為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，全面實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究同意，開展2024年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次事業(yè)單位人才引進計劃共計11名，引進崗位、計劃數(shù)及崗位資格條件詳見《2024年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件1）。本次人才引進相關(guān)信息可通過邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)（www.shuangqing.gov.cn）查詢。
二、報名的資格條件
（一）基本條件?
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；?
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；?
4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;
5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由區(qū)人力資源和社會保障局認定。
（二）不能報考人員?
1.我市范圍內(nèi)（含縣市區(qū)，下同）在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；?
2.現(xiàn)役軍人；?
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；?
4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；?
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；?
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避的崗位；?
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；?
8.不接受在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生報考；
9.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。
三、引進方式及程序
引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。?
（一）發(fā)布公告
公告在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)（www.shuangqing.gov.cn）發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行。
2.網(wǎng)上報名時間：2024年4月15日至4月26日
應聘人員必須在2024年4月26日17:30前將填寫好的《2024年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進報名表》（附件2），連同報考崗位所需的相關(guān)證明材料以PDF格式電子掃描，以郵件標題為：
“應聘單位+應聘崗位+姓名+學歷學位(職稱)”發(fā)送至郵箱，郵箱號見《2024年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件1）。電子照片一并上傳，具體要求為：35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。?????
3.資格審查
資格初審：由引進單位進行資格初審，初審時間：2024年4月15日至4月26日。
現(xiàn)場資格復審：區(qū)人力資源和社會保障局集中時間進行現(xiàn)場資格復審，時間另行通知。
進入面試人員需在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時，提供報名表、本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明，留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2024年應屆高校畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2024年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。
資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格，并計入個人誠信檔案。?
報名崗位所要求的教師資格證。暫未取得教師資格證的，需提供下列證明材料之一：A.教師資格認定機構(gòu)出具的符合相應教師資格認定條件且注明了資格種類和學科的受理憑證；B.教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》和相應普通話等級證書；C.屬于免試認定改革范圍內(nèi)的2024屆教育類畢業(yè)生，提交《師范生教師職業(yè)能力證書》。所有需要提供教師資格證崗位的擬聘人員在2024年8月31前須取得相應教師資格證書，否則不予聘用。
4.相關(guān)要求：應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到2:1的開考比例，未達開考比例核減或取消引進計劃。若崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例過高，不便于組織面試工作，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按5:1的比例確定進入下一程序的人員名單(最后一名成績相同的，可一并進入下一程序)。如崗位需加試筆試另行公告。
（三）面試
1.面試對象：資格復審合格的報考人員全部進入面試。
2.面試時間、地點：詳見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、及面試通知單原件，證件不全的考生不得參加面試。
3.面試方式：A1、A2崗位為結(jié)構(gòu)化面試;A3、A4、A5、A6、A7、A8、A9崗位面試方式為微型課；
4.成績：總分為100分。報考人員面試成績須達到60分以上，低于60分者，不得進入后續(xù)程序。
5.面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。
應聘者面試可享受交通補貼（現(xiàn)學習或工作在邵陽市的200元/人、市外省內(nèi)的500元/人、省外的800元/人），面試結(jié)束后領取。
6.綜合成績合成：不增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績即為綜合成績;如增加了筆試環(huán)節(jié)崗位的綜合成績?nèi)缦拢?/P>
筆試+面試(微型課或結(jié)構(gòu)化面試)，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識，筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績占綜合成績60%，面試成績占綜合成績40%。
所有增加筆試的崗位設定筆試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一程序。
（四）體檢和考察
1.由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。
2.根據(jù)考試成績高低，按照崗位計劃數(shù)由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的，具有高一級職稱者優(yōu)先確定為體檢人員，仍相同的，按學歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。
3.體檢時間以《體檢通知書》為準。
4.體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出書面復檢申請，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。
5.體檢合格者，由引才領導小組辦公室組織進行考察。
6.重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。
7.對因體檢不合格、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補，同一崗位遞補次數(shù)不超過2次。
（五）公示
擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局審定后，在雙清區(qū)政府網(wǎng)（www.shuangqing.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（六)聘用
1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用�？己瞬缓细竦模∠赣�。
2.引進人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務崗位、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任。正式聘用后當年考核不合格的，取消當年的人才補助；連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。
四、引進人才政策待遇
引進人才按照《雙清人才行動計劃（試行）》、《雙清區(qū)人才引進實施細則（試行）》等相關(guān)文件，享受相關(guān)待遇。
1.本次引進的人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員同等工資待遇。
2.為我區(qū)引進人才提供生活補貼。對引進的全日制碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予每人每年2萬元生活補貼，發(fā)放期限為5年。
3.按照“分層次、保無房”的原則，對引進的人才在市內(nèi)無住房自行解決住房問題的，由用人單位按照全日制碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予每人每年0.8萬元住房補貼，發(fā)放期限為5年。
4.對引進人才連續(xù)2年考核評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務職稱。
5.對引進人才服務期未滿調(diào)離雙清的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回區(qū)財政。
五、有關(guān)要求
1.誠信應聘。應聘人員需向引進單位作出誠信承諾，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。擬聘人員簽定聘用合同后，在本區(qū)服務期不低于5年，服務期內(nèi)不能調(diào)動，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人才領導小組提出書面申請，否則不予辦理。服務期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔違約責任。
2.在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。
3.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。違紀違規(guī)者將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
4.報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，遞交相關(guān)材料時，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前咨詢確認或在現(xiàn)場資格復審時向招聘單位確認。
六、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)【2019】1號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
中共邵陽市雙清區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組：0739-5270973
考試咨詢電話：見附件1各引進單位聯(lián)系電話
中共邵陽市雙清區(qū)委組織部人才辦：0739-5260797
雙清區(qū)人力資源和社會保障局：0739-5261823
未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局解釋。
附件1《2024年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》.xlsx
附件2《2024年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進報名表》.docx
中共邵陽市雙清區(qū)委組織部
雙清區(qū)人力資源和社會保障局
2024年4月7日