根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于做好2024年社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作的通知》（皖工辦〔2024〕16號(hào)）精神及工作需要，宿州市總工會(huì)擬向社會(huì)公開招聘一批社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
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二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
3、堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分工負(fù)責(zé)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
2、身體健康、吃苦耐勞，能勝任報(bào)考崗位工作；
3、學(xué)歷要求根據(jù)招聘單位要求大專及以上，具有一定政策理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)、社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1985年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘公告在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布、考試委托宿州市人事考試中心進(jìn)行組織實(shí)施，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招考公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行�？忌卿浫耸驴荚嚲W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名（http://szexam.pzhl.net）進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月4日9:00至2024年10月8日12:00，逾期不再辦理。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄聘資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。
報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。
2、資格初審
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報(bào)考人員于報(bào)名后至2024年10月8日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員于2024年10月8日23:00前按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月9日9:00－12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
3、打印準(zhǔn)考證
考生于2024年10月11日09:00至10月12日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
4、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績＝（《綜合知識(shí)》+《專業(yè)能力測(cè)試》）÷2×50％＋面試成績×50％。
（1）筆試。筆試為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)能力測(cè)試》，均采取閉卷考試形式進(jìn)行測(cè)試，綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治、國情省情市情、公文寫作等，分值100分，專業(yè)能力測(cè)試包括《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)案例分析。
考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績平均分低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
筆試成績?cè)谒拗菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與招聘崗位計(jì)劃比例確定下一環(huán)節(jié)人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試以及復(fù)審人員。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。未按期進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄擬聘資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件及材料的原件和復(fù)印件：
網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存）至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
1、資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的；
2、不能提供規(guī)定證件材料的；
3、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用（80元/人）并領(lǐng)取面試通知書。
（3）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
面試滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，考試總成績＝筆試成績*50%+面試成績*50%。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，依據(jù)考試最終成績，按總成績由高到低排名，按錄用名額1：1進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先，若考生筆面試成績均相同，則采用面試加試的方法）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。人員名單通過宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
5、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，考察出現(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
6、公示與聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5天。對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的予以聘用，由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
五、待遇
新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用合格后，工資、績效等相關(guān)待遇按照各用工單位社會(huì)化工作者管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
1.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
2.報(bào)名資料復(fù)印件恕不退還。
4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
5.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。
咨詢電話：
宿州市總工會(huì)電話：0557-3678911
特此公告。
安徽省宿州市總工會(huì)
2024年9月24日