為切實(shí)提高公安機(jī)關(guān)駕馭社會(huì)治安復(fù)雜局勢(shì)的能力和工作效率，不斷加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)我縣廣大人民群眾，進(jìn)一步提升人民群眾的安全感和對(duì)公安工作的滿意度，切實(shí)解決我縣公安機(jī)關(guān)警力不足問題，經(jīng)懷遠(yuǎn)縣人民政府研究決定，招聘輔警人員80名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位計(jì)劃
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序號(hào) |
招聘職位代碼 |
招聘人數(shù) |
報(bào)考條件要求 | |||
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性別 |
人員類別(學(xué)歷) |
出生日期 |
戶籍 | |||
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1 |
1401 |
25 |
男 |
2012年、2013年畢業(yè)(�？萍耙陨蠈W(xué)歷) |
1984年1月1日以后出生 |
蚌埠市（含三縣） |
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2 |
1402 |
25 | ||||
|
3 |
1403 |
15 |
男 |
退伍士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官(初中及以上學(xué)歷) |
1984年1月1日以后出生,士官可放寬至1979年1月1日以后出生。 |
懷遠(yuǎn)縣 |
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4 |
1404 |
15 | ||||
二、招聘條件
報(bào)考人員且必須符合以下條件：
1、政治思想素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有牢固的為人民服務(wù)理念，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，能保守公安工作秘密。
2、符合職位表中所列報(bào)考條件要求。
3、身體健康，身高1.70米及以上，雙眼裸視在0.8以上，能勝任聘用崗位工作。
4、有下列情況之一的不得報(bào)考：
(1)曾受到刑事處罰以及組織或參加法輪功等邪教組織的;
(2)曾被開除黨籍、團(tuán)籍和在高等教育期間被開除學(xué)籍的，近三年內(nèi)受行政記大過、留黨察看、留校察看等處分的;
(3)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;
(4)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯(cuò)誤正在接受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的;
(5)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的;
(6)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參加法輪功等邪教組織的;
(7)違反計(jì)劃生育政策的;
(8)在職在編或簽訂無固定期限勞動(dòng)合同人員;
(9)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其它不宜報(bào)考輔警的情形。
三、工作崗位及相關(guān)待遇
輔警主要從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位上對(duì)警務(wù)活動(dòng)起輔助作用、不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力的工作。具體包括：協(xié)助道路交通管理、輔助巡邏防暴和社會(huì)治安管控等工作。
1、工資待遇
本次招聘輔警人員月工資1500元(其中：基本工資1200元，績(jī)效考核工資最高限額300元)。
2、其它待遇
(1)統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備、巡邏車輛;
(2)購(gòu)買“五險(xiǎn)”加“一險(xiǎn)”(即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，另加人身意外傷害保險(xiǎn))，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān);
(3)聘用期內(nèi)犧牲、病故的，參照《人民警察撫恤辦法》酌情辦理相關(guān)撫恤事宜。
四、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、面試、體檢等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫(簽名處須手寫)《懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警報(bào)名表》。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學(xué)歷證書等相關(guān)原件和復(fù)印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證、轉(zhuǎn)業(yè)證等)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)并進(jìn)行電子攝像�？忌顚懙膱�(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年1月7日—2014年1月10日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
4、考生按照筆試每人每科45元，面試每人80元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。
5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分)，每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)(若有減少或取消崗位計(jì)劃情況，將于考試前在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公示)。
6、對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生于2014年1月16日(上午8：3011:00,下午14:30—17:00) 憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
7、其他事項(xiàng)
獲得個(gè)人二等功以上榮譽(yù)的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加5分，榮立個(gè)人三等功的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加3分(多次立功者，不重復(fù)加分，只加最高一項(xiàng)分值)。
每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
(三)考試及聘用
本次招聘主要采取筆試、面試、考核等方法擇優(yōu)聘用。
(1)筆試：
�、俟P試、時(shí)間見《準(zhǔn)考證》;
�、诠P試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力。內(nèi)容主要包括政治(含時(shí)政)、法律、法規(guī)、寫作基礎(chǔ)、省情等基本常識(shí);
�、酃P試卷面滿分為100分。
(2)面試：
①根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：1.5比例確定參加面試人員名單并在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示;
②面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
�、勖嬖囆问剑好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征(在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個(gè)性特征)等。面試滿分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并告知面試考生;
(3)成績(jī)匯總：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4比例合計(jì)(即筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)為考生的總成績(jī)(有加分項(xiàng)目的再加上加分分值后為考生的總成績(jī))。
(4)體檢、考察：
�、俑鶕�(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象(最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序);
�、隗w檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;
�、垠w檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。對(duì)警察、警官、軍事、政法等院�；蚱渌盒７蓪I(yè)畢業(yè)生、中共黨員、具有汽車駕駛特長(zhǎng)的，同等條件下優(yōu)先聘用;
�、芤蝮w檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
(5)公示、聘用：
根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定擬聘用人員名單并在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由縣公安局與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)。
五、管理使用
1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，由用人單位商主管部門予以辭退。
2、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
3、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔(dān)任輔警的可以續(xù)簽3年勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。
4、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法通過協(xié)商或勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
六、其他
1、招聘工作由懷遠(yuǎn)縣公安局組織實(shí)施。
2、未盡事宜及公告解釋由懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
附：《懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警報(bào)名表.rar》
懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一三年十二月二十六日
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