根據(jù)《<浙江省省屬事業(yè)單位2023年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄>更新信息（2023年8月30日發(fā)布）》，我校2023年計(jì)劃公開招聘8個(gè)特殊崗位共11人，除已明確的事項(xiàng)外，我單位招聘工作具體安排如下：
一、招聘單位
浙江建設(shè)技師學(xué)院是浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。學(xué)院本部位于杭州富陽(yáng)區(qū)富春街道高教園區(qū)百川街360號(hào)，另設(shè)健康學(xué)院（位于杭州富陽(yáng)區(qū)永昌鎮(zhèn)）、龍游校區(qū)（位于衢州龍游縣）和景寧民族分院（位于麗水景寧畬族自治縣）。學(xué)院設(shè)有四系四院一分校26個(gè)專業(yè)。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計(jì)劃
本批次招聘需求為8個(gè)崗位共11人。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見《浙江建設(shè)技師學(xué)院2023年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘需求表》（附件1）。
對(duì)招聘計(jì)劃表中有關(guān)崗位條件說(shuō)明如下：
1.一般不超過(guò)規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計(jì)劃實(shí)施周期較長(zhǎng)，有關(guān)年齡計(jì)算辦法從簡(jiǎn)。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件，以此類推。
2.對(duì)專業(yè)條件的要求，招聘單位將結(jié)合普通高等教育專業(yè)目錄和本單位、崗位用人實(shí)際，根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實(shí)際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定。
3.對(duì)工作經(jīng)歷及年限的要求，統(tǒng)計(jì)到2023年8月31日，并主要根據(jù)與單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同及社保繳費(fèi)記錄認(rèn)定。勞動(dòng)合同內(nèi)容不足以反映工作內(nèi)容的，招聘單位有權(quán)要求應(yīng)聘者取得所在工作單位的證明信函。工作經(jīng)歷不包括在校就讀期間的實(shí)踐及自雇、自由職業(yè)的經(jīng)歷。
4.本次招聘的人員需要兼顧學(xué)校多個(gè)院區(qū)工作需要，尤其是一些二級(jí)學(xué)院目前工作條件尚不完善，在設(shè)置崗位條件和后續(xù)招聘過(guò)程中，將始終堅(jiān)持不唯出身、不唯學(xué)歷、不唯分?jǐn)?shù)的導(dǎo)向，更看重應(yīng)聘人員對(duì)技工教育的認(rèn)可度、可塑性和穩(wěn)定性。
資格條件中如標(biāo)注有“*”符號(hào)的，表明該項(xiàng)內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他要求”中相應(yīng)要求靈活掌握。
（二）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
其中對(duì)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2023年9月31日前。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
資格條件中所指對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
資格條件中對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘的教師崗位將采用浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘工作安排
（一）實(shí)施時(shí)間
自本通知發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間視不同崗位報(bào)名情況，由招聘單位確定并在學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知公告。經(jīng)考試、考核后，如本單位認(rèn)為部分崗位已有應(yīng)聘人員不能達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn)，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。
（二）招聘程序
招聘程序一般包括報(bào)名、資格審查、面試（試講）、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)。
（三）招聘有關(guān)信息的公開
在本單位官網(wǎng)“學(xué)院公告”欄發(fā)布招聘工作有關(guān)的信息（https://www.zjjaxx.com/），進(jìn)一步明確具體安排、方法和要求，并及時(shí)公布招聘進(jìn)展情況，供應(yīng)聘者查詢。
四、招聘實(shí)施程序
（一）報(bào)名辦法
電子郵件報(bào)名。自本通知發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間視不同崗位報(bào)名情況，由本單位確定并及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知公告。應(yīng)聘人員應(yīng)在此期間發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”）到專用郵箱jajxbgshr@163.com。
報(bào)名材料包括報(bào)名表（樣式見附件2）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)人員提供教育部出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），以及一些崗位條件相關(guān)的勞動(dòng)（聘用）合同（涉及崗位內(nèi)容不詳?shù)�，�?yīng)提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明）、社保繳費(fèi)記錄證明、職稱（職業(yè)資格）證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件和近期正面免冠彩色電子照片（照片以身份證號(hào)碼命名，為JPEG格式，文件大于30K且小于2M，大于215*300（寬*高）像素，頭部大小應(yīng)占照片的50%，白底），否則視為無(wú)效報(bào)名。
（二）資格初審
報(bào)名期間及報(bào)名結(jié)束后一定時(shí)間內(nèi)，將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審意見將通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)向報(bào)名人員進(jìn)行反饋。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定復(fù)核應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消人員考試、聘用資格。
本次招聘的崗位將不設(shè)最低開考比例。
應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的崗位，將在學(xué)校網(wǎng)站公布有關(guān)安排，并發(fā)布通過(guò)資格初審人員名單。
（三）資格復(fù)審
通過(guò)資格初審人員，須根據(jù)學(xué)院公告要求，攜帶《浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），以及招聘崗位相關(guān)的職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷(提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加考試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。
通過(guò)資格復(fù)審的人員招聘單位將向其發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放安排以學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
（四）考試
特殊崗位考試一般采用面試方式進(jìn)行（如報(bào)名資格初審合格人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)20倍且大于50人時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)的1:5進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不帶入面試）。面試主要分初試和復(fù)試兩輪進(jìn)行，滿分均為100分，低于60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
1.初試。初試主要考察應(yīng)聘者教學(xué)能力和專業(yè)能力，以試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行。初試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入復(fù)試。
2.復(fù)試。初試成績(jī)不帶入復(fù)試。復(fù)試主要考察應(yīng)聘者作為教師的綜合素質(zhì)（綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)技工教育的理解、專業(yè)業(yè)績(jī)特長(zhǎng)）及崗位的匹配度等，以綜合面試形式進(jìn)行。復(fù)試成績(jī)低于60分者不列入擬聘人員。
急需引進(jìn)的高層次人才，可以采取直接考察的方式進(jìn)行。
（五）體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
教師崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》，在招聘單位指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
考察工作將參考公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行。
（六）公示、聘用
體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘到教師崗位但暫未取得教師資格證的人員，應(yīng)在首次聘期的2年內(nèi)取得中職及以上教師資格證。逾期未取得的，聘用合同到期后將不再續(xù)簽。
（七）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
五、監(jiān)督與咨詢
（一）本單位將在主管部門、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，按照核準(zhǔn)備案并公布的招聘方案要求，認(rèn)真組織實(shí)施具體招聘工作，受理應(yīng)聘咨詢，接受社會(huì)公眾和媒體監(jiān)督。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
監(jiān)督電話：0571-87830611（浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司組織<人力資源>部）
（三）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向?qū)W院辦公室直接咨詢。
咨詢電話：0571-88124130（李老師）
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:00，下午13:30-15:30。
學(xué)院地址：浙江省杭州市富陽(yáng)高教園區(qū)百川街360號(hào)（郵編：311403）
附件：
1、《浙江建設(shè)技師學(xué)院2023年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘需求表》
2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）
附件下載：崗位需求表、報(bào)名表.rar