上海市科學(xué)學(xué)研究所是我國(guó)最早的軟科學(xué)研究機(jī)構(gòu)之一，成立于1980年1月�？茖W(xué)學(xué)所是科學(xué)研究類社會(huì)公益事業(yè)機(jī)構(gòu)，以服務(wù)創(chuàng)新決策為宗旨，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、應(yīng)用導(dǎo)向，聚焦科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、公共政策、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)，以及科技與社會(huì)等領(lǐng)域，軟硬結(jié)合、研咨一體，是政府倚重、社會(huì)信任、上海領(lǐng)先、全國(guó)知名的專業(yè)化、平臺(tái)型、有特色的高水平科技創(chuàng)新智庫。
為進(jìn)一步加強(qiáng)智庫人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）文件精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。具體如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
1、崗位名稱：科研人員
2、崗位類別及等級(jí)：專技崗，初級(jí)及以上
3、職數(shù)：2名
二、崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及專業(yè)
1、主要職責(zé)
主要圍繞前沿技術(shù)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新及其他科技創(chuàng)新領(lǐng)域開展決策咨詢研究。
2、應(yīng)聘條件
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（2）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和身體條件。
（3）熱愛軟科學(xué)研究工作，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力。
（4）35周歲及以下，研究生學(xué)歷或具碩士及以上學(xué)位。優(yōu)秀緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡條件。
（5）有軟科學(xué)研究1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專業(yè)要求
電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程等理工科專業(yè)。
三、招聘程序
1、公開報(bào)名
符合應(yīng)聘條件的人員請(qǐng)?jiān)?023年11月13日前將以下資料的電子件或掃描件發(fā)送至郵箱：sisshr@126.com。郵件標(biāo)題格式：“姓名應(yīng)聘科研崗”。請(qǐng)勿寄送紙質(zhì)材料，如無通知，謝絕來訪。
（1）應(yīng)聘報(bào)名表（wordpdf簽名版）。
（2）學(xué)歷和學(xué)位證書。
（3）身份證（含正反面）。
（4）居住證（非上海戶籍人員提供，持有一年以上且在有效期內(nèi)。計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月30日。）
（5）專業(yè)技術(shù)職稱證書。
（6）論文、專著、專報(bào)、科研項(xiàng)目（任務(wù)）等業(yè)績(jī)證明材料。
2、資格審查
上海市科學(xué)學(xué)研究所組織人事部門按照招聘公告上的應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，并對(duì)所提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)。如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，或因提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審查的，均視為報(bào)名無效，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
3、組織考試
（1）考試分為筆試和面試，并可根據(jù)需要進(jìn)行復(fù)試。
（2）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將會(huì)收到我所筆試通知。
（3）根據(jù)筆試成績(jī)合格者按照分?jǐn)?shù)從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1：3的比例確定面試人選名單。如未達(dá)到規(guī)定比例，面試照常進(jìn)行。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位任職條件，可對(duì)應(yīng)聘人員通過結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。筆試、面試成績(jī)按照4：6比例計(jì)算綜合成績(jī)。
4、體檢及考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，確定體檢人員名單，以郵件方式發(fā)放“擬錄用通知”。體檢人員收到通知后，到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自收到擬錄用通知之日起15天內(nèi)提交體檢報(bào)告，過期未交視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
組織人事部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
若有應(yīng)聘人員放棄體檢，或體檢、考察不合格，我所可根據(jù)實(shí)際情況決定是否由綜合成績(jī)排名其后的人員順延遞補(bǔ)。
5、錄用公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單將在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議，按照規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門和上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示有異議、影響聘用的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果確定是否聘用。
6、聘用
經(jīng)公示確定的擬聘人員，我所與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇和其它事宜
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：許老師
聯(lián)系電話：021-53300807
監(jiān)督電話：021-51371673