為適應審判工作發(fā)展需要，充實法院隊伍，我院擬向社會公開招聘聘用制人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和內容

本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，擇�?yōu)錄取適合法院工作的聘用制司法輔助人員5名。

二、招聘條件

1、具有良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛司法事業(yè)。身體健康、品行端正、遵紀守法，無違紀違法行為和不良社會影響。

2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年9月17日至2005年9月17日期間出生）。

3、要求具有法學專業(yè)本科及以上學歷（有一年以上法院、檢察院工作經歷或通過法律職業(yè)資格考試者，不受專業(yè)限制），有一定的文字寫作能力，能夠熟練運用計算機辦公軟件。

4、可以長期從事司法一線外勤工作，能夠承擔急難險重任務，服從工作安排，任勞任怨、吃苦耐勞。

三、招聘程序

(一)網上報名

1、請應聘人員于即日起至2023年10月6日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學歷證等崗位所需證件）。

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2、2023年10月8日上午8:30在武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院訴訟服務中心二樓進行資料審核并填寫報名表，報考人員提交居民身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷及學籍在線驗證報告、退伍證等復印件（同時攜帶原件現(xiàn)場審查）。如有法律職業(yè)資格證書、相關榮譽證書的，可攜帶原件并提交復印件。

3、經初步資格審查合格后，方可參加后續(xù)考核程序。

(二)考核方式

對具備考核資格的人員，采取筆試、面試兩部分進行考核，分別計分并按權重比例最終折算總成績，按照總成績由高至低的次序進行排名。

1、筆試

滿分100分，不指定考試用書�？荚嚂r間為2023年10月10日上午10:00，考生憑身份證原件進入考場，考試開始10分鐘后，考生停止進入考場。超過規(guī)定時間到考場的視為自動放棄，開考30分鐘內不得交卷離開考場，考場地點為武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院8樓。

2、面試

2023年10月13日上午9:00組織面試，面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識，綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質、崗位匹配度等，滿分為100分。

面試考場按有關規(guī)范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

3、計算總成績

考試工作結束后，按照各項成績權重比例（筆試成績占60%、面試成績占40%），采取百分制折算后的成績計入考生綜合成績，由高到低依次排名，按照1:1的比例確定體檢考察人選。如果綜合成績并列末位的，將筆試成績最高者確定為體檢考察人選。

請應聘人員務必保持手機通暢，凡因個人原因，未在規(guī)定時間參加考核的，視為自動放棄。

（三）公示

根據(jù)考生考察體檢結果確定擬聘用人員名單，在武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院公示3天。公示期間若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合錄用標準的，根據(jù)有關規(guī)定進行調查核實后取消聘用資格。

四、用工方式

聘用人員一律實行派遣制用工方式。與第三方簽訂勞動合同，發(fā)放工資，招錄人員年收入80000元以上（含五險一金、績效獎勵、工會福利等）。

五、其他事項

1、試用期1個月，試用期滿經考核合格者，予以錄用，否則不予錄用；

2、若新聘用人員到崗三個月內自動放棄錄用的，可根據(jù)用工需求按綜合成績從高到低排名，進行人員替補和考察；

3、咨詢電話：027-87788281、027-87789656（請在工作時間內撥打）。

武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院

2023年9月20日