根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將2023年淄博職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.年齡一般在40周歲及以下(1982年9月4日及以后出生);
7.符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、方向等要求;
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2023年國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠(chéng)信+容缺”的方式,承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的,可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求:應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2023年9月4日及以前取得;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng),最多不超過(guò)2個(gè)月。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年9月4日。
8.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意;
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
9.不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位具體要求及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《淄博職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》。招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、方向有關(guān)要求詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。
三、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與初審
1.報(bào)名方式
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:http://zp.zbvc.edu.cn
報(bào)名時(shí)間:2023年9月4日09:00-9月6日16:00。
查詢(xún)時(shí)間:2023年9月4日09:00-9月8日16:00。
審核時(shí)間:2023年9月4日09:00-9月8日16:00。
2.網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電子照片,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交,每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的,可撥打咨詢(xún)電話(huà)(詳見(jiàn)附件1)。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過(guò)審核的,責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書(shū),確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息,以最后一次提交信息為準(zhǔn)。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后,不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后,初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即9月8日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘工作相關(guān)信息均在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)上報(bào)名須提交以下報(bào)名材料:
(1)符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(原件掃描件)。應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)為二級(jí)學(xué)科,畢業(yè)證書(shū)或相關(guān)材料上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的,還需同時(shí)提交所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的證明(可參照附件3出具)。
(2)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件4出具)或解聘證明。在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的,需提交手寫(xiě)簽名承諾書(shū)(可參照附件5出具),單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明最晚應(yīng)在考察體檢時(shí)提供。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。
(3)應(yīng)聘要求具有中共黨員身份的崗位,須提交黨員身份證明資料。
3.網(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
學(xué)校選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的,予以通過(guò);對(duì)不符合招聘條件的,不予通過(guò)并說(shuō)明原因;對(duì)提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容(應(yīng)聘人員需及時(shí)查看初審反饋,未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。
4.取消、核減計(jì)劃
資格初審結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在學(xué)校官網(wǎng)予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在9月9日14:00-16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)報(bào)其他崗位。補(bǔ)報(bào)只進(jìn)行一次,請(qǐng)應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^(guò)后,關(guān)注取消崗位公告,保持通訊暢通。
(二)考試
1.筆試
筆試只考一科,采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育綜合知識(shí)及職業(yè)教育綜合知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī),為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試成績(jī)排名順序,按照招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員。最后一名筆試成績(jī)并列的,并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘崗位;達(dá)不到比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定資格審查人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格審查范圍人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)在淄博職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注學(xué)校通知。
2.資格審查
學(xué)校選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作,對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,確定符合招聘條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,否則視為棄權(quán),F(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)的,取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺,按筆試成績(jī)?cè)诠P試合格人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由學(xué)校確定,并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
3.面試
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試執(zhí)行回避制度,考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情形,實(shí)行回避。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī),設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并在學(xué)校網(wǎng)站公布。
面試方式、時(shí)間和有關(guān)要求由學(xué)校確定,并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。
(三)考察、體檢
1.人員范圍
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6百分制合成考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入),面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。根據(jù)考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定人選,面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。具體人員名單和考察體檢要求在學(xué)校網(wǎng)站公布。
考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)崗位條件采取查閱檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、考察談話(huà)等多種形式,對(duì)考察人員進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。
考察體檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
3.體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行:“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案,并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,納入人員控制總量實(shí)名制。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、招聘單位的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0533-23480100533-2828010
監(jiān)督電話(huà):0533-2348608
淄博職業(yè)學(xué)院
2023年8月24日
附件1:淄博職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件2:淄博職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc