為加強高層次人才隊伍建設，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推全區(qū)高質量發(fā)展，經研究決定，面向社會全職引進全日制博士研究生�，F將有關事項公告如下：
一、引進對象
符合引進條件和崗位具體要求的，全國普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生。
二、引進原則
（一）黨管人才、政治把關；
（二）瞄準需求、精準引進；
（三）人崗相適、人事相宜；
（四）公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
三、引進方式
采用雙選洽談的方式擇優(yōu)全職引進。
四、引進計劃及數量
2024年大同經濟技術開發(fā)區(qū)機關計劃引進博士研究生20名，均為管理崗位（詳見附件2）。
五、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求（2024年應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書）；
（六）年齡一般不超過35周歲（1988年6月30日以后出生），條件特別優(yōu)秀者放寬至40周歲（1983年6月30日以后出生）；
有下列情形之一的不得報名：
1．曾受過刑事處罰或被開除公職的；
2．被開除中國共產黨黨籍的；
3．涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6．引進后即構成回避關系的；
7．試用期內的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員；
8．機關事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；
9．法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
六、引進程序
（一）發(fā)布公告
在大同經濟技術開發(fā)區(qū)官網（kfq．dt．gov．cn）發(fā)布公告，自公告發(fā)布之日起全年有效，截至各崗位招滿為止。
（二）報名及資格審核
1．報名：采取網上報名的方式。
應聘人員將報名材料發(fā)送至大同經開區(qū)博士引進電子郵箱（dtjkqrcb＠163．com）。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：“博士應聘－畢業(yè)院校－專業(yè)－姓名”。
報名人員需提供證件及材料：（按順序編號打包）
（1）《大同經濟技術開發(fā)區(qū)機關引進博士意向表》（詳見附件1）掃描件（本人手寫簽名），報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；
（2）本人身份證掃描件；
（3）個人簡歷以及本科、碩士和博士階段學歷學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2024年畢業(yè)生須提供所在學校出具的學歷學位證明并加蓋學校公章（包含入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等）；
（4）個人自薦材料，相關科研成果，獲獎等業(yè)績材料掃描件；
（5）中共黨員（含預備黨員）須提供相應的證明材料掃描件。
2．資格審查：資格審查主要審驗報名人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校、學術成果等信息。通過資格審查的人員，電話通知本人參加雙選洽談，未通過資格審查的人員不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現弄虛作假情形，一經查實，取消其聘用資格。
（三）雙選洽談
參加雙選洽談的人員須攜帶網上報名時提供的各類資料原件。
洽談時間及地點根據報名情況適時啟動，電話通知本人相關事宜。洽談確定初步意向人選，報市委組織部審核，審核通過后，進入體檢和考察程序。
（四）體檢和考察
擬引進人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）組織體檢。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起7個工作日內提出申請，并到指定的醫(yī)院復檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用自理。
體檢合格的人員確定為考察對象，對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（五）公示
根據雙選洽談、體檢、考察結果，確定擬聘用人員并在大同經濟技術開發(fā)區(qū)官網公示5個工作日，公示期滿無異議的，確定為合格人選，報市委組織部批復。對反映有影響引進的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
1．公示期滿無異議或所反映問題不影響聘用的，將為其辦理入職聘用手續(xù)，聘用人員按照事業(yè)單位管理規(guī)定，實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系。
工資待遇執(zhí)行績效工資制度，按區(qū)機關正科級崗位標準，預計全年實發(fā)工資、績效約20萬左右。
聘用人員最低服務期三年，服務期限個人不得離職，如有違約者承擔相應的違約責任。
2．聘用人員可按《大同市推動高質量發(fā)展強化人才激勵十六條措施（試行）》相關要求申請各類補貼：包括生活補貼5000元/月，期限3年；學費補貼5萬元；在我市行政區(qū)域內購房補貼20萬元；租房補貼1000元/月，期限3年；同時享受市級人才政策中的配偶安置、子女入學、戶口遷移、交通出行、鳳凰英才卡等激勵措施。
七、咨詢及監(jiān)督
本公告未盡事宜由大同經濟技術開發(fā)區(qū)組織與人力資源部負責解釋。
咨詢電話：0352－6116130
監(jiān)督電話：0352－6108261
電話開通時間為：引才期間工作日的工作時間
附件2：大同經開區(qū)2024年機關引進博士崗位需求表.doc