根據(jù)《綏江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》要求,結(jié)合工作實(shí)際,綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心擬向社會(huì)公開招聘編外聘用人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
(一)人數(shù):1名。
(二)工作崗位:食堂服務(wù)。
三、崗位條件
(一)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,具備勝任工作的身體條件,思想正派,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。
(二)女性,高中及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(有相應(yīng)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬年齡),身高1.55米以上,五官端正,無(wú)明顯身體缺陷,綏江縣常住居民。
(三)身體健康,無(wú)傳染。ê瑐魅静∈罚┘捌渌贿m應(yīng)食堂服務(wù)崗位的疾。ú∈罚
(四)熱愛食堂服務(wù)工作,有相應(yīng)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
四、工資待遇
工資由基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成,單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月2日起至2024年4月10日止。
2.報(bào)名地點(diǎn):綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心(行政中心618辦公室)。
3.報(bào)名需提交如下材料:
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷表;
(2)本人有效居民身份證原件(驗(yàn)證),交復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書原件(驗(yàn)件),交復(fù)印件;
(4)體檢證明。
4.不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
(二)面試
報(bào)名結(jié)束后,招聘單位組織面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考察
1.考察人選確定:按照面試成績(jī)由高到低為序,取前1名作為考察對(duì)象。
2.查詢有無(wú)不良記錄:向公安等部門了解有無(wú)違法犯罪等不良記錄。若前1名中有考察不過(guò)關(guān)者,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。
六、聘用管理
(一)經(jīng)招聘單位確定為聘用人員的,實(shí)行合同制管理,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方簽訂勞動(dòng)合同。
(二)招聘單位對(duì)聘用人員實(shí)行年度考核制度,考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。
七、解聘管理
有下列情形之一的,依法解除勞動(dòng)合同或?qū)⑵渫嘶貏趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)。
(一)編外聘用人員開展的工作任務(wù)已完成且沒(méi)有新增工作任務(wù)的;
(二)編外聘用人員聘用期滿后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位不再續(xù)聘的;
(三)編外聘用人員年度考核不合格的;
(四)編外聘用人員辭職和自動(dòng)離職的;
(五)編外聘用人員嚴(yán)重違反規(guī)章制度的;
(六)編外聘用人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給機(jī)關(guān)事業(yè)單位造成重大損失的;
(七)編外聘用人員違紀(jì)違法的;
(八)編外聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的;
(九)其他需要退出的情形。
咨詢電話:0870-7627881
綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心
2024年4月1日