為切實(shí)解決我縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人員短缺突出問題，促進(jìn)社會保障事業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，參照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，擬面向社會公開招聘50余名幼兒教師和45名醫(yī)療衛(wèi)生工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1、18周歲以上，具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行。
3、適合招聘崗位要求的身體條件。
4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件，以《2023年府谷縣公開招聘教育和醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位表》為準(zhǔn)（見附件）。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的全日制本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
5、報(bào)考幼兒教師崗位，年齡為30周歲及以下(1992年12月31日以后出生)，具有幼兒園及以上教師資格證。報(bào)考人員為“985”“211”院校本科畢業(yè)生，或研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，滿足基本條件要求的，不進(jìn)行筆試，只參加面試，高于面試最低分?jǐn)?shù)線者確定為擬聘用對象進(jìn)入體檢考察程序，不占用本次招聘崗位計(jì)劃。
報(bào)考縣醫(yī)院、中醫(yī)院崗位，年齡為30周歲及以下(1992年12月31日以后出生)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，年齡為35周歲及以下(1987年12月31日以后出生)。醫(yī)療衛(wèi)生崗位研究生專業(yè)符合相關(guān)學(xué)科門類即可。
（二）不符合應(yīng)聘的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2、任職或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件或近三年年度考核有被確定為不合格（不稱職）等次的。
3、曾在招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
4、現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。
5、失信被執(zhí)行人。
6、已被招聘為府谷縣事業(yè)單位正式人員和同工同酬工作人員的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在府谷縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.fg.gov.cn/）發(fā)布公告。應(yīng)聘人員可以通過網(wǎng)站查詢《2023年府谷縣公開招聘教育和醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位表》，對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打咨詢電話。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為府谷縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.fg.gov.cn/）。
報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日8:00-2023年12月22日18:00。
資格審查時(shí)間：2023年12月20日10:00至2023年12月23日12:00。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄府谷縣人民政府官方網(wǎng)站報(bào)名，按要求如實(shí)填寫本人信息，且只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查通過后信息不可變更。報(bào)名系統(tǒng)將分別顯示截至12月20日、21日15:00每個(gè)崗位繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)，12月22日后，將不再顯示各崗位繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。
若應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年12月20日10:00-2023年12月23日18：00。
資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。筆試考務(wù)費(fèi)按規(guī)定每人每科50元（合計(jì)100元）的標(biāo)準(zhǔn)收取，考生微信二維碼繳納報(bào)名費(fèi)時(shí)須備注考生賬戶（賬戶為注冊時(shí)考生本人手機(jī)號碼），未按規(guī)定繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。
脫貧勞動力、最低生活保障家庭人員通過資格審查后，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在2023年12月25日至12月26日向府谷縣人力資源和社會保障局提交減免報(bào)名費(fèi)申請和相關(guān)證明材料，待核查通過后予以退費(fèi)。
（四）開考比例
每個(gè)崗位開考比例不低于1:3，對急需緊缺專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可降低開考比例至1:2，比例降低后仍未達(dá)到開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并在府谷縣人民政府官方網(wǎng)站公布。對應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由府谷縣人力資源和社會保障局辦理退費(fèi)手續(xù)。
（五）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年12月28日8時(shí)起從府谷縣人民政府網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。
（六）考試
1、筆試
筆試內(nèi)容：筆試包括《公共基礎(chǔ)知識》和《崗位基礎(chǔ)知識》兩科，各科滿分均為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
成績查詢：筆試成績在筆試結(jié)束后擇期公布。應(yīng)聘人員可登錄府谷縣人民政府官方網(wǎng)站查詢本人成績。
對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向府谷縣人力資源和社會保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。府谷縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。
加分規(guī)定：對符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役士兵按《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號）有關(guān)規(guī)定予以加分。
