北京電子科技職業(yè)學院是北京市人民政府舉辦的公辦獨立設(shè)置高職院校，學校辦學歷史可追溯至1958年。學校2007年進入“國家示范性高等職業(yè)院�！毙辛�；2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗區(qū)”建設(shè)單位之一；2015年率先啟動北京市高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗，成為全國首批現(xiàn)代學徒制試點院校；2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設(shè)計劃；2019年，入選國家“雙高計劃”高水平學校建設(shè)單位（A檔十所院校之一）；2018年、2019年，連續(xù)被教育部評為全國職業(yè)院校實習管理50強、教學管理50強、學生管理50強（同時榮膺三項50強的全國7所高職之一）；2021年榮獲北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進普通高等學校提名獎；2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。2023年，學校牽頭成立的北京集成電路產(chǎn)教聯(lián)合體以第一名成績被教育部評為首批建設(shè)單位；在“金平果”2023年中國高職院校綜合競爭力排行榜中，學校綜合實力排名全國第5。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）《北京電子科技職業(yè)學院高層次人才引進管理辦法》等文件精神，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
計劃招聘專任教師崗共6人。具體崗位信息和要求詳見附件1《北京電子科技職業(yè)學院2024年高層次人才公開招聘計劃表》。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）應(yīng)聘高層次人才崗位人員應(yīng)滿足條件見附件2《北京電子科技職業(yè)學院高層次人才崗位條件及薪酬待遇》；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，以及違反師德師風、法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘；
（七）具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京電子科技職業(yè)學院網(wǎng)站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實性。
（二）應(yīng)聘報名
應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽侗本╇娮涌萍悸殬I(yè)學院高層次人才簡歷表》見附件3，同時附學歷學位證書（國外、境外學歷人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外、境外學歷、學位認證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書、教科研成果及獲獎證書等材料，簡歷表同相關(guān)材料一并打包發(fā)送至郵箱：RSC87220456@163.com，郵件主題請標明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
報名截止日期：2024年9月30日。
（三）資格審查
對應(yīng)聘人員按照崗位要求進行資格審查。
（四）綜合考察
1.由學校組織面試小組進行面談（考核），出具擬聘建議；
2.對面試小組同意擬聘人員，由學校學術(shù)委員會對擬引進的人員進行學術(shù)評議；
3.確定待聘人員，學校會議確定擬聘人員。
（五）體檢和政審考察
待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標準》體檢，費用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。學校人事處負責擬聘用人員政審考察工作。
（六）公示擬聘人員名單
學校審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》。
四、相關(guān)說明
（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（二）對不按時參加綜合考察或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
（四）只接收RSC87220456@163.com投遞的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。
（五）體檢、政審考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個人放棄、資格不合格等情況，學校視情況可從同一崗位合格的人員中按照綜合考察成績由高到低依次遞補。
（六）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，由應(yīng)聘人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（七）從報名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。
（八）應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定。
（九）高層次人才人員薪酬待遇等，按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中第一至第四層次人才實行年薪制。具體薪酬和福利標準見附件2《北京電子科技職業(yè)學院高層次人才崗位條件及薪酬待遇》。
（十）京外引進的高層次人才，符合北京市人才引進政策規(guī)定的，學校負責解決本人戶口進京，并協(xié)助解決配偶及未成年子女戶口進京問題。
（十一）本公告關(guān)于高層次人才引進人員范圍和薪酬待遇等標準解釋權(quán)歸北京電子科技職業(yè)學院人事處。
五、聯(lián)系方式
部門：北京電子科技職業(yè)學院人事處
聯(lián)系地址：北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)涼水河一街9號
郵編：100176
聯(lián)系人：張老師佟老師
聯(lián)系電話：010-87220271（15210398133）
聯(lián)系郵箱：RSC87220456@163.com
技術(shù)支持：劉老師
電話：18847831997
附件：1. 北京電子科技職業(yè)學院2024年高層次人才公開招聘計劃表.xlsx