按照工作安排，現(xiàn)就北京亦莊投資控股有限公司2025年度“優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)計劃”（以下簡稱“優(yōu)培計劃”）招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作公告如下：
一、招聘對象和條件
詳見《北京市2025年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》。
二、招聘職位和要求
詳見《北京市2025年度“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生簡章》。
三、招聘程序
網(wǎng)上報名、查詢資格審查結(jié)果等時間安排和相關(guān)要求見《北京市2025年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》。通過資格審查的考生均可參加下一環(huán)節(jié)。
（一）在線綜合測評
根據(jù)公司“優(yōu)培計劃”工作安排，將于10月中旬組織開展職業(yè)心理健康、勝任力潛質(zhì)、綜合能力等方面的在線綜合測評。測評時間、方式等具體要求將通過短信方式在資格審查結(jié)束后3個工作日內(nèi)進行通知。職業(yè)心理健康50分及以上且勝任力潛質(zhì)5分及以上，同時綜合能力測評達到60分及以上的視為在線綜合測評成績合格，綜合測評成績合格的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。
（二）專業(yè)能力測試
根據(jù)“優(yōu)培計劃”崗位對專業(yè)技能的要求，采用筆試的方式進行專業(yè)能力測試，卷面總分100分，設(shè)置合格線60分�？忌P試成績不低于合格線，根據(jù)筆試成績從高到低進行排序，依次確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選。如合格線以上不足8人，則按實際通過筆試人數(shù)確定進入資格復(fù)審人選。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作于11上旬采取線下方式進行�？忌毘志W(wǎng)上打印的報名表、身份證原件以及所報考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書原件（主要包括學(xué)生證、優(yōu)培計劃推薦表、校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件、校級（含）以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上學(xué)生獎學(xué)金證書等，在京外院校就讀的北京生源考生須攜帶本人戶口本或戶口卡原件）參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，按照通過筆試合格分?jǐn)?shù)線并且資格復(fù)審合格人選成績從高到低的順序，依次確定參加面試的人選名單。該名單擬于11月中旬通過集團官網(wǎng)（https://www.bdagroup.com.cn/）發(fā)布并短信通知考生本人進行查看。
（四）面試
1.發(fā)布面試公告
面試人選名單于2024年11月中旬在集團官網(wǎng)（https://www.bdagroup.com.cn/）進行公布（內(nèi)容包括：單位名稱、職位代碼、職位名稱、考生姓名、報名序號、考試成績等內(nèi)容）。
2.組織面試
計劃于2024年11月下旬組織面試，具體面試時間、地點將通過短信方式另行通知。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，面試總分100分，設(shè)置合格線60分。（參加面試的人員須提供本人身份證原件）。面試成績于2024年11月底在集團官網(wǎng)（https://www.bdagroup.com.cn/）進行公布（內(nèi)容包括：單位名稱、職位代碼、職位名稱、考生姓名、報名序號、面試成績等內(nèi)容）并短信通知考生本人進行查看。
（五）綜合成績公告
綜合成績按百分制計算，專業(yè)能力測試成績占30％，面試成績占70%。綜合成績確定后，將于2024年12月上旬在集團官網(wǎng)（https://www.bdagroup.com.cn/）公布綜合成績排名并短信通知考生本人進行查看。考生面試成績達到面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線的，按照綜合成績排名依次進入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢、考察
按照綜合成績從高到低的順序依次確定參加體檢和考察的人選。參加面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達到面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入體檢和考察。
考察堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的堅決不予錄用。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。要綜合運用多種形式，到考生所在學(xué)校廣泛聽取有關(guān)方面的意見，全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況。留學(xué)回國人員的考察，通過查核本人人事檔案、個別談話等方式開展�？疾旌螅鼍邥婵疾煲庖�。
（七）公示
根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人選。確定擬錄用人選后，擬錄用人選名單在集團官網(wǎng)（https://www.bdagroup.com.cn/）進行公示（公示內(nèi)容包括職位名稱和人選姓名、性別、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、畢業(yè)院校等），同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
公示期滿后，未收到反映或者反映的問題不影響錄用的，簽訂就業(yè)協(xié)議，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
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