為滿(mǎn)足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)結(jié)合阜南縣第五人民醫(yī)院(柴集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)實(shí)際工作和發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃崗位表。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

（一）提供報(bào)名信息

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司（地址：阜南縣地城北路原物資大樓二樓）。報(bào)名時(shí)間為2024年9月10日8:00至9月14日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）資格審查

報(bào)考人員需攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、免冠近期小二寸彩照片兩張、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件1份）、無(wú)犯罪記錄證明、崗位要求的相關(guān)證書(shū)證件原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料到阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（三）筆試開(kāi)考比例

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。緊缺崗位人員經(jīng)招聘用人單位和主管部門(mén)研究，可降低比例開(kāi)考。

（四）筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

本次筆試內(nèi)容為各崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。全縣各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚦煽�(jī)滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

2.筆試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

3.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，方可進(jìn)入下一輪面試。

4.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:2確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

（五）面試

面試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試總成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。

計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4，成績(jī)合成時(shí)，最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

五、人選的確定

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)也相同的，采取加試方式擇優(yōu)確定入圍體檢人員）。

六、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜南縣眾鑫人力資源公司微信公眾號(hào)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位與受聘編外人員確立人事關(guān)系。聘用編外人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

八、工資待遇

工資待遇參照招聘用人單位編外工作人員工資待遇執(zhí)行，其他未盡事宜按照勞動(dòng)法執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

（一）錄用后必須嚴(yán)格遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）應(yīng)聘人員須有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，遵守紀(jì)律，服從指揮，作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：151558327580558-6666033（駱華友）

報(bào)名咨詢(xún)地址：阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司（地址:阜南縣地城北路原物資大樓二樓）8:00—11:30，14:30-17:30。