為提升全區(qū)城市基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，強(qiáng)化城市小區(qū)基層治理人才支撐，根據(jù)《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)公告如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
招聘社區(qū)工作者16名，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全額事業(yè)編制。招聘崗位及具體要求詳見《運(yùn)城市鹽湖區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位分配表》。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
5.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）其他資格條件
1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（不含委培、定向畢業(yè)生），應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
2.年齡在30周歲及以下（1992年9月21日以后出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲（1987年9月21日以后出生）。
3.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到小區(qū)工作。
按照規(guī)定，職業(yè)院校的畢業(yè)生與普通學(xué)校畢業(yè)生同等對(duì)待。在符合以上招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的、被開除黨籍和公職的；
2.正在接受立案審查調(diào)查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.參加過邪教組織或非法宗教的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的大學(xué)生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）；
7.被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
8.已有工作單位且單位不同意報(bào)考（未出具同意報(bào)考證明）的；
9.其他不得報(bào)考的情形。
以上資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。
三、招聘程序和辦法
招聘工作主要包括八個(gè)環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)。
（一）發(fā)布公告
在鹽湖人事考試網(wǎng)（www.yhrsks.com）向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月23日9:00—9月27日18:00。
2.報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名人員登錄鹽湖人事考試網(wǎng)（www.yhrsks.com)，如實(shí)填寫詳細(xì)信息，進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)。
3.報(bào)名要求：報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.資格初審：報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)次日，請(qǐng)登錄鹽湖人事考試網(wǎng)（www.yhrsks.com)查詢初審結(jié)果，資格初審審核通過并繳費(fèi)成功人員方可參加筆試。
5.根據(jù)《運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知>的通知》（運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào)），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2023年9月28日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
根據(jù)相關(guān)政策，對(duì)脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。對(duì)于符合考試費(fèi)減免的報(bào)考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明（原件及復(fù)印件）。凡符合減免政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于2023年9月28日12:00前將本人身份證、減免考務(wù)費(fèi)用的材料，遞至運(yùn)城市解放北路46號(hào)，鹽湖區(qū)委組織部416辦公室（0359—2022054）。經(jīng)核準(zhǔn)無誤后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。
6.此次公開招聘考試，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考；不足3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減招聘名額。
（三）筆試
本次招聘主要采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公共職業(yè)能力，包括政治理論與時(shí)事政治、法律常識(shí)、人文科學(xué)、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在鹽湖人事考試網(wǎng)（www.yhrsks.com)發(fā)布資格復(fù)審公告。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選。
報(bào)名人員須按照資格復(fù)審公告的要求攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。已就業(yè)人員且符合報(bào)名條件的考生，提供單位及具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明或解約證明；報(bào)考職位要求中共黨員的，須提供本人黨員相關(guān)證明材料。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消資格。
資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。
因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試，不足的按實(shí)有人數(shù)確定。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。
總成績(jī)采取百分制�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試面試。
（六）體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢具體時(shí)間另行通知。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面。
本環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或因結(jié)論不合格所空缺的名額按本崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（七）人員公示
體檢、考察合格人員在鹽湖人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）辦理手續(xù)
公示期滿無異議后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試成績(jī)、專業(yè)特長(zhǎng)和工作需要分配崗位。優(yōu)先分配到人口數(shù)超過4000人的小區(qū)工作。
招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、管理使用
招聘的社區(qū)工作者安排到小區(qū)工作，服務(wù)期限一般不低于5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開小區(qū)工作崗位。
社區(qū)工作者的日常管理，由區(qū)委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，確保在崗開展工作。社區(qū)工作者的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿專項(xiàng)考核，由區(qū)委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和社區(qū)具體負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。聘用社區(qū)工作者在小區(qū)服務(wù)期滿5年后，經(jīng)考核合格的，可按組織程序交流調(diào)動(dòng)。
五、待遇保障
工資薪酬、福利待遇等按照鹽湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生、工作人員違紀(jì)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
咨詢電話：0359—2022054
咨詢電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。
本次公開招聘未盡事宜及特殊情況，由鹽湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)考人員理性分析，錯(cuò)峰報(bào)名，按要求及時(shí)填報(bào)個(gè)人信息，防止因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。