根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關(guān)文件精神，結(jié)合在北京舉辦的2023年浙江省高層次人才洽談會(huì)工作部署，杭州電子科技大學(xué)決定在北京高層次人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學(xué)：浙江省屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的首批省屬重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。學(xué)校位于杭州。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位共30人，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。具體定崗學(xué)院由學(xué)校統(tǒng)籌安排。
（二）招聘對(duì)象范圍
根據(jù)浙江�。ū本└邔哟稳瞬徘⒄剷�(huì)活動(dòng)特點(diǎn)，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及海外留學(xué)人員（畢業(yè)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)1年，即2022年11月18日后取得畢業(yè)證書(shū)）。
（三）報(bào)名基本條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件；
2、要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員），具有較高的政治覺(jué)悟和堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；
3、熱愛(ài)學(xué)生和學(xué)生工作，愿意長(zhǎng)期從事學(xué)生思想政治教育工作；
4、身心健康，有良好的團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
5、在崗位聘用期間原則上需要入住學(xué)生公寓；
6、能在2024年6月30日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（以畢業(yè)證書(shū)上的時(shí)間為準(zhǔn)）,并具備2024年6月30日前正式報(bào)到的條件；
7、年齡一般要求在28周歲及以下（1994年11月18日后出生），具有博士學(xué)位的，可以適當(dāng)放寬年齡要求，但一般不超過(guò)32周歲（1990年11月18日后出生）。
（四）優(yōu)選條件
當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時(shí)，我校將結(jié)合下列優(yōu)選條件綜合考慮，優(yōu)先列入面試對(duì)象：
1、具有來(lái)招聘單位工作的強(qiáng)烈意愿，輔導(dǎo)員崗位需要愿意在崗位持續(xù)工作至少4年；
2、具有校院兩級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)、志愿者組織等組織骨干職位或黨支部書(shū)記任職經(jīng)歷者；
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力突出，或具有其他特長(zhǎng)、技能，且與應(yīng)聘崗位相匹配的；
4、國(guó)內(nèi)畢業(yè)者具有較好的國(guó)際視野，在海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修3個(gè)月及以上；
5、馬克思主義理論類(lèi)或與我校主要專(zhuān)業(yè)設(shè)置一致的；
6、具有心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
（五）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名�！�2023年浙江—北京高層次人才洽談會(huì)”將于2023年11月18日（周六）在北京友誼賓館舉行。本次考試報(bào)名全部采用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：招聘會(huì)開(kāi)始至當(dāng)天中午12:00結(jié)束。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件，另附近期二寸彩照一張，請(qǐng)盡量提前填寫(xiě)，也可現(xiàn)場(chǎng)索要）及個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表復(fù)印件等材料。
2、資格審查。招聘單位將于招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初選，初選中結(jié)合“優(yōu)選條件”著重評(píng)估應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力。初選合格后領(lǐng)取面試通知書(shū)，參加面試。
考慮到現(xiàn)場(chǎng)招聘的不確定性，按最高1：3的比例控制崗位初選合格參加面試人數(shù)，如符合條件的人數(shù)達(dá)到人數(shù)上限，招聘單位保留不再接受其他人員報(bào)名的權(quán)利。初選合格人數(shù)不足1：2時(shí)，招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。入圍面試名單在資格初選后告知應(yīng)聘者。
（二）考試
考試采用面試形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排將在資格初選后告知應(yīng)聘者。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以現(xiàn)場(chǎng)公布的信息為準(zhǔn)。
面試采用雙向交流和答辯方式，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識(shí)和高校行政工作知識(shí)，考查要素主要為崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)。
根據(jù)面試結(jié)果從高到低，將按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考核對(duì)象。入圍人員名單將于7日內(nèi)在杭州電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考核期內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考核的，按不宜聘用認(rèn)定。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2.聘用人員必須在部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
3、聘用人員必須在報(bào)到時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，如未如實(shí)填寫(xiě)，或有社會(huì)誠(chéng)信不良記錄，或違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為“十不準(zhǔn)”》者，取消聘用。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：
1.杭州電子科技大學(xué)（人事處）網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求。
（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話(huà)：0571-86915055（杭州電子科技大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）。
（五）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
電話(huà)：0571-87713549（人事處：郭老師）。