根據(jù)定遠縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開引進25名急需緊缺專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導
本次人才引進工作在定遠縣委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，縣紀委監(jiān)委機關(guān)全程參與監(jiān)督。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進崗位
具體崗位詳見附件《定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、引進人員條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表（35周歲及以下，即1988年3月1日及以后出生；30周歲及以下，即1993年3月1日及以后出生；25周歲及以下，即1998年3月1日及以后出生）;
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;
（五）適應崗位要求的身體條件;
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、引進程序
公開引進人才工作按照信息發(fā)布、報名、面試、體檢、考察及公示等程序?qū)嵤?/P>
（一）信息發(fā)布
本次公開引進的有關(guān)信息將通過定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式同步進行。
報名時間：2024年3月11日—3月22日
上午8：30—11：30；下午2：30—5：30
2.現(xiàn)場報名地點：定遠縣政務新區(qū)政府大樓六樓縣委組織部人才辦。
3.網(wǎng)上報名：報名所需材料（詳見下文）原件在掃描或拍照后發(fā)至郵箱dyxrcbgs@163.com，統(tǒng)一以壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。
4.報考人員需提供有效居民身份證、學歷、學位證書等證明材料原件和復印件。2024年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料原件和復印件。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
5.報考人員須填寫《定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名表》，報名時提交2寸近期正面免冠同底照片4張（網(wǎng)上報名須提供2寸近期正面免冠同底電子照片）。
6.報考人數(shù)與引進人數(shù)的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減引進計劃數(shù)，對緊缺崗位的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究后按實有報考人數(shù)開考。對報考人數(shù)較多的職位，如若同一崗位報名人數(shù)和該崗位招聘計劃數(shù)的比例超過10:1，則組織筆試，參加面試對象按照筆試成績從高分到低分按該崗位招聘計劃數(shù)1:10的比例確定（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并進入），筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試時間、地點另行公告。在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布參加面試對象。
7.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。
（三）面試
1.面試工作的組織。面試工作由縣委人才辦負責組織，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。
2.面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
3.面試的形式和程序。
（1）縣教體局引進崗位采取無生上課和現(xiàn)場問答的方式，主要考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力等。
（2）其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試時間不超過15分鐘，分值為100分。
面試具體辦法和內(nèi)容詳見《定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才面試方案》。面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當場向參加面試人員宣布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不予聘用。
面試成績在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)公布。
4.報考人員應繳納的每人80元面試費（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）予以免收。
（四）體檢和考察
按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現(xiàn)并列時，則以職稱高者、學歷高者、工作年限長者依次優(yōu)先，如以上方式還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇面試成績并列情況也按此規(guī)定執(zhí)行）。
體檢工作由縣委人才辦負責組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察由縣委人才辦和引進單位主管部門共同組織實施。考察內(nèi)容包括復核報考者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補。擬引進人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（五）公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬引進人員，在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進的，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)，新聘用人員在我縣最低服務年限為五年。
擬聘用人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
1.公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-2160006，0550-4288169）。
2.按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關(guān)事項由定遠縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：