為更好服務(wù)我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),培養(yǎng)企業(yè)急需的高技能人才工作需要,建湖縣高級(jí)技工學(xué)校決定公開招聘教師1名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《關(guān)于推進(jìn)技工院校改革發(fā)展有關(guān)問(wèn)題的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕122號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技工院校建設(shè)的若干意見(jiàn)》(蘇人社發(fā)〔2021〕63號(hào))、《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)單位編制教師1名,為專業(yè)技術(shù)崗位,具體詳見(jiàn)《建湖縣高級(jí)技工學(xué)校2024年公開招聘教師崗位表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，品行端正。
3.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。
4.年齡在35周歲以下（1988年11月2日后出生）。具有應(yīng)聘崗位所需要的（數(shù)控車工或加工中心操作工或數(shù)控銑工或多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工）高級(jí)技師職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至40周歲（1983年11月2日以后出生）。
5.具備《崗位表》中崗位要求的招聘條件，取得相應(yīng)學(xué)歷證書，學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可以按本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。其中能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書的日期可放寬到2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
三、報(bào)名安排
1.報(bào)名方式、時(shí)間
（1）報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：11月2日9:00～11月6日16:00。
（2）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，考生報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名網(wǎng)站為省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/）的業(yè)務(wù)子網(wǎng)——江蘇人事考試網(wǎng)。
（3）資格初審：11月2日9:00～11月7日16:00。考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘部門（單位）資格初審意見(jiàn)。
（4）陳述和申辯：11月2日～11月8日期間9:00～16:00。
（5）對(duì)初審異議的處理：11月2日9:00～11月8日18:00。
（6）繳費(fèi)確認(rèn)：11月2日9:00～11月9日12:00。通過(guò)網(wǎng)上資格初審和照片審核后，考生即可使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為報(bào)名成功。
此次專項(xiàng)招聘筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人。最低生活保障家庭的考生，先在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與筆試所在地人事考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。缺考、違紀(jì)違規(guī)考生的報(bào)名費(fèi)不予退還。
(7)改報(bào)名安排：網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)結(jié)束后，因繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例被取消崗位的報(bào)考考生，于11月10日9:00～12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)完整準(zhǔn)確地填寫有關(guān)信息，并根據(jù)審核人員要求，提供相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名資格，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�？忌卿泩�(bào)名網(wǎng)站上傳電子照片標(biāo)準(zhǔn)為：本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式（字母為小寫），大小為20Kb以下。
資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
（2）由建湖縣高級(jí)技工學(xué)校在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生不能再更改報(bào)名信息。資格未審核或資格審核未通過(guò)的考生，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
（3）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③2025年5月6日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家和省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
四、考試和資格復(fù)審
數(shù)控實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位采取通用筆試、技能操作和面試相結(jié)合方式。
1.通用筆試
（1）筆試時(shí)間、科目、答題方式、考試大綱等
通用筆試由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織、命題，時(shí)間為11月23日9:00～11:30，在徐州、常州、南通設(shè)置考點(diǎn)。采用閉卷方式進(jìn)行，筆試試題均采用主、客觀題，主、客觀題均在答題卡指定位置作答。筆試實(shí)行全程封閉，考試期間，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。考試不指定輔導(dǎo)用書，考試范圍見(jiàn)《全省公辦技工院校專項(xiàng)招聘人員筆試考試大綱》，在網(wǎng)上發(fā)布。
省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)通用筆試考試情況研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（2）違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)筆試期間考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
（3）筆試成績(jī)公布與查詢
省人事考試中心將于12月上旬公布、下發(fā)筆試成績(jī)，考生屆時(shí)可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。
2.技能操作、面試
在通用筆試合格人員中，按通用筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位的擬聘用人數(shù)，在規(guī)定范圍內(nèi)以1:5的比例確定技能操作人選。技能操作內(nèi)容為數(shù)控車床技能操作,總分100分,設(shè)60分合格線。對(duì)技能操作合格人員，再按通用筆試成績(jī)乘以30%、技能操作成績(jī)乘以40%計(jì)算得出的成績(jī)，從高分到低分的順序和招聘崗位的擬聘用人數(shù)，在規(guī)定范圍內(nèi)以1:3的比例確定面試人選(面試不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍)。面試總分100分，設(shè)60分合格線。
總成績(jī)=通用筆試成績(jī)*30%+技能操作成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%。
技能操作、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等需考生知曉的事項(xiàng)由建湖縣高級(jí)技工學(xué)校另行通知。
3.資格復(fù)審。技能操作前，建湖縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)通用筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格，被取消考試資格者如對(duì)資格復(fù)審意見(jiàn)有異議，可于3個(gè)工作日內(nèi)向建湖縣人力資源和社會(huì)保障局提出陳述申辯。提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加技能操作人員，面試階段不再遞補(bǔ)。
五、體檢和考察
1.按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加考察體檢人員（若總分相同，取面試成績(jī)高者；若總分相同，面試成績(jī)亦相同，取技能操作成績(jī)高者；若三項(xiàng)成績(jī)均相同，則加試決出名次，加試方式、時(shí)間另行通知）。
2.招聘單位組織實(shí)施考察和體檢工作�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.因個(gè)人放棄或考察、體檢不合格結(jié)果等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方法與確定體檢人員方法相同）。
六、公示和聘用
1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并公示7個(gè)工作日。公示期間如個(gè)人自愿要求放棄，或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件被取消而出現(xiàn)的空缺崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定考察體檢人員方法相同)。對(duì)遞補(bǔ)人員，按有關(guān)規(guī)定考察、體檢合格后,另行公示。
2.聘用。公示結(jié)束，招聘單位按人事管理權(quán)限辦理備案等相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂3年以上聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)；試用期滿考核不合格者,或在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。
七、其他說(shuō)明
1.按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))第七章第36條規(guī)定實(shí)行回避。
2.資格審查貫穿招聘全程,報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
3.建湖縣紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話:0515-86216055。
4.建湖縣高級(jí)技工學(xué)校負(fù)責(zé)接受此次招聘政策咨詢。咨詢電話:0515-86168720。
附件_建湖縣高級(jí)技工學(xué)校2024年公開招聘教師崗位表.docx
建湖縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月31日