為進(jìn)一步加強(qiáng)我中心管理人員隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實(shí)際，面向全國(guó)進(jìn)行公開(kāi)招聘管理人員。
一、單位概況
海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱中心）創(chuàng)辦于2015年，為省級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)省級(jí)科技項(xiàng)目管理具體工作；負(fù)責(zé)科技成果評(píng)價(jià)、登記及成果信息發(fā)布；承擔(dān)科技服務(wù)、科技創(chuàng)新等事務(wù)性工作。
二、招聘崗位
自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)編制管理崗2個(gè)，共招聘2人（招聘崗位、條件、數(shù)量詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年10月31日至2005年10月31日期間出生）。
（二）有下列情形之一人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）信息公布
此公開(kāi)招聘工作方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
公告時(shí)間：2023年11月1日至2023年11月7日。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間報(bào)名填寫相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。
2.報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名注冊(cè)時(shí)間：2023年11月8日9:00至2023年11月14日9:00。根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料截止時(shí)間：2023年11月14日16:00。
3.報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/391
4.網(wǎng)上報(bào)名需提交的電子材料清單：
（1）《海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）。
（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁(yè)）復(fù)印件。
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。
（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
（5）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。
（6）《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件3）
（7）相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。
未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應(yīng)聘資格；材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名要求：
（1）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）國(guó)（境）外留學(xué)回來(lái)的應(yīng)聘人員，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與《海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘崗位需求表》中專業(yè)（方向）不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由海南省科學(xué)技術(shù)廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專業(yè)報(bào)考資格。
（3）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（4）報(bào)名表由本人填寫，并在報(bào)名表上粘貼本人近期正面免冠電子證件照片。上傳生活照或上傳照片不符合要求的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不予審核。
（三）資格審查、考試人選確定
資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
1.海南省科學(xué)技術(shù)廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，將在海南省科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)公布初審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)考人員名單和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相關(guān)要求。
2.考試招聘的崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考；達(dá)不到該比例的，會(huì)發(fā)布一次延長(zhǎng)公告，如仍未達(dá)開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。
（四）組織考試（筆試和面試）
1.筆試
嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）相關(guān)規(guī)定，按照“干什么，考什么”的原則考察應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目、專業(yè)知識(shí)、行政能力測(cè)試等內(nèi)容，專業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)比重應(yīng)不低于60%。
考試為閉卷考試，滿分100分。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在海南省科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)上公示3天。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)公布。
資格復(fù)審須提供《海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考具有2年（含2年）以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
3.面試
嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）相關(guān)規(guī)定，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請(qǐng)5-7名相關(guān)專家組成面試考官小組，其中海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心和主管部門考官小組專家成員占比不超過(guò)60%。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度。
依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入該崗位面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到1:3比例按實(shí)際筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)面試。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試前，在海南省科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。
面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
4.考試綜合成績(jī)
綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
綜合成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜】茖W(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)上公布。
（五）體檢、考察
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。
1.體檢由中心統(tǒng)一組織，費(fèi)用由中心承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在中心指定的同級(jí)別其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同進(jìn)行。
2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組成考察小組通過(guò)外調(diào)、座談等形式對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案、核實(shí)“三齡兩歷”并形成考察報(bào)告�？疾觳环弦蟮�，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)海南省科學(xué)技術(shù)廳同意后在海南省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省科學(xué)技術(shù)廳紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人選。在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
擬聘用人員確定后，中心應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》和招聘中的主要材料報(bào)送海南省科學(xué)技術(shù)廳審核后，報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)的人員，由中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
（八）簽訂聘用合同和試用
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用期滿前不得參加其他單位招聘或考試。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(三)公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.海南省科學(xué)技術(shù)廳機(jī)關(guān)黨委：0898-65370256(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);
2.海南省科學(xué)技術(shù)廳人事處：0898-65370620 (工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);
3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-65300212、0898-65391363、0898-65352032(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
附件1-海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員職位表.docx
附件2-海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx