北京市體育總會(huì)秘書(shū)處位于北京市通州區(qū)宋莊南三街209號(hào)院1號(hào)樓，是北京市體育局直屬公益一類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為承擔(dān)北京市體育總會(huì)的日常工作；承擔(dān)本市體育類(lèi)社會(huì)組織行業(yè)管理、對(duì)外交流等事務(wù)性工作；開(kāi)展全民健身及相關(guān)賽事活動(dòng)；指導(dǎo)各區(qū)體育總會(huì)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）協(xié)會(huì)工作部社會(huì)組織黨建崗位1人（管理崗位9級(jí)）
（二）協(xié)會(huì)工作部黨務(wù)紀(jì)檢崗位1人（管理崗位9級(jí)）
（三）合作和應(yīng)急工作部綜合協(xié)調(diào)崗位1人（管理崗位9級(jí)）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)體育事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
2.具有北京市常住戶(hù)口；
3.年齡為40周歲以下社會(huì)人員（40周歲以下指1984年1月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，人事行政關(guān)系及檔案在京；
4.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其他條件；
6.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（二）崗位條件詳見(jiàn)附件1
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月20日9:00至2024年11月26日17:00止（以收到報(bào)名材料的時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不予受理。
2.報(bào)名所需材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）《北京市體育總會(huì)秘書(shū)處2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）的照片或掃描件（報(bào)名表右上角插入近期免冠二寸彩色照片，本人簽字欄內(nèi)須本人簽字）；
（3）本人身份證正反面的照片或掃描件；
（4）戶(hù)口簿首頁(yè)、本人所在頁(yè)及變更頁(yè)（如有）的照片或掃描件；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的照片或掃描件；
（6）資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料的照片或掃描件。
3.報(bào)名方式：將以上報(bào)名材料以壓縮文件方式發(fā)送至指定郵箱shitizong@sina.com，壓縮文件包及電子郵件主題均以“報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)后四位”命名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，因提交材料無(wú)法辨識(shí)致使未成功報(bào)名由本人負(fù)責(zé)。
4.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
5.資格審查：用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格審查，審查合格者由用人單位通知，準(zhǔn)予參加筆試。
（二）考試方式
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在北京市體育局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不列為考察人選。
（三）崗位遞補(bǔ)
因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:5的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:5的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
（四）綜合成績(jī)
筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）公布綜合成績(jī)
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在北京市體育局網(wǎng)站公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
（六）復(fù)查流程
應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
（七）體檢
體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
（八）考察
到應(yīng)聘人員工作單位進(jìn)行考察，核實(shí)經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
（九）公示報(bào)批
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在北京市體育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位要求在30天內(nèi)完成體檢、考察及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十）試用期考核
招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說(shuō)明事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，完成應(yīng)聘材料填報(bào)、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用等工作。未按規(guī)定時(shí)限和要求完成的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。
（二）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交報(bào)名材料時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助我單位及時(shí)辦理檔案關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高老師
聯(lián)系電話(huà)：55533361