因工作需要，根據(jù)《浙江法院司法雇員招錄辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)法院批準(zhǔn)，瑞安市人民法院決定面向社會(huì)公開招錄司法雇員和執(zhí)行輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位職責(zé)

司法雇員和執(zhí)行輔助人員主要協(xié)助法官?gòu)氖峦デ皽?zhǔn)備、案件審理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作、執(zhí)行事務(wù)和其他綜合類事務(wù)。工作地點(diǎn)除本院機(jī)關(guān)外，根據(jù)實(shí)際需要可能分配至執(zhí)行局、訴服中心及各人民法庭工作。

二、招錄人數(shù)

面向社會(huì)公開招錄5名司法雇員、3名執(zhí)行輔助人員。

三、招錄條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；

（二）具有大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；

（三）瑞安市籍貫或戶籍（以招考開始報(bào)名之日為準(zhǔn)）；

（四）年滿18周歲，大專學(xué)歷不超過28周歲，本科學(xué)歷不超過32周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷不超過35周歲（截止招考開始報(bào)名之日）；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

4.有其他不適合在人民法院工作的情形。

四、薪酬待遇

司法雇員年薪資待遇按瑞安市核定的編外用工四類崗位標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行輔助人員按三類崗位標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本院司法雇員等級(jí)管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)總成績(jī)高低排序優(yōu)先錄用司法雇員。

五、招錄程序和辦法

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間2024年4月11日至12日、15日至19日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市汀田街道東新科創(chuàng)園2號(hào)樓2樓運(yùn)營(yíng)中心，咨詢電話17857087289（張先生）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（接受委托報(bào)名）。

4.報(bào)名須提交的材料及裝訂順序：

（1）瑞安市人民法院司法雇員、執(zhí)行輔助人員招錄報(bào)名表（用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張）;

（2）身份證原件、復(fù)印件（正、反面）;

（3）戶口簿原件、復(fù)印件（包含每一頁(yè)內(nèi)容）；

（4）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證明）。

2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出局的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.資格初審：收集報(bào)名材料時(shí)同步進(jìn)行。

（二）考試、面試

采取考試和面試的方式進(jìn)行，考試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

1.考試

（1）考試分為專業(yè)知識(shí)考試和專業(yè)技能考試。專業(yè)知識(shí)考試總分100分，占考試成績(jī)的40%，主要考察考生的法律和綜合知識(shí)。專業(yè)技能考試總分100分，占考試成績(jī)的60%，主要考察考生的計(jì)算機(jī)錄入速度、準(zhǔn)確率等，分為看打、聽打兩項(xiàng)測(cè)試，看打、聽打成績(jī)各占50%。

考試試題由瑞安市人民法院委托第三方命制。

（2）考試時(shí)間為2024年4月27日，上午9時(shí)開始專業(yè)技能考試（30分鐘），上午10時(shí)開始專業(yè)知識(shí)考試（10:00—12:00）。

（3）報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和本人第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（4）根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按所招錄及替補(bǔ)總數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試）。

2.資格復(fù)審

面試進(jìn)行前，對(duì)確定進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，則取消資格。

3.面試

有關(guān)面試安排另行通知。面試結(jié)束后，按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績(jī)。若總成績(jī)相等，則以考試成績(jī)高的排位在前，若考試成績(jī)又相等，則以專業(yè)技能高的排位在前。入圍面試名單將在瑞安市人才網(wǎng)公布。

（三）體檢與考察

根據(jù)職位考試總成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合司法雇員和執(zhí)行輔助人員的招錄條件�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

（四）公示與錄用

考察合格的擬錄用人員信息在瑞安市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

除確定擬錄用人選外，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定5名司法雇員遞補(bǔ)人選,一年內(nèi)（自擬錄用人員公示期結(jié)束之日起計(jì)算）若出現(xiàn)司法雇員減員的情形，經(jīng)體檢考察合格，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用。執(zhí)行輔助人員的替補(bǔ)根據(jù)崗位空缺情況參照以上規(guī)則執(zhí)行。

被錄用人員與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動(dòng)合同，派遣至瑞安市人民法院工作。合同范本由浙江省高級(jí)人民法院統(tǒng)一監(jiān)制。訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條確定。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人數(shù)不足招錄人數(shù)2倍的，經(jīng)招錄單位同意后可適當(dāng)降低開考比例，但開考比例不得低于1:1，若低于1:1，核減崗位并層報(bào)上級(jí)人民法院。

2.報(bào)考人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.考生應(yīng)及時(shí)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或因無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

4.如有疑問，可咨詢0577-65813717、65723138，17857087289（張先生）。咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

監(jiān)督電話：0577-65813785。

附：瑞安法院司法雇員、執(zhí)行輔助人員招錄報(bào)名表.doc

瑞安市人民法院

2024年4月10日