為加強(qiáng)年輕干部“源頭工程”建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化我區(qū)企事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批奉化區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次高素質(zhì)優(yōu)秀人才，決定面向2025屆高校畢業(yè)生公開招聘高層次人才100名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、奉化區(qū)簡(jiǎn)介

奉化是寧波南部副中心城市，東臨東海，西依四明山。常住人口58.9萬，2023年GDP964億，位居全國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)區(qū)第72位，是國(guó)家衛(wèi)生城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、中國(guó)最佳文化生態(tài)旅游城市。奉化區(qū)位交通優(yōu)勢(shì)明顯，位于上海、杭州、蘇州三個(gè)一線城市的3小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)，區(qū)內(nèi)公路、鐵路網(wǎng)絡(luò)四通八達(dá)，寧波繞城高速、沈海高速、甬金高速、甬臺(tái)溫鐵路貫通全境。奉化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，重點(diǎn)打造智能裝備（氣動(dòng)）、智能家電、時(shí)尚服裝、汽車零部件、生命醫(yī)療健康、電子信息、新材料、新能源（節(jié)能環(huán)保）等8個(gè)百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，是全國(guó)汽車零部件生產(chǎn)基地、中國(guó)服裝之鄉(xiāng)。擁有產(chǎn)值億元以上企業(yè)154家，外資企業(yè)296家，高新技術(shù)企業(yè)433家，上市企業(yè)3家。

二、招聘對(duì)象

（一）國(guó)內(nèi)2025屆普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

國(guó)內(nèi)2023屆、2024屆普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（2022年10月1日至2024年9月30日畢業(yè)），可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

（二）國(guó)（境）外高校2025年1月1日至2025年12月31日畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

國(guó)（境）外高校2022年10月1日至2024年12月31日畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

三、招聘計(jì)劃數(shù)及要求

本次招聘考試地點(diǎn)設(shè)在奉化區(qū)，招聘計(jì)劃數(shù)共100名，其中事業(yè)統(tǒng)招崗位40名、國(guó)企統(tǒng)招崗位60名，具體詳見附件。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，身體健康。

（二）具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求，且能在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證書。國(guó)內(nèi)高校的2025屆普通高校碩士研究生須在2025年9月30日（含）前[博士研究生可放寬至2025年12月31日（含）前]取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；2025年1月1日至2025年12月31日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)（境）人員可等同于2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的可憑國(guó)（境）外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名，同時(shí)于2025年12月31日（含）前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。

上述時(shí)間，以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。上述對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用。國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生在報(bào)考時(shí)需將主干課程翻譯成中文并上傳至報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名頁(yè)面“備注欄”。

（三）碩士研究生年齡要求1993年10月28日（含）以后出生，博士研究生年齡要求1983年10月28日（含）以后出生。

（四）凡因違法違紀(jì)受過各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的人員，不得報(bào)考；現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生也不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考；報(bào)考人員不能以輔修專業(yè)報(bào)考；本區(qū)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與原單位解聘（或解除人事關(guān)系）后才能報(bào)考。

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、考試、體檢、考察和公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日9時(shí)至11月9日16時(shí)。

符合招聘條件的人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市奉化區(qū)企事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開招聘高層次人才”，查詢招聘公告并進(jìn)入報(bào)名，然后按提示上傳照片和錄入信息。請(qǐng)符合招聘條件的報(bào)名人員在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證（應(yīng)在有效期限內(nèi)）必須一致。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。

2.資格初審時(shí)間：2024年11月10日9時(shí)至11月12日16時(shí)。

招聘單位根據(jù)填寫的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。初審期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

3.查詢或再次報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日9時(shí)至16時(shí)。

已網(wǎng)上報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位。未通過初審的在再次報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位并接受資格初審，逾期不得改報(bào)。

4.指標(biāo)審核：網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，對(duì)各崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審核。其中事業(yè)統(tǒng)招1（綜合管理）（要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位）資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足1:1的，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。其余事業(yè)統(tǒng)招崗位每個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)；國(guó)企統(tǒng)招崗位每個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)將在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html）、奉化人才網(wǎng)（http://www.fhhrss.net/index.aspx）公布，網(wǎng)站和網(wǎng)址下同。

5.下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年11月15日9時(shí)至11月17日9時(shí)30分。

通過資格初審人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。

（二）考試

本次招聘考試采用專業(yè)能力測(cè)試加面試的方式在奉化區(qū)進(jìn)行，專業(yè)能力測(cè)試初定于2024年11月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊通暢�？忌鷧⒖紩r(shí)須攜帶本人身份證原件及準(zhǔn)考證，并務(wù)必按要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

1.專業(yè)能力測(cè)試：專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為各招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合寫作。專業(yè)能力測(cè)試總分100分，不足60分者淘汰。在專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)合格人員中，根據(jù)各崗位成績(jī)從高分到低分，按1:8的比例確定第一輪面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)并列的一并進(jìn)入第一輪面試）。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)將于專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和奉化人才網(wǎng)公布。