加分按照個(gè)人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的人員，于筆試成績公布之日起3日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得榮譽(yù)的獎勵(lì)證章等有關(guān)材料（原件及復(fù)印件），向府谷縣人力資源和社會保障局申請加分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在府谷縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。
2、確定并公布進(jìn)入資格復(fù)審名單
根據(jù)筆試成績，確定并公布進(jìn)入資格復(fù)審名單。
報(bào)考幼兒教師、縣醫(yī)院、中醫(yī)院者，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入資格復(fù)審，末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院者，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，若筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，由縣人力資源和社會保障局另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審名單，將在府谷縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
3、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，將在本崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。幼兒教師、縣醫(yī)院、中醫(yī)院崗位遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績并列的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入資格復(fù)審的我縣備案管理的公益性崗位、見習(xí)人員、退役本科生或其他在職人員，必須提交單位同意報(bào)考意見，無同意報(bào)考意見不能通過資格復(fù)審。
4、面試
報(bào)考幼兒教師、縣醫(yī)院、中醫(yī)院崗位的應(yīng)聘人員，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，由縣人力資源和社會保障局另行通知。
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，采用去尾法計(jì)算。
5、考試總成績計(jì)算
考試總成績=[筆試成績（公共基礎(chǔ)知識成績+崗位基礎(chǔ)知識成績+加分項(xiàng)）÷2]×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽冇呻娔X軟件公式一次性計(jì)算生成，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，采用去尾法計(jì)算。
面試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。
6、確定并公布參加體檢人員名單
報(bào)考幼兒教師崗位,通過筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員；“985”“211”院校本科畢業(yè)生，或研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，面試成績不低于最低分?jǐn)?shù)線的，不占用崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直接確定為參加體檢人員。
報(bào)考中醫(yī)院、縣醫(yī)院崗位，通過筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1﹕1的比例從高分到低分確定參加體檢人員；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的應(yīng)聘人員，通過資格復(fù)審的，直接確定為參加體檢人員。
考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。筆試成績?nèi)圆⒘械模础豆不A(chǔ)知識》成績從高到低確定排名順序。
面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及參加體檢人員名單由縣人力資源和社會保障局另行公布。
（七）體檢和考察
體檢工作由府谷縣人力資源和社會保障局安排部署，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
幼兒教師、縣醫(yī)院、中醫(yī)院崗位，因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，在本崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。除審核崗位要求的報(bào)考條件外，個(gè)人征信、犯罪記錄一并審查�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。考察環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用及待遇
1、所聘人員實(shí)行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理，由編制部門備案。首次簽約五年(含試用期一年)，原則上實(shí)行一年一考核、一年一聘用。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘。所聘人員五年內(nèi)不得調(diào)離現(xiàn)崗位，聘期滿五年可根據(jù)工作需要在同類崗位間調(diào)整，凡脫離同類崗位者不予續(xù)簽。
2、聘用人員與用人單位簽訂《勞務(wù)合同書》，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)日常考核、人社部門負(fù)責(zé)綜合管理。
3、聘用人員的工資待遇、考核獎懲、評優(yōu)樹模、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)等參照在編在崗?fù)惾藛T對待。
4、聘用人員凡符合職稱評聘條件者，以社會人才評聘職稱和晉級晉檔，評聘條件及待遇參照正式人員執(zhí)行。
5、聘用到醫(yī)療衛(wèi)生崗位者，合同一經(jīng)簽訂，全日制研究生學(xué)歷給予補(bǔ)助安家費(fèi)15萬元（每年3萬元，連續(xù)補(bǔ)助5年），全日制一本學(xué)歷補(bǔ)助安家費(fèi)10萬元（每年2萬元，連續(xù)補(bǔ)助5年）。
三、紀(jì)律要求
為確保本次招聘工作公平、公正，整個(gè)考試過程全程屏蔽、全程監(jiān)控、全程攝像。各相關(guān)單位以及工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對在公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照相關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示、體檢以及聘用等環(huán)節(jié)，聘用后如發(fā)現(xiàn)資格條件不符應(yīng)立即解聘。
2、本次招聘，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班及指定輔導(dǎo)用書，請報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3、報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注府谷縣人民政府官方網(wǎng)站公告信息，避免錯(cuò)過招聘工作的相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
咨詢電話：府谷縣人力資源和社會保障局0912-8712556