解決藤縣人社系統(tǒng)人員不足的問題，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，決定面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及名額

藤縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)編制外聘用人員2名。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);

（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月16日至2006年1月16日期間出生）；

（三）身體健康;

（四）具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)類、中國漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、工商管理類、會(huì)計(jì)學(xué)類、公共管理類等九類專業(yè)，藤縣戶籍；

（五）熟悉電腦操作；

（六）有下列情況之一者，不予招聘：

1.在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

6.依法被辭退公職未滿五年的人員；

7.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案、偵查、審查的人員；

8.涉嫌違紀(jì)違法受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（七）本次招聘所涉及的處罰期限、學(xué)歷、戶籍等，計(jì)算截止日期以2024年1月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。符合條件且有意應(yīng)聘的應(yīng)聘者，請于2024年1月16日至1月18日的正常上班時(shí)間，持個(gè)人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效材料原件及復(fù)印件一份、報(bào)名登記表（見附件，自行下載填寫）和近期免冠一寸照片1張到藤縣人力資源服務(wù)中心（地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號(hào)藤縣人力資源和社會(huì)保障局1樓大廳）進(jìn)行資格審查報(bào)名。

應(yīng)聘者須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）面試、體檢和聘用

報(bào)名材料審核通過后，對符合條件的人員進(jìn)行相應(yīng)的面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在面試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站、“藤縣人社局”微信公眾號(hào)上公示。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

五、待遇

本次招聘的編制外聘用人員，在聘用期間，其工資福利待遇按每月1815元發(fā)放，單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位按規(guī)定繳交，個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。

六、聘用管理

本次招聘人員不列入藤縣人社系統(tǒng)正式編制，其正常工作由藤縣人社局統(tǒng)籌安排、管理。

聯(lián)系電話：0774–7272777。

附件1：藤縣人社系統(tǒng)2024年招聘編制外聘用人員專業(yè)要求明細(xì)表.xls

附件2.藤縣人社系統(tǒng)2024年招聘編制外聘用人員報(bào)名表.doc

藤縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月5日