根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策規(guī)定和我區(qū)公立醫(yī)院發(fā)展需要，計劃引進一批醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的優(yōu)秀人才，現(xiàn)將人才引進相關(guān)事項公告如下。
一、引進對象、單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝南區(qū)2024年公立醫(yī)院備案制人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》聯(lián)系方式。
（三）有關(guān)時間節(jié)點的確定。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。
2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2024年7月31日之前，博士研究生除外。
3.其他執(zhí)業(yè)證、職稱證、資格證、工作經(jīng)歷等時間計算至2024年10月31日。
（四）以下人員不得應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4．在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.孝南區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名
（一）報名渠道
本次引進人才招聘考試的報名、初審、打印準考證等均通過網(wǎng)絡(luò)平臺https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xnwj進行。
（二）時間安排
1.網(wǎng)上報名:2024年10月24日9:00至10月28日17:00，考生登錄報名網(wǎng)站，填寫報考信息，上傳相關(guān)資料，選擇合適崗位提交報考申請。
每名考生只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致，重復(fù)報名視為無效報名，取消考試資格。
2.資格審查：2024年10月25日9:00至10月29日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
考生所報考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內(nèi)修改后重報；屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內(nèi)選報其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報考信息。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報，誠信參考。
請考生盡早報名并持續(xù)關(guān)注資格審核狀態(tài)，以免因資格審核不通過而錯過考試。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。
3.打印準考證：打印時間另行公告。
三、關(guān)于開考比例和筆試
此次人才引進不設(shè)置具體開考比例，報名結(jié)束后，同一崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)高于1:5的崗位，另行組織筆試確定面試入圍人數(shù)。筆試結(jié)束后，根據(jù)試卷難易程度設(shè)置筆試最低合格線，高于最低分數(shù)合格線的考生按筆試成績從高到低1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)（末位成績相同的考生一并進入面試）。同一崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)高于低于1:5的崗位報名考生直接進入面試。
四、筆試時間及科目、地點
（一）時間：2024年11月，具體日期另定。
（二）科目：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)
（三）地點：詳見筆試準考證
五、面試時間及地點
（一）時間：2024年11月，具體日期另定。
（二）地點：詳見面試準考證
（三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測驗應(yīng)試者的綜合能力，包括語言表達、問題處理、邏輯思維、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。面試成績最低合格線為70分，低于合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
（一）此次人才引進考生面試成績即為最終成績，筆試成績僅作為確定面試入圍人選的依據(jù)。
（二）同崗位考生面試成績相同時，筆試成績高的考生排名考前。筆試、面試成績都相同或無筆試、面試成績相同，由招聘單位組織加試。
七、體檢、考察
按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（一）體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
（二）考察工作由招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢標準，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考核考察�？疾熘袘�(yīng)當對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，政治素質(zhì)不過的關(guān)不得錄用。
（三）考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，按照總成績從高到低依次遞補。
八、公示、聘用
根據(jù)考察情況，確定擬引進人員名單并予以公示，公示期不少于5個工作日。對公示期間有影響其引進問題并查證屬實的，取消引進資格，一時難查實的，待查實并做出結(jié)論再決定是否引進。
九、政策待遇
（一）引進人才納入公立醫(yī)院編制備案制管理，與引進單位簽訂聘用合同，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在引進單位服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招聘考試。
十、其他事項
（一）本次引進筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引進工作名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次工作無關(guān)，請?zhí)岣呔�，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。
（二）本次引進工作全程接受紀檢部門監(jiān)督，對工作中弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理相關(guān)單位責任人；對現(xiàn)役軍人及其家屬違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格，并嚴肅處理；對工作敷衍塞責、變相不接收隨軍家屬的用人單位，按相關(guān)規(guī)定處理。
（三）未盡事宜另行公告。
人才引進公告咨詢電話：0712-2824907
附件1：孝南區(qū)2024年公立醫(yī)院備案制人才引進崗位表.xlsx