因工作需要，杭州市臨安區(qū)人民政府錦北街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
執(zhí)法輔助人員3名。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪及違紀(jì)記錄;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的人員，均可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。上述相應(yīng)學(xué)歷須在2023年9月30日前取得并提供相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。
5.性別要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表，專(zhuān)業(yè)要求不限。
6.戶(hù)籍所在地或生源地為臨安。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶(hù)籍所在地。戶(hù)籍以2023年9月22日的戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)(不含當(dāng)天遷入人員)。
7.年齡35周歲以下(1987年9月22日以后出生)。
8.其他要求：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿(mǎn)5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
（3）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
三、報(bào)名程序和辦法
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月22日至2023年10月11日。
2.聯(lián)系方式：杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司，聯(lián)系人：厲女士，聯(lián)系電話(huà)：0571-61105898。
3.報(bào)名方式：報(bào)考者將本人簽字的《杭州市臨安區(qū)人民政府錦北街道辦事處公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件網(wǎng)上下載填寫(xiě))、本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或教育行政部門(mén)提供的學(xué)歷證明)、本人近期一寸免冠照片以?huà)呙杓问酱虬?文件名：姓名)發(fā)至郵箱：502354202@qq.com，并電話(huà)確認(rèn)(工作日時(shí)間：上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。
4.資格審查：報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司進(jìn)行資格初審，之后報(bào)杭州市臨安區(qū)人民政府錦北街道辦事處復(fù)審，資格審核通過(guò)者將另行通知進(jìn)行筆試。
報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)杭州市臨安區(qū)人民政府錦北街道辦事處同意后,可按崗位需求酌情考慮，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或錄用資格。
四、考試
全部報(bào)考崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。試卷委托第三方專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
1.筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分為客觀題和主觀題，總分為100分。報(bào)考人員須憑有效期內(nèi)的第二代身份證按時(shí)參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中（60分為合格分），根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。筆試結(jié)束一周后將在臨安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、臨安招聘網(wǎng)上公布入圍面試名單及筆試成績(jī)。
2.資格復(fù)審。面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生需提供《杭州市臨安區(qū)人民政府錦北街道辦事處招聘編外工作人員報(bào)名表》原件，本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或教育行政部門(mén)提供的學(xué)歷證明)原件及復(fù)印件，本人近期一寸免冠照片1張�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)考生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，總分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
按考生總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。對(duì)考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、臨安招聘網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同并試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)；組織第二次招聘的，儲(chǔ)備庫(kù)不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲(chǔ)備庫(kù)人員：(1)錄用公示后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書(shū)面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲(chǔ)備庫(kù)。
2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
4.本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)臨安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊、臨安招聘網(wǎng)(https://www.lazpw.cn)同步進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢(xún)。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)人民政府錦北街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0571-61096016
監(jiān)督電話(huà)：0571-61096023
附件：
1.2023年臨安區(qū)錦北街道公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.doc
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