經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，廬江縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位面向全縣財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員公開(kāi)選調(diào)3名工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、廉潔自律，工作能力強(qiáng)，崗位服從性好；
2.進(jìn)入事業(yè)單位編制滿1年（時(shí)間計(jì)算到2023年10月），近3年（2020-2022年）年度考核（含試用期滿考核）須達(dá)到合格等次（時(shí)間不足3年的按實(shí)際進(jìn)入事業(yè)單位編制時(shí)間計(jì)算）；
3.報(bào)考人員須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)要求為：財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)；
4.年齡35周歲及以下（1987年10月及以后出生，其他涉及年齡的以此類推）；
5.具有選調(diào)崗位要求的身體條件、心理健康；
6.符合崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1.不符合選調(diào)要求的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期限未滿的；
3.存在違規(guī)不在崗情形的；
4.按規(guī)定其他不得參加選調(diào)的情形。
二、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至10月11日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30），逾期報(bào)名視為無(wú)效。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣財(cái)政局人秘科（縣財(cái)政局辦公樓4樓410室）。
3.報(bào)名所需材料：
（1）填寫好的選調(diào)報(bào)名資格審查表（附件1）一份；
（2）本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件一份；
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；
（4）同意報(bào)考介紹信（附件2）一份；
（5）有效期內(nèi)的《事業(yè)單位聘用合同》（含《聘用合同續(xù)簽書》）；
（6）近期1寸免冠照片一張。
4.資格審查：資格審查工作由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)初審，資格審查合格人數(shù)現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，縣人社局復(fù)核。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例，未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
（二）考試
本次選調(diào)考試采用直接面試的方式進(jìn)行，若報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間及內(nèi)容另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照1:3的比例確定面試入圍人選，入圍人選末位成績(jī)相同的一并確定為面試入圍人選。筆試成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。
面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入）。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（三）考察
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，按照面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察人選。若面試成績(jī)相同，以進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間早的、全日制學(xué)歷高的順序確定（下同）。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，重點(diǎn)考察被選調(diào)人選在政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、廉潔自律、崗位適應(yīng)能力和心理健康等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合選調(diào)崗位的資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
考察工作由縣財(cái)政局按照考察方案組織實(shí)施。
（四）公示及調(diào)動(dòng)
1.公示。考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
2.調(diào)動(dòng)。公示期滿無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響選調(diào)和聘用的，選調(diào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，未辦理的，取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。
選調(diào)人員須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人員尚在我縣最低服務(wù)期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補(bǔ)齊未滿部分。選調(diào)人員屬專業(yè)技術(shù)崗位的，需在新聘單位崗位說(shuō)明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣財(cái)政局予以配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
資格審查貫穿本次公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或選調(diào)資格。
六、其他
（一）聯(lián)系電話：
咨詢電話：0551-87388009（縣財(cái)政局）
0551-87332015（縣人社局）
監(jiān)督電話：0551-87388007（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）
（二）本公告由縣人社局、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
附件：