事業(yè)統(tǒng)招1（綜合管理）崗位（要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位）不進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，直接進(jìn)入第一輪面試。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：開展第一輪面試前所有入圍人員需按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在奉化區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿（戶籍證明）、2025屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和在校學(xué)生證（國(guó)境外高校畢業(yè)生需提供國(guó)（境）外高校學(xué)籍證明或就讀證明）、所有考生需提供已取得的各層次學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（國(guó)境外高校畢業(yè)生需提供學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)上服務(wù)大廳在線查詢證明截圖http://zwfw.cscse.edu.cn）

除上述資料外，有學(xué)生干部任職經(jīng)歷和在高校就讀期間獲得院（系）級(jí)及以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)的考生，還需提供相關(guān)證明材料；寧波市奉化區(qū)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供解聘證明。

證件（證明）不全或所供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不符的，不得參加面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

3.第一輪面試：采用面談的形式。主要考察面試人員的教育背景、專業(yè)知識(shí)、社會(huì)實(shí)踐、特長(zhǎng)榮譽(yù)、談吐禮儀和工作愿景等綜合情況。面試滿分為100分，不足70分者淘汰。第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照各崗位招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定入圍第二輪面試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入第二輪面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生成績(jī)并列的一并進(jìn)入第二輪面試）。

4.第二輪面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性等。面試滿分為100分，不足70分者淘汰。

5.成績(jī)計(jì)算與簽約

本次招聘專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和第一輪面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。第二輪面試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)。在第二輪面試合格人員中，按第二輪面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約、體檢對(duì)象。若第二輪面試成績(jī)相同，以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前，若專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同，以第一輪面試成績(jī)高的排位在前，若所有成績(jī)都相同，則另行加試。第一輪面試成績(jī)將在面試結(jié)束當(dāng)天在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和奉化人才網(wǎng)公布，第二輪面試成績(jī)以及簽約對(duì)象名單當(dāng)場(chǎng)公布。

第二輪面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行簽約，屆時(shí)請(qǐng)考生隨帶就業(yè)協(xié)議書參加簽約（如高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書，先與招聘單位簽訂有關(guān)協(xié)議，其中國(guó)企統(tǒng)招崗位與奉化區(qū)人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一簽訂協(xié)議；待高校下發(fā)就業(yè)協(xié)議書后，再進(jìn)行補(bǔ)簽）。

（三）體檢

簽約人員自動(dòng)列為體檢對(duì)象。體檢工作由奉化區(qū)人力社保局和奉化區(qū)國(guó)資管理中心組織實(shí)施。體檢時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在寧波奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和奉化人才網(wǎng)另行公布。體檢對(duì)象按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

體檢合格者進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。具體參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。

（五）公示與聘用

考察合格的，按規(guī)定在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和奉化人才網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響招聘錄用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。在辦理聘用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘對(duì)象檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

（六）遞補(bǔ)規(guī)定

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位第二輪面試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例內(nèi)由第二輪面試成績(jī)高分到低分予以遞補(bǔ)。

截止聘用通知簽發(fā)之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補(bǔ)。

六、招聘相關(guān)事項(xiàng)

（一）事業(yè)統(tǒng)招崗位聘用人員統(tǒng)一納入事業(yè)編制人員管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期3年（含試用期3個(gè)月）。擬聘用的博士研究生鍛煉期為1年，碩士研究生鍛煉期為2年，鍛煉期滿再根據(jù)年度編制計(jì)劃由組織人社部門統(tǒng)籌分配到各單位;鍛煉期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的碩士研究生可擇優(yōu)聘任（不擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)）八級(jí)職員；博士研究生可聘任（不擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)）七級(jí)職員。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

國(guó)企統(tǒng)招崗位聘用人員統(tǒng)一納入國(guó)企編制人員管理，由奉化區(qū)國(guó)資管理中心按照考生專業(yè)和企業(yè)需求分配到各區(qū)屬國(guó)企，第一年鍛煉期由奉化區(qū)人才發(fā)展有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（含試用期2個(gè)月）。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。一年后，根據(jù)雙向選擇原則，入編各區(qū)屬國(guó)企，與入編國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同，第二次簽約合同期為三年（無試用期）。

（二）聘用人員符合相關(guān)條件的，可以享受安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼、落戶獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)貼和工作津貼等政策。

（三）面試環(huán)節(jié)提供人才驛站住宿（優(yōu)先）或住宿補(bǔ)貼（考生畢業(yè)院校和戶籍均不在寧波市內(nèi)）。

（四）本次公開招聘工作咨詢電話（工作時(shí)間開放）：寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0574-88681510、88570527；寧波市奉化區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心0574-89285445。

附件：寧波市奉化區(qū)企事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

中共寧波市奉化區(qū)委組織部

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

寧波市奉化區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心

2024年10月9日