為認真貫徹落實《黑龍江省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擴增醫(yī)務人員工作實施方案》（黑疫指辦發(fā)〔2022〕140號）要求，進一步加快補充急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《佳木斯市“才聚三江”行動方案》（佳發(fā)〔2022〕12號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)撫遠市委、市政府同意，面向全國開展醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才引進工作，有關(guān)事宜如下：
一、引進崗位及名額
全市醫(yī)療領(lǐng)域12家事業(yè)單位共設(shè)置17個崗位，計劃引進急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才18名。具體引進職位及要求詳見《撫遠市2023年事業(yè)單位引進急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計劃表》（附件1）。
二、引進對象
符合引進崗位資格條件的全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷（包含在全日制統(tǒng)招�？茖W歷基礎(chǔ)上取得學位證書的非全日制本科學歷，下同）的往屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)的應屆畢業(yè)生。撫遠市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不在此次引進范圍內(nèi)。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。
5.有工作單位的報考人員，須經(jīng)所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意，并出具同意報考的證明（附件2）。
6.符合引進崗位要求的其他條件。
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）學歷（職稱）條件
1.具有全日制統(tǒng)招專科及以上學歷（包含取得學位證書的非全日制本科學歷）的往屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)的應屆畢業(yè)生可以報考，其中全日制統(tǒng)招�？飘厴I(yè)生可以報考有�？茖W歷需求的14個崗位。
2.具有港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學歷的報考人員（本科畢業(yè)高校須在《2023QS世界大學排名》1000名以內(nèi)），經(jīng)教育部留學服務中心認證的，可以報名。
（三）年齡條件
年滿18周歲以上，其中專科、本科畢業(yè)生年齡要求在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），碩士研究生、博士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。
（四）其他條件
�？啤⒈究飘厴I(yè)生所學專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致。其中普通本科及以上學歷且具有臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷、其他高校碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，所學專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致或相近。具有港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學歷的報考人員（本科畢業(yè)高校須在《2023QS世界大學排名》1000名以內(nèi)）參照執(zhí)行。專業(yè)范圍參照2022年黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設(shè)置指導目錄。
（五）具有下列情形之一的，不得參加報名
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的統(tǒng)招應屆畢業(yè)生。
2.截至本公告發(fā)布時，撫遠市機關(guān)事業(yè)單位在編人員或已被撫遠市機關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
4.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。
6.在近三年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構(gòu)認定有考試作弊行為的。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
人才引進公告在撫遠市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號、指定報名網(wǎng)站發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間：2023年10月11日9:00至10月16日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，直接登錄https://fyws2023.ibaoming.net/進入報名系統(tǒng)。
2.報考人員需簽訂《誠信報考承諾書》（附件3），如偽造或提交虛假信息，一經(jīng)查實，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責任。
3.報考人員按要求上報以下材料：
（1）本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）。
（2）港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員需出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。
（3）以專業(yè)技術(shù)職稱報考的人員需出具專業(yè)技術(shù)職稱證書以及相關(guān)資格證。
（4）中共黨員（含預備黨員）需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。
（5）報考人員需提供人民銀行出具的個人征信報告。
（6）有工作單位的報考人員，需提供單位同意報考證明（附件2）。
（7）報考崗位要求的其他相關(guān)材料。
以上相關(guān)證明材料請考生上傳證件掃描件至報名網(wǎng)站（材料照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg），相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認時備查。
4.報考人員需時刻關(guān)注發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知，因個人原因?qū)е洛e過任何工作環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關(guān)后果。
5.網(wǎng)上報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報考人員必須用二代以上身份證報名（身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負）。
（3）網(wǎng)上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
6.查詢資格審查結(jié)果
（1）網(wǎng)上報名與資格審查同步進行。
（2）通過資格審查的報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)之比原則上不得低于3:1。筆試崗位開考比例低于3:1的，經(jīng)會議研究同意，可采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進行處理�！半p一流”大學建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷人才、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷人才、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，經(jīng)研究，可適當降低開考比例。原報考崗位被取消的，經(jīng)考生本人和引進單位同意，可在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)整到其他符合報名條件的引進崗位，只能改報1次。未按期完成改報的，視為自動放棄報考資格。
（3）通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內(nèi)補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。
7.網(wǎng)上打印準考證�？忌匆�(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，下載并打印準考證。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試。筆試包括專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要測試崗位所需的專業(yè)知識，原則上不低于筆試總成績的70%；公共科目主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績滿分100分。降低開考比例的崗位，筆試成績合格線為參加同類試題筆試人員有效成績的平均值，未達到筆試成績合格線的考生不能進入現(xiàn)場資格確認及后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后考生可登錄報名網(wǎng)站自行查詢本人筆試成績。
2.現(xiàn)場資格確認及資歷評價
（1）確定現(xiàn)場資格確認人選
