因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法雇員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)
司法雇員主要協(xié)助法官?gòu)氖峦デ皽?zhǔn)備、案件審理過(guò)程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及院交辦的其他審判輔助性工作，執(zhí)行事務(wù)及其他綜合類事務(wù)。
二、崗位要求
司法雇員6名。
1.余姚市戶籍（以2024年4月22日的戶籍地為準(zhǔn)）；
2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，法律專業(yè)優(yōu)先；
3.年齡在18周歲以上及28周歲以下（1996年4月22日至2006年4月22日期間出生）,有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年的，年齡可以放寬至35周歲（1988年4月22日以前出生）；
4.符合招錄法院需要的其他條件。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；
2.報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；
3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
4.因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、招聘原則
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
五、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月28日—4月30日，上午8:30-11:00，下午14:00-16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑國(guó)際會(huì)展中心1號(hào)館二樓(余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司)。
3.報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）、速錄專業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，并填寫(xiě)一式兩份《余姚市人民法院司法雇員招錄報(bào)名表》（附后，自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
（二）考試（筆試、業(yè)務(wù)技能考試、面試）
采取筆試+業(yè)務(wù)技能考試+面試，滿分均為100分，占比分別為20％、20％、60%。
1.筆試：采取閉卷形式，考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文及寫(xiě)作等（法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，掌握亞偉速錄技能者筆試成績(jī)加5分，但不累計(jì)加分）�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)不足60分者淘汰，不進(jìn)入面試。
2.業(yè)務(wù)技能考試：考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字錄入速度、準(zhǔn)確率等，分看打和聽(tīng)打�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試:根據(jù)筆試成績(jī)+業(yè)務(wù)技能考試成績(jī)總分從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：2的比例確定面試對(duì)象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），成績(jī)總分相等以筆試成績(jī)高的排位在前。面試主要考察應(yīng)聘者的政治理解能力、分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試不足60分者淘汰，不進(jìn)入考察�？荚噷�(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄，因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生最終成績(jī)以筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)、面試成績(jī)按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；若面試成績(jī)也相等，以筆試成績(jī)高的排位在前；若筆試成績(jī)也相等，以業(yè)務(wù)技能考試成績(jī)高的排位在前；若各項(xiàng)成績(jī)均相等，則增加筆試客觀題測(cè)試，得分高者排列在前。
考試成績(jī)=筆試20%+業(yè)務(wù)技能20%+面試60%
（三）體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招錄職位人數(shù)的1：1確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在面試合格通過(guò)人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合司法雇員的招錄條件�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
（四）公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在余姚人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
經(jīng)省高院政治部審核通過(guò)后，由我院指導(dǎo)被錄用人員與經(jīng)人社部門(mén)許可的第三方訂立勞動(dòng)合同。
司法雇員的性質(zhì)為余姚市人民法院編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市人民法院，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫(xiě)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。
2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
3.報(bào)名人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
5.本次考試，各項(xiàng)成績(jī)合格且考試總成績(jī)排名在招聘指標(biāo)2倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。
6.學(xué)歷、戶籍及其他相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年4月22日。
7.本次招聘委托余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，本公告最終由余姚市人民法院負(fù)責(zé)解釋；
聯(lián)系電話：0574-62851663（限工作時(shí)間）。
余姚市人民法院
2024年4月22日