根據(jù)《海南省交通工程建設(shè)局2024年第四批考核招聘勞動合同制人員工作方案》，我局計(jì)劃考核招聘8名勞動合同制人員。本文所稱的勞動合同制人員是指因工作需要招聘錄用且不納入事業(yè)編制限額管理、以勞動合同形式聘用的工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位概況
海南省交通工程建設(shè)局（簡稱：省交建局）是隸屬于海南省交通運(yùn)輸廳的正處級公益二類事業(yè)單位，承擔(dān)省重點(diǎn)交通工程建設(shè)項(xiàng)目法人職責(zé)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)交通工程建設(shè)項(xiàng)目管理；依法承接其他交通工程建設(shè)項(xiàng)目管理，提供咨詢服務(wù)。截至2023年底，累計(jì)完成項(xiàng)目投資約683億元，建成海文大橋、瓊樂高速、萬洋高速、文瓊高速、儋白高速、山海高速等一批重大工程，推動實(shí)現(xiàn)了海南省“縣縣通高速”和“田”字型高速公路網(wǎng)的歷史性目標(biāo)。省交建局先后榮獲英國皇家特許測量師學(xué)會建造項(xiàng)目冠軍1個(gè)，魯班獎1項(xiàng)、李春獎（公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎）2項(xiàng)，中國公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會科技進(jìn)步獎一等獎等3項(xiàng)。2023年4月以來，省交建局積極推進(jìn)技術(shù)咨詢、智慧交通、科技研發(fā)等板塊業(yè)務(wù)發(fā)展，為服務(wù)海南交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐力量。
二、工作原則
為滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，積極推動交通運(yùn)輸規(guī)劃、試驗(yàn)檢測等業(yè)務(wù)，省交建局按需設(shè)崗，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會考核招聘一批優(yōu)秀勞動合同制人員。
三、招聘崗位和數(shù)量
本次計(jì)劃考核招聘勞動合同制8名，從事交通運(yùn)輸規(guī)劃、試驗(yàn)檢測等工作。招聘崗位和數(shù)量具體見2024年第四批考核招聘勞動合同制人員崗位及資格條件對照表（附件1）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
（三）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
（四）身體健康（體檢合格），具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
（五）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、年齡、資歷等相關(guān)要求，詳見本次招聘崗位及資格條件對照表（附件1）。
（六）凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《海南省交通工程建設(shè)局編外人員招聘管理辦法（試行）》（瓊交建局〔2023〕233號）等規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘信息
省交建局通過單位門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，明確招聘的崗位、數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、職業(yè)資格、履歷等所需資格條件等。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日9:00至2024年6月7日16:00。
2.本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員可登錄海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)站查閱招聘公告及報(bào)名表模板等材料。如實(shí)填寫報(bào)名表，并將報(bào)名表和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)材料電子版一并發(fā)送至指定郵箱（hnjjj_hr@163.com）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。報(bào)名與考核面試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本次考核招聘公告及附件，了解考核招聘崗位信息和相關(guān)要求，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)提交報(bào)名材料（務(wù)必保證掃描件內(nèi)容清晰準(zhǔn)確）。
（1）如實(shí)填寫《海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動合同制人員報(bào)名表》（可從招聘信息發(fā)布網(wǎng)站下載）。
（2）有效居民身份證（正反面）電子掃描件。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查詢下載或打印的學(xué)歷認(rèn)證材料，附有二維碼標(biāo)識）。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須提交教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
（4）招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書掃描件。
（5）招聘崗位所需的職業(yè)技術(shù)資格證書掃描件。
（6）招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜�，須在崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)說明（附件3）中如實(shí)填寫，并從社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)打印的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄證明等。
（7）招聘崗位要求相關(guān)業(yè)績的，須在崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)說明（附件3）中如實(shí)填寫，并提供業(yè)績的相關(guān)佐證材料等。
（8）簽字確認(rèn)后的回避關(guān)系及誠信承諾書（見附件4）掃描件。
（9）其他需要補(bǔ)充證明材料的掃描件。
4.報(bào)名須知
（1）每個(gè)報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成崗位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。
（2）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘任資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
（3）報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）資格審查
由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在我局門戶網(wǎng)站公示無異議后方可進(jìn)入考核階段。資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核面試、體檢、考察、錄用等資格。
（四）考核面試
考核面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本次考核招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請相關(guān)專家組成考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核采用面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。考核對象的面試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上，面試成績未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為體檢、考察人選。依據(jù)考核面試成績從高至低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。
擬考核招聘崗位人數(shù)因報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可列入體檢、考察人選。
（五）體檢考察
體檢工作由省交建局統(tǒng)一組織在海南省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向省交建局提出復(fù)檢要求，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
考察工作主要對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解。經(jīng)考察，應(yīng)聘人員被確定不符合要求的，不予錄用�？杖钡拿~，從報(bào)考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)資格審查、考核面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在省交建局門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會各界監(jiān)督。在公示期間，因擬聘人選放棄錄用，或擬聘人員公示結(jié)果影響錄用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，將從報(bào)考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，沒有接到舉報(bào)線索或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員。
（七）錄用管理
錄用人員確定后，省交建局根據(jù)勞動合同法與錄用人員簽訂勞動合同，并按照勞動合同法實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格者，解除勞動合同。省交建局根據(jù)勞動合同法和單位規(guī)章制度對勞動合同制人員進(jìn)行管理。勞動合同人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；省交建局可以解除勞動合同。
（八）工資待遇
1.省交建局錄用的勞動合同制人員工資及福利待遇按照單位勞動合同制崗位薪資制度執(zhí)行。
2.貫徹落實(shí)海南省《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃（2018-2025年）》等人才引進(jìn)政策，省交建局將協(xié)助辦理人才認(rèn)定、落戶、符合條件的引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼等人才服務(wù)保障待遇。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。
報(bào)考人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反考核招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消面試資格；已經(jīng)錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動合同，予以清退。
七、其他事項(xiàng)
本招聘公告由海南省交通工程建設(shè)局綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：馮女士
聯(lián)系電話：0898-66252263。
咨詢時(shí)間：正常工作日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，公休日及節(jié)假日不接受咨詢。
電子郵箱：hnjjj_hr@163.com。
附件1.海南省交通工程建設(shè)局2024年第四批考核招聘勞動合同制人員崗位及資格條件對照表.xls
附件2.海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動合同制人員報(bào)名表.docx
附件3.崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)說明.docx
海南省交通工程建設(shè)局
2024年5月27日