根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（兵人社發(fā)〔2017〕110號(hào)）等有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合兵團(tuán)公共資源交易中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員6名。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）具有良好的道德素質(zhì)和道德品行；
（三）年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1987年11月1日至2005年10月31日期間出生）；研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至40周歲及以下（1982年11月1日后出生）；
（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
（五）具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、曾在公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的，不得報(bào)考。
三、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批錄用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）和兵團(tuán)公共資源交易平臺(tái)（https://ggzy.xjbt.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名方式：線下
報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日10:00時(shí)至10月31日19:00時(shí)（工作日）
報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間如實(shí)填寫《兵團(tuán)公共資源交易中心2023年公開招聘編制外聘用人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并攜帶有關(guān)證件到兵團(tuán)公共資源交易中心（新民路200號(hào)創(chuàng)天大廈7樓行政管理科）報(bào)名。
報(bào)考人員可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)公共資源交易平臺(tái)查詢《兵團(tuán)公共資源交易中心2023年公開招聘編制外聘用人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打本公告中注明的政策咨詢電話。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供《兵團(tuán)公共資源交易中心2023年公開招聘編制外聘用人員報(bào)名清單》中所有資料原件及復(fù)印件1套。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）資格初審
資格初審時(shí)間：2023年10月24日10：00時(shí)至10月31日19：00
公示時(shí)間：2023年11月1日-3日
公示方式：兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）和兵團(tuán)公共資源交易平臺(tái)（https://ggzy.xjbt.gov.cn/）
開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）筆試
筆試時(shí)間：2023年11月4日11:00-13:00
筆試方式：線下
公示時(shí)間：2023年11月8日-10日
公示方式：兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）和兵團(tuán)公共資源交易平臺(tái)（https://ggzy.xjbt.gov.cn/）
筆試行政職業(yè)能力測(cè)試綜合性試卷一張，試卷滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試用具由報(bào)考人員自備。
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件按時(shí)參加筆試。無(wú)身份證者，須持公安機(jī)關(guān)派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明。
（五）面試
面試時(shí)間：2023年11月11日
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)
考試總成績(jī)公示時(shí)間：2023年11月13日-15日
報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢時(shí)間：待定
體檢地點(diǎn)：待定
按照總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
參加體檢的報(bào)考人員按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的，經(jīng)中心批準(zhǔn)，可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
在體檢環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生，體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
（七）考察
考察時(shí)間：待定
考察方式：閱檔、談話
體檢合格的考生進(jìn)入考察�？疾靾�(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。采取多種形式，通過調(diào)閱考生檔案，赴原單位、所在學(xué)�；蛏鐓^(qū)村委會(huì)組織談話，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）公示
中心按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢情況、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)公共資源交易平臺(tái)公示。公示期限為5個(gè)工作日。
（九）審批錄用
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由兵團(tuán)辦公廳人事管理部門按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟獾�，由兵團(tuán)公共資源交易中心辦理聘用手續(xù)，與受聘人員及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，初次聘期為3年，試用期為12個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
四、招聘有關(guān)事項(xiàng)
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)公共資源交易平臺(tái)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.本《公告》由兵團(tuán)公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0991-8803372聯(lián)系人：宋韋蒽
監(jiān)督電話：0991-2890678
附件：
1.兵團(tuán)公共資源交易中心2023年公開招聘編制外聘用人員崗位表.doc