因工作需要，經(jīng)資源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員4人，為確保順利完成此次公開(kāi)招聘工作，特制定本公告。

一、公開(kāi)招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

（四）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《資源縣2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》（附件1）；

（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

現(xiàn)役軍人；有違紀(jì)違法記錄史人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）其他：

1.公開(kāi)招聘崗位、年齡要求詳見(jiàn)《資源縣2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

2.招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年3月6日為界。

二、招聘程序

本次招聘編外聘用人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名方法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司進(jìn)行資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日至7日，上午：8：00-12：00，下午：3：00-6：00，逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

縣財(cái)政局502辦公室，聯(lián)系電話(huà)4316666。

3、報(bào)名人員須填寫(xiě)《資源縣2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

4、報(bào)名需提供的材料：

本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證及符合報(bào)考條件相關(guān)證明。以上材料要求提供證件的原件，同時(shí)提供其復(fù)印件一份。另交同底1寸免冠彩色近期照片3張。

5、領(lǐng)取《面試通知書(shū)》

報(bào)名資格審查合格的報(bào)考人員憑身份證到縣財(cái)政局502辦公室領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

四、面試

1、報(bào)名資格審查合格人員確定為面試人選，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人員未達(dá)1:2開(kāi)考比例的，則由資源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。面試人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

2、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。應(yīng)聘人員面試分低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

3、凡未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

4、面試工作由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)、縣人力資源和社會(huì)保障局予以指導(dǎo)，統(tǒng)一組織把關(guān)，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督。

五、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘人數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列的，以報(bào)名時(shí)學(xué)歷高的進(jìn)入考察程序。

（二）考察工作由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，考察組由2人以上組成。

（三）考察工作原則上在5個(gè)工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)資源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。??

（四）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位總成績(jī)?nèi)藛T中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司根據(jù)考察情況確定體檢人選。

六、體檢

1、體檢時(shí)間另定通知。體檢由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

2、體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

3、體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

七、確定擬聘用人員

1、根據(jù)面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，實(shí)行公示制度，公示期7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，由監(jiān)察部門(mén)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

2、公示無(wú)異議的，由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司報(bào)資源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后辦理聘用手續(xù)。

八、政策保障措施

1、所招聘人員試用期一個(gè)月，由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)工資發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納（個(gè)人部分由本人自己承擔(dān)）。今后因不適應(yīng)工作或考察不稱(chēng)職的，一律不再續(xù)聘或解聘。自動(dòng)辭職的需提前一個(gè)月向廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司提交書(shū)面辭職報(bào)告。解聘或辭職的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定辦理。

2、工資待遇按資源縣編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本公告廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.資源縣2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表..xls

2.資源縣2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.xls

廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司

2024年2月29日