對應考人員筆試成績從高到低排序，按照進入面試人數(shù)與擬引進人數(shù)3:1的比例，確定進入現(xiàn)場資格確認人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應增加進入現(xiàn)場資格確認審查人數(shù)，但擬進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)之比不得高于5:1。若高于1:5，以筆試專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。如擬進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)不足3:1，經(jīng)會議研究同意，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進行處理�！半p一流”大學建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷人才、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷人才、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，經(jīng)研究，可適當降低開考比例。
（2）開展現(xiàn)場資格確認
考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的面試人員資格確認公告，攜帶材料原件及復印件，按時參加資格確認，時間、地點以公告為準。
凡因考生提供的相關(guān)材料信息不實或與引進崗位要求不一致及考生自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消考生引進資格。因現(xiàn)場資格審查不合格出現(xiàn)的空額，將按照報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示（遞補考生筆試成績不得低于參加同類試題筆試人員有效成績的平均值），成績相同，以筆試專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。
（3）資歷評價
資歷評價與現(xiàn)場資格確認同步進行。資歷評價總分5分，分值計入總成績。從專業(yè)技術(shù)層次、學歷層次、政治面貌、專業(yè)與崗位匹配度等四個方面核定加分。
①專業(yè)技術(shù)層次。副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱加2分。
②學歷層次。全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷加1分。
③政治面貌。中共黨員（含預備黨員）加1分。
④專業(yè)與崗位匹配度�！半p一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科學歷、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷、普通高校全日制本科及以上學歷且具有臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的報考人員，所學專業(yè)與報考崗位目錄全部相符的加1分。具有港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學歷的報考人員（本科畢業(yè)高校須在《2023QS世界大學排名》1000名以內(nèi)）參照執(zhí)行。
擬進入面試人員名單，在撫遠市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號、報名網(wǎng)站公示3個工作日。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要測試應考人員綜合分析、計劃組織實施、問題解決、語言表達及專業(yè)水平等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。對于降低開考比例的崗位，面試成績低于70分的不予錄用。面試成績保留小數(shù)點后兩位。
考試總成績＝（筆試總成績×60%）+（面試成績×40%）+資歷評價分值
所有成績保留小數(shù)點后兩位�？荚嚳偝煽儩M分105分�？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)公布，考生可登錄報名網(wǎng)站查詢自己的總成績及排名情況。
（四）考察與體檢
根據(jù)引進計劃數(shù)，將考生考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人選。末位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績、面試成績及資歷評價中專業(yè)技術(shù)層次、學歷層次、政治面貌、專業(yè)與崗位匹配度順序順次核定。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布。
1.考察。考察由用人單位和主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行了解，聽取有關(guān)方面意見，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩引進程序；對考察不合格人員，取消引進資格。因考生放棄考察資格或考察不合格產(chǎn)生的引進崗位空缺額，應從報考同一崗位且面試成績在符合相應最低分數(shù)要求的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
擬考察人選名單在撫遠市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號、報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
2.體檢�？疾旌细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢不合格者不予引進，應從報考同一崗位且面試成績在符合相應最低分數(shù)要求的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并進行考察、體檢。
每個階段遞補只進行一次。
（五）公示及聘用
1.根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬引進人選，在撫遠市人民政府網(wǎng)、“東極紅帆”微信公眾號、報名網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予引進，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）要求，引進人員實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期1年）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
4.引進人才在本市最低服務期限為5年（含試用期），3年內(nèi)引進人才不得離開本崗，5年內(nèi)引進人才除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。
五、政策待遇
引進人才政策待遇依據(jù)撫人領(lǐng)發(fā)〔2023〕1號執(zhí)行。
（一）補貼待遇。對引進的全日制博士研究生，每人給予20萬元安家補貼，每人每月享受2000元生活津貼；“雙一流”、985、211工程高校全日制碩士研究生，每人給予10萬元安家補貼，每人每月享受1500元生活津貼；普通高校全日制碩士研究生，“雙一流”、985、211工程高校全日制本科畢業(yè)生，每人給予5萬元安家補貼，每人每月享受800元生活津貼；普通高校本科一批次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生，每人給予5萬元安家補貼。安家補貼在服務期限內(nèi)按年度平均發(fā)放，對在市區(qū)內(nèi)購買住房的，可一次性發(fā)放安家補貼。生活津貼按月發(fā)放，服務期（5年）滿不再發(fā)放生活津貼。
（二）住房待遇。引進的應往屆全日制統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和“雙一流”、985、211工程高校本科畢業(yè)生（非撫遠籍）服務期內(nèi)（5年）可免費入住人才公寓。30周歲以下統(tǒng)招本科及以上學歷，非本地戶籍且本人和父母在本地沒有住房的（全日制碩士及以上學歷或副高級職稱可放寬年齡），且未享受安家補貼的，可以享受每月500元“人才租房補貼”，補貼持續(xù)發(fā)放3年，個人及父母在市域內(nèi)購買住房或個人辦理結(jié)婚登記后，租房補貼停止發(fā)放。
（三）配偶安置。對于引進的人才，試用期滿考核合格后，其配偶（結(jié)婚登記時間需在公告發(fā)布之前）根據(jù)原工作崗位（不含中省直及法、檢單位）調(diào)配安置。
（四）其他待遇。每年為引進人才進行一次免費健康體檢，在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務。并在住房保障、子女就學、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險以及注冊登記等方面提供保障。
六、有關(guān)事項與要求
（一）資格審核貫穿招聘工作全過程（包括入職后），任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經(jīng)查實，記入誠信檔案。
（二）考生應及時關(guān)注相應網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。
（三）違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
（四）本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（五）本公告未盡事宜由撫遠市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
考務咨詢電話：0454—2133690
技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1240
（工作日：8:30—11:30，13:30—17:00）