中國水稻研究所2014年公開招聘人員公告

時間：2014-1-2 13:34:36 點擊：【大 中 小】

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國水稻研究所決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

中國水稻研究所是農(nóng)業(yè)部下屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于廳局級。研究所位于歷史文化名城杭州，占地面積7000余畝，現(xiàn)有在職職工240余人。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘18個崗位各1人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

（一）招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《中國水稻研究所公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，以及招聘崗位具體要求（詳見《中國水稻研究所招聘崗位表》，附件1）。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1.學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時。其中，定向招聘2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，同期留學(xué)歸國人員予以同等待遇。

2.專業(yè)。由我所參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3.工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或我所認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時間按足年足月計算到報名截止時。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.電子郵件報名。水稻營養(yǎng)與施肥研究、水稻機械化研究、水稻生物信息學(xué)研究和水稻病害研究等4個崗位為我所2014年擬引進(jìn)“海內(nèi)外青年英才”崗位，符合條件的應(yīng)聘人員可全年進(jìn)行申報。其他崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年3月7日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”）到專用郵箱cnrrizhc@163.com，附報名表二（樣式見附件2）。

2.資格審查。報名結(jié)束后3天內(nèi)，我所根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，并在本所網(wǎng)站上公布資格審查結(jié)果，供應(yīng)聘人員查詢。

定向招聘2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則取消招聘計劃。其他崗位（不包括“海內(nèi)外青年英才”崗位）按符合條件的實際人數(shù)組織考試，若單一崗位報名人數(shù)超過5人，將根據(jù)應(yīng)聘人員研究方向與招聘崗位的契合度、在SCI收錄的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表文章影響因子等因素，按不超過1：3的比例擇優(yōu)確定參加考試人員。

（二）考試

考試采用面試的方式�！昂�(nèi)外青年英才”崗位面試初定于2014年5月和11月在我所舉行，其他崗位面試初定于2014年3月中下旬在我所舉行，具體安排以電話通知為準(zhǔn)。

面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、外語等級證書、學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶在校成績單（加蓋教務(wù)處或?qū)W生工作處章）及學(xué)校推薦表等證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

面試方式：答辯。應(yīng)聘人員通過多媒體的形式對相關(guān)領(lǐng)域科研經(jīng)歷、崗位認(rèn)知和科研發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行陳述，并接受評委提問。面試打分按崗位匯總。在所有應(yīng)聘人員面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布面試結(jié)果。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位面試成績最優(yōu)者（總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我所按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我所簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，我所研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)面試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：