績(jī)高低排序確定遞補(bǔ)人員。

六、培訓(xùn)及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢合格參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿考試、考核合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

七、待遇標(biāo)準(zhǔn)

城區(qū)地稅局辦稅服務(wù)廳前臺(tái)人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資1300元+績(jī)效工資500元，工齡工資每年50元，隨著在地稅工作的年限累計(jì)計(jì)算，按照規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，提供工作午餐。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，成立南昌市地稅系統(tǒng)2013年辦稅服務(wù)廳工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：劉炳生

成員：楊廷威朱安君黃保庭

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查。

對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，一律作出不予聘用處理。

本方案未盡事宜由南昌市地方稅務(wù)局人事教育處和納稅服務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0791-86597022（人事教育處）、0791-86513722（納稅服務(wù)處）

舉報(bào)監(jiān)督電話：0791-86597025(監(jiān)察室)

二〇一三年六月十七日

附件1：

南昌市地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳前臺(tái)工作人員招聘表

附件2：

南昌市地稅局招聘辦稅服務(wù)廳前臺(tái)工作人員報(bào)名登記表

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