百年歷史,久負(fù)盛譽(yù)的上海交響樂(lè)團(tuán)是亞洲最早建立的、具有廣泛影響的專業(yè)音樂(lè)團(tuán)體之一,是中國(guó)交響樂(lè)的發(fā)源地,F(xiàn)樂(lè)團(tuán)擁有近百位演奏家和數(shù)位飲譽(yù)國(guó)內(nèi)外的知名音樂(lè)家、指揮家。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。
一、招聘職位及職數(shù)
事業(yè)發(fā)展中心職員1名(管理崗位)
人力資源中心職員1名(管理崗位)
教育拓展中心職員1名(管理崗位)
客戶服務(wù)部職員1名(管理崗位)
二、崗位說(shuō)明及招聘條件
(一)事業(yè)發(fā)展中心職員
1、工作職責(zé):
(1)配合中心領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立完成部門(mén)牽頭的項(xiàng)目合作,包括不限于:合作方案的策劃和制定、合同的落實(shí)和結(jié)項(xiàng)、文化藝術(shù)活動(dòng)的創(chuàng)意編導(dǎo)與執(zhí)行、合作單位的發(fā)展與維護(hù)等工作;
(2)具有國(guó)際化視野,了解海內(nèi)外關(guān)于交響樂(lè)領(lǐng)域籌融資發(fā)展的趨勢(shì)和動(dòng)態(tài);
(3)積極拓展籌融資工作的外部(包括不限于海外)渠道;
(4)對(duì)外協(xié)助配合中心領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展與政府、企業(yè)的合作聯(lián)系,對(duì)內(nèi)具體落實(shí)團(tuán)廳各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)、對(duì)接、支持工作;
(5)熟悉與政府相關(guān)事務(wù)的處理方式,如:與政府部門(mén)保持聯(lián)絡(luò),處理政府方面公共關(guān)系的管理、公共項(xiàng)目申報(bào)及領(lǐng)導(dǎo)接待工作等;
(6)其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
2、任職條件:
(1)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洌?/P>
(2)35周歲以下(即1988年1月1日之后出生),中共黨員優(yōu)先;
(3)本科及以上學(xué)歷;
(4)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的英語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用能力,具有國(guó)際視野和跨文化交流能力;
(5)具有良好的音樂(lè)素養(yǎng),具有兩年及以上文化單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)人力資源中心
1、工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)樂(lè)團(tuán)員工關(guān)系相關(guān)的協(xié)調(diào)工作,員工信息整理工作;
(2)負(fù)責(zé)樂(lè)團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及培訓(xùn)組織實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)工作;
(4)負(fù)責(zé)或協(xié)助人才招聘、薪酬福利管理等模塊工作;
(5)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
2、任職條件
(1)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洌?/P>
(2)35周歲以下(即1988年1月1日之后出生),中共黨員優(yōu)先;
(3)本科及以上學(xué)歷;
(4)具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的英語(yǔ)交流能力;
(5)具有兩年及以上文化單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)教育拓展中心職員
1、工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)樂(lè)團(tuán)教育和公益品牌的打造,普及古典音樂(lè);
(2)負(fù)責(zé)樂(lè)團(tuán)各類(lèi)教育及公益項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行;
(3)參與策劃與其他有影響力的社會(huì)機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)及相關(guān)單位的合作項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行;
(4)負(fù)責(zé)與各類(lèi)基金、教育基地等項(xiàng)目和榮譽(yù)的申報(bào),并配合相關(guān)的檢查和審計(jì)工作;
(5)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
2、任職條件
(1)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洌?/P>
(2)40周歲以下(即1983年1月1日之后出生);
(3)本科及以上學(xué)歷;
(4)具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的英語(yǔ)交流能力;
(5)具有兩年及以上文化單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)客戶服務(wù)部職員
1.工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)新開(kāi)項(xiàng)目、加座等票版制作;
(2)新開(kāi)演出的票務(wù)系統(tǒng)后臺(tái)設(shè)置;
(3)空白票紙的印刷對(duì)接、申領(lǐng)及管理;
(4)退票重打的管理與審批、統(tǒng)計(jì);
(5)負(fù)責(zé)電子宣傳品的制作、統(tǒng)籌安排及現(xiàn)場(chǎng)展示(日常的海報(bào)播放、演出前的分工屏幕);
(6)票務(wù)相關(guān)設(shè)施設(shè)備的登記管理;
(7)負(fù)責(zé)微信公眾服務(wù)號(hào)的管理、推廣及信息發(fā)布;
(8)主辦方提票預(yù)留及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
(9)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
2.任職條件:
(1)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洌?/P>
(2)40周歲以下(即1983年1月1日之后出生);
(3)大專及以上學(xué)歷;
(4)具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的英語(yǔ)交流能力;
(5)具有兩年及以上文化單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
以上崗位特別優(yōu)秀者任職條件可適當(dāng)放寬,外省市社會(huì)人員應(yīng)聘以上崗位,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)),計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月17日。
三、招聘辦法
1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年11月17日16:00止。
2.報(bào)名方法:本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,登錄網(wǎng)址:http://www.ecloudexam.com——選擇“上海交響樂(lè)團(tuán)公開(kāi)招聘”進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況,對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件選報(bào)崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位(提交的附件材料與崗位要求須匹配)。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交確認(rèn)后,報(bào)考信息自動(dòng)鎖定,不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。
特別告知:本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息,按要求提交相關(guān)電子版證明材料:
(1)照片、身份證(正反面)、上海市居住證(外省市社會(huì)人員提供);
(2)所獲所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
(3)經(jīng)高校就業(yè)工作部門(mén)蓋章確認(rèn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供);
(4)所報(bào)崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書(shū)或其它相關(guān)材料。
未按要求提交報(bào)名材料,視作無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。
應(yīng)聘人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將取消本次報(bào)考資格。
3.資格審查:根據(jù)申報(bào)材料,進(jìn)行報(bào)名者的篩選與資格審查,通過(guò)資格審查人員可進(jìn)行筆試。資格審核查詢時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)公布的時(shí)間為準(zhǔn),屆時(shí)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。資格審核貫穿整個(gè)招聘流程。
4.筆試:筆試具體安排請(qǐng)?jiān)谫Y格審核查詢后關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,成績(jī)不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。
5.面試:根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低,一般按不低于1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單(若報(bào)名人數(shù)較少,最低開(kāi)考比例為1:2)。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有證書(shū)的原件以供查驗(yàn),凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的,將取消報(bào)考人員的面試資格。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄用。
6.身體檢查:按照筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)算,總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者,單位將不予以錄用。
7.考察:主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況,道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。
8.擬錄用人員公示:根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的,上報(bào)主管部門(mén)審核通過(guò)后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議,根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇
招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用,具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:馬老師54015365、高老師24266051(請(qǐng)于工作日咨詢)
監(jiān)督電話:23115563
監(jiān)督郵箱:wgjzpjd@163.com(監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名)