為深入貫徹落實中央和省、市、縣委人才工作會議精神，加大招才引智力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，莒縣部分事業(yè)單位（含莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位）面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才23名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件；

5.年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年9月4日以后出生），博士研究生放寬至45周歲以下（1977年9月4日以后出生）；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀普通高校學(xué)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

在職人員報名須由有用人權(quán)限的部門（單位）出具同意應(yīng)聘介紹信。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員須在2023年9月4日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。

二、招聘崗位

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2023年度莒縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）、《2023年度莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件2）。

三、招聘辦法和程序

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1.個人報名

報名時間：2023年9月4日9:00—9月6日17:00

查詢時間：2023年9月4日11:00—9月7日17:00

應(yīng)聘人員登錄莒縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）招考招錄模塊，按要求如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。2023年9月6日17:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進(jìn)行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應(yīng)聘人員報名時需將相關(guān)證明材料（同現(xiàn)場資格審核材料）掃描件（PDF格式）上傳到相應(yīng)的附件位置，以便進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

相關(guān)證明材料包括：

（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2023年9月4日前取得）、身份證。

（2）在職人員應(yīng)聘的，有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，最晚可在面試成績公布后的第三個工作日的16:00前提交，逾期視為棄權(quán)（遞補(bǔ)人員須在接到遞補(bǔ)通知后三個工作日內(nèi)提交）。

（3）海歸留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

（4）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。招聘崗位專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)均符合要求；專業(yè)要求為類、一級學(xué)科的，即該類、一級學(xué)科所包含的專業(yè)或方向均符合要求。應(yīng)聘時以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

報名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請與事業(yè)單位人事綜合管理部門聯(lián)系（聯(lián)系電話：0633-7962716）。

2.網(wǎng)上初審

初審時間：2023年9月4日11:00—9月7日17:00

本次考試指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），報名期間考生應(yīng)及時查看報名審核情況。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個公開招聘工作的全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，即取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)上繳費

繳費時間：2023年9月4日11:00—9月8日17:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2023年9月15日9:00—9月19日9:30登錄報名網(wǎng)站打印《2023年度莒縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，以備資格復(fù)查時使用。

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，在資格初審?fù)ㄟ^后，于2023年9月8日12:00前將相應(yīng)證明材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱jxrsjsgk@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“面試費用減免+應(yīng)聘人員姓名+身份證號”，以郵箱顯示接收時間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時間內(nèi)致電0633-7962716進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費所需提供的證明材料包括：（1）本人身份證（正反兩面）及聯(lián)系電話；（2）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄減免資格。

（二）考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試成績即為考試總成績。面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，面試時間及相關(guān)事宜另行通知。

同一應(yīng)聘崗位，通過資格審查的人數(shù)超過崗位招聘計劃10倍的，增加初試環(huán)節(jié)，初試采取面談方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績，按照招聘計劃1:10的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選。出現(xiàn)初試成績相同的，一并進(jìn)入面試范圍。初試成績不帶入考試總成績。

面試實行百分制計分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。如同一招聘崗位，出現(xiàn)總成績相同的，采取加試的方式確定考察人選。

（三）考察和體檢

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察體檢。

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)具體考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況�？疾鞎r先進(jìn)行資格審查，對是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行審查；然后采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)行考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《聘用備案通知書》，憑《聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，納入編制實名制管理。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員實行服務(wù)期制度，在莒縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得參加莒縣外的招考（聘）或提出辭職、申請調(diào)出莒縣等事宜。

四、其他

1.應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.對公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

本《公告》由中共莒縣縣委組織部、中共莒縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、莒縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘崗位由莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘咨詢電話：0633—7962716

附件1：2023年度莒縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表.xlsx

附件2：2023年度莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表.xlsx