為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于做好2023年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（兵人社發(fā)電〔2023〕11號(hào)）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試（面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，塔里木大學(xué)2024年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員192名，其中專(zhuān)任教師166名、輔導(dǎo)員20名、醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)技人員6名。博士人才不受崗位和報(bào)名時(shí)間限制。崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象
普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆碩士畢業(yè)時(shí)間截止為2024年7月31日，應(yīng)屆博士畢業(yè)時(shí)間截止為2024年12月31日）。
四、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1.符合招聘崗位年齡要求：本科35周歲及以下，碩士40周歲及以下（輔導(dǎo)員崗位碩士33周歲及以下），博士45周歲及以下；年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日，緊缺專(zhuān)業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，特殊人才一事一議。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
5.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。
7.具備崗位所要求的其他資格條件。
8.國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
（二）下列人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn）、塔里木大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)（http://www.taru.edu.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：教師崗位、醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)技崗位原則上自本公告發(fā)布之日起至2024年4月30日。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名材料：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2024年塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，與個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（本科至最高學(xué)歷學(xué)位）、學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（本科至最高學(xué)歷學(xué)位）、科研學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)、身份證、同意報(bào)考證明（國(guó)有企事業(yè)單位在職人員提供）、職稱(chēng)證書(shū)等掃描件發(fā)送至招聘單位指定郵箱（郵件主題命名：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位），并電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名成功。
（三）資格審查
各招聘單位按照崗位條件和報(bào)名材料，按要求對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件等信息進(jìn)行審查，并及時(shí)反饋審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時(shí)取消其報(bào)名或聘用資格。
（四）筆試、面試
本科崗位招聘采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)錄取，小語(yǔ)種本科及以上學(xué)歷的崗位、碩士研究生及以上的崗位免于筆試，參加面試人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定。
面試由招聘單位按面試工作方案進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
（五）體檢
各招聘單位根據(jù)面試結(jié)果，確定體檢人選。體檢在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果要有“合格”或“不合格”明確結(jié)論，并提交體檢誠(chéng)信承諾書(shū)。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)招聘單位同意后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
各招聘單位成立考察工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位考察人選進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
上述招聘程序中資格審查、筆試、面試、體檢、考察等工作于2024年5月31日前完成。輔導(dǎo)員崗位報(bào)名時(shí)間及招聘程序要求以另行發(fā)布招聘公告為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
考察結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并公示七天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，經(jīng)學(xué)校審定后，報(bào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局審核，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用事業(yè)單位工作人員在單位最低服務(wù)期限為博士8年、碩士5年、本科5年。
七、到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后，學(xué)校對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。
八、監(jiān)督
塔里木大學(xué)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0997-4680965
應(yīng)聘人員違反招聘相關(guān)規(guī)定的，或有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，或不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
九、聯(lián)系方式
政策咨詢(xún)：許老師聯(lián)系電話：0997-4680614
學(xué)校網(wǎng)址：www.taru.edu.cn
本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，以塔里木大學(xué)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由塔里木大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2024年塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.pdf
2.2024年塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx