根據包頭市衛(wèi)生健康領域事業(yè)單位用人需要，決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次委直屬公立醫(yī)院引進高層次和緊缺急需人才共45人。其中：市第三醫(yī)院15人、市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院15人、市第六醫(yī)院5人、市腫瘤醫(yī)院10人。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
（四）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
（五）大學以上畢業(yè)生（包括2024屆高校畢業(yè)生），大學本科生須為“雙一流”院校，年齡一般不超過28周歲，碩士研究生年齡一般不超過35周歲，全日制博士研究生年齡一般不超過45周歲；
（六）國內醫(yī)學專業(yè)全日制碩士研究生及以上人員，不包含海外院校；
（七）適應崗位要求的身體條件；
（八）崗位所需的其他條件；
（九）有下列情形之一的，不得應聘：
1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生）；
2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；
3.市內機關事業(yè)單位在編人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.現役軍人；
7.引進后即構成回避關系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式及程序
（一）發(fā)布公告
通過包頭市衛(wèi)生健康委員會官網(http://wjw.baotou.gov.cn)及“鹿城健康365”微信公眾號等平臺面向社會公開發(fā)布。
（二）組織報名
采取網上報名的方式進行，每位應聘人員只允許使用第一專業(yè)報名，并提供以下材料：
（1）《包頭市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)院2024年人才引進報名登記表》（附件2）；
（2）身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件；
（3）國家承認的學歷學位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學歷證書電子注冊備案表（含本科階段及研究生階段）掃描件；
（4）近期藍底一寸照片電子版，在職人員需提供單位同意報考的說明掃描件；
（5）2024年畢業(yè)的應屆生因暫未取得畢業(yè)證及學位證，需提供所在學校（學院）出具的在讀證明。
網上報名時間從發(fā)布公告之日起至2024年6月11日17:00止。應聘人員將上述報名材料的電子文檔或掃描件壓縮至一個文件包（命名為：姓名+電話+報名材料）發(fā)送至各用人單位郵箱，并電話聯系各用人單位聯系人確認。各用人單位聯系方式見附件3：《包頭市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)院2024年人才引進各用人單位聯系方式及審核專用郵箱》。
（三）資格審查
由包頭市衛(wèi)生健康委員會人才引進工作領導小組工作人員進行資格審查，資格審查貫穿人才引進工作全過程。應聘人員提交的材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，將取消引進資格，由此產生的一切后果由個人承擔。人才引進崗位計劃數與通過資格審查人數比例不得低于1:3，對緊缺急需且達不到比例的崗位，經用人單位申請和市衛(wèi)健委同意后方可降低開考比例。
（四）面試測評。
經過資格審查后，包頭市衛(wèi)生健康委員會人才引進工作小組辦公室對符合條件的報名人員進行面試，成績并列的組織加試。面試時間、地點和其它事宜將通過包頭市衛(wèi)生健康委員會官網及“鹿城健康365”微信公眾號另行通知，未按要求參加面試者，視為自動放棄。面試過程全程錄音錄像，影像資料永久保存。面試結果將在包頭市衛(wèi)生健康委員會官網進行公布。
（五）體檢考察
1.按照每個崗位面試成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。
2.體檢項目及標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行�？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格。對按規(guī)定需要復檢的人員組織到其它醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。
3.考察工作由各引進人才單位具體實施，并成立考察工作領導小組，組長由引進人才單位分管領導擔任，成員由紀檢、黨辦和人事部門相關人員組成。參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公務員〔2013〕2號）等規(guī)定和要求，根據招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現，經小組研究形成考察結果，同時對資格條件進行復查。考察不合格的，取消引進資格。
4.因未參加體檢或不合格或考察不合格出現空缺名額時可按照面試成績等額遞補，成績出現并列時組織加試，全程只遞補一次。
5.面試考察均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）公示
對體檢、考察均合格的人員，經委直屬各醫(yī)院人才引進工作領導小組審定后，提交包頭市衛(wèi)生健康委員會黨組會議研究確定為擬引進人才人選，在包頭市衛(wèi)生健康委員會官網、人才一“鹿”通服務平臺、包頭市人事考試信息網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（七）聘用
1.2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生
市衛(wèi)健委、用人單位和公示無異議的擬引進人才簽訂三方協(xié)議，約定權利和義務。于2024年8月底前審核干部人事檔案、畢業(yè)證和學位證合格后辦理入職手續(xù)。應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證以及干部人事檔案存在影響聘用的取消聘用資格且不再遞補。
2.往屆畢業(yè)生
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。
委直屬各醫(yī)院為引進人才辦理人事編制手續(xù)并與簽訂聘用合同，引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其它事宜
凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試測評、體檢考察、手續(xù)辦理等引才程序的人員，均視為自動放棄引才資格。人才引進工作遵守誠信原則，報名人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反人才引進工作紀律的，一律取消人才引進資格。本次人才引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
政策咨詢電話：0472-5617120
監(jiān)督舉報電話：0472-5616427
附件1：包頭市衛(wèi)生健康委員會2024年人才引進崗位需求表.xlsx