因工作需要，根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（奉黨辦〔2022〕56號(hào)）文件精神，奉化區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的原則，通過(guò)面試、體檢和政審等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)編外工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘條件、單位及崗位
學(xué)歷（學(xué)位）、戶(hù)籍、職稱(chēng)和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日，各專(zhuān)業(yè)所持學(xué)歷證書(shū)應(yīng)符合參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)學(xué)歷的要求。
國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)以所學(xué)課程名稱(chēng)為依據(jù)。
具體要求詳見(jiàn)《2024年三季度奉化區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位專(zhuān)技崗位招聘編外人員需求計(jì)劃表》附件1。
四、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2），持身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等證明材料的原件和復(fù)印件以及近期正面免冠一寸照二張向報(bào)考崗位所在單位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年11月21日～11月26日（工作時(shí)間報(bào)名）。
2.郵件報(bào)名：考生在郵件報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）填寫(xiě)完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，發(fā)送至各單位電子郵箱，《報(bào)名登記表》非WORD格式的，一律不予受理。郵件名稱(chēng)寫(xiě)明：用人單位名稱(chēng)+招聘崗位名稱(chēng)+考生姓名。郵件報(bào)名后，考生應(yīng)當(dāng)電話(huà)確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無(wú)效的后果由考生承擔(dān)。通過(guò)郵件報(bào)名考生，需在11月26日前將紙質(zhì)報(bào)名資料提交至用人單位復(fù)審。
（二）報(bào)名資格審查
考生須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶規(guī)定的書(shū)面材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。書(shū)面材料包括：1.報(bào)名登記表1份；2.一寸免冠照片1張（貼報(bào)名表）；3.專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明；4.身份證、戶(hù)口本（戶(hù)主+本人頁(yè)面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（學(xué)歷大專(zhuān)以上需提供教育部電子注冊(cè)備案表）、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等證明材料的原件和復(fù)印件各1份。
報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審查。資格審查對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視作放棄。
（三）面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的面試的，視作放棄。
面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、政審對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若面試成績(jī)相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)），客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察對(duì)象在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“考試錄（聘）用”欄目上公布。
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外工作人員的淘汰。
考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）上公示5天。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。
社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。
（七）遞補(bǔ)調(diào)劑及規(guī)定
有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)、調(diào)劑人員。
1.面試合格考生未能被所報(bào)考崗位錄取的，如愿意調(diào)劑到其它符合條件的崗位，可按面試成績(jī)從高到低，經(jīng)雙向選擇后進(jìn)行調(diào)劑。
2.體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過(guò)程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。
3.擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。
4.考察對(duì)象放棄考察資格或考察不合格的。
五、其它事項(xiàng)
1.待薪資待遇具體根據(jù)奉化區(qū)政府關(guān)于編外用工待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本公告由寧波市奉化區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：88522927（工作時(shí)間開(kāi)放），監(jiān)督電話(huà)：88593709。
附件：
1.2024年三季度奉化區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位專(zhuān)技崗位招聘編外人員需求計(jì)劃表.